% U* H. Y& v/ w+ E
一、招聘职位
: ]1 m6 |& D$ h. H2 ~ 管理培训生 ' Z/ M6 v, [( X
岗位职责:
8 O7 E- I4 _% A3 d h) L主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于:
$ n' I5 a0 ?# S) h. G# T$ B- {" D6 c 1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) 6 M" Y- P2 u) ]7 p" U( b
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); ) ^0 ^& a( j2 b3 {* [ C" I
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) 8 O- n6 J$ z' i' i# w
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 . }9 M' w( e% |7 `) S* q
任职资格: 3 ?) B. c# ^6 G7 c9 _% x- M+ I) A
1、本科及以上学历,热衷于零售业; , b+ h. x: r& V2 c' _- l8 \
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; ! J- w! Y1 ^1 J
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
/ K ~. {9 \& B# Y6 r1 i2 S$ g- C 4、熟练使用电脑及常用办公软件。
! s! Y3 P j" O, X6 k% O7 b- S; e二、岗位通路: $ c' A2 r) W/ R5 D3 |+ V
1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 2 A/ U8 k& _4 l2 O- r
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
* m% S" V4 s! A s3、培养周期:
1 Y3 J" u7 K" S. }5 _2 T 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 1 k: g+ R* ~* x
4、职业路径: f# q7 J9 P, I- { _+ I1 g9 W
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
7 r& d+ O# x, E5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
- g: d& h( p2 C( Q三、应聘方式: ( {2 `' | X, m0 c% |3 }# Q! B& E
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] 4 O; m( G; H" _
微信:13260261887 (备注:全时+姓名) 5 q) b/ O( T- H8 ^
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
6 }, ]8 X) W) m/ Q简历截止日期:2018年4月10日
2 o, u y7 N. q$ E% [5 d 8 Y/ @! v! r+ V7 S
8 H! D# H" Y$ }) [7 C1 f0 j
|