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职场不败十大法宝

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发表于 2005-6-21 08:40:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游
8 _7 w/ a7 ~1 }* F% c, `- i刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工! `" Q: T+ `# H
作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。
" c$ c' J% z$ K, c6 [* a; _" [  
- `4 u$ u5 C: l+ ]  1、应答上司交代的工作:我立即去办。
, K: H9 S2 ^( y: q, h  6 A* }. u: B  ~" Y% P8 s
  冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问
0 d, N7 H, m  p8 b6 F题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优& s; H3 e& I, |$ F' S3 D' X
柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
1 ~, ?0 t/ {- m) \4 S  % v$ z7 E) `8 y6 ?
  2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……
2 I; ~/ V! J' t  
4 I5 e; V% g9 }7 K) s- G# z' y  一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消
# f) m/ m- U6 f- t2 z  c9 l息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责; G( W$ u* K9 b. n( J3 G
骂,成为出气筒。
* U, L  d. z0 s, s3 a" [2 f  
0 @% T$ P9 t# V& n. M7 C* u. h  正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵
$ w2 h7 p! L0 p. _: Y8 ~脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问8 ?( p! r! N$ o  e. R
题。
8 ]) V  S7 M& ]/ K: }' }  ! ?" T5 O4 N% O- D
  3、体现团队精神:XX的主意真不错!7 m$ k# f; n2 v! @, v& a
  2 o! F2 Q- Q! ]2 N' h
  小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚3 `1 G$ k% F+ ~8 m; C( m% W
至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗
* D# z) p5 }6 v- q的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的0 U7 h& Q- S. r3 u/ ?) z
信任。
6 z8 g! z8 F  A$ W. i: P  {. B  
# b5 b) y& X5 S" D" O  4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
" h, m% f( S& S7 @  ( i6 r4 e/ E% r% p( U
  上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。
) {" j1 H0 e9 @' l# K) Z' e而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你
, V, @3 b! o4 n( T不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。7 ]2 F- ?- _6 X2 m* M2 [
  
* P, M( }0 ^% L* x' r, {$ u  5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
# Z1 F. o+ |8 R  
/ ?5 B, c8 U' ]; B( F7 l% G: }  有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳5 {$ N7 h- @) S% J3 f
地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。
4 n: B" c3 y: q  K当然,事后要记得感谢人家。
! b7 U4 Y8 w! P: \  
0 ]0 }' p, o! t  H8 }- I  6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!
( K5 }/ T* R( E3 A0 T* m4 R, l4 ]  2 y+ h% ?* f; e5 N; [4 @4 k& h
  男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,
$ {* ~( Y7 F7 _让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
8 F' o1 B1 W) e' A8 ~) f+ ?# Q$ K' e5 F  
1 X3 ]& f! Q- R- G: c' X- g2 r  7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性
/ s6 x6 ?, {3 s6 u/ _, z9 M9 K排出先后顺序。" F' j* a6 q; X$ w1 U. _3 C
  
: G$ O7 f: i: i  H* ?6 S8 w  首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作
% j' d6 A' }% S/ [# C% y一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,
2 H+ V3 X) V0 m7 n& G( z4 T2 ?有些事就可交给其他人或延期处理。$ C3 P; P9 ]+ d( e( E" U; D  `
  
+ R; W$ Z- `6 o( M4 Z  8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……
; \4 M2 N* y2 Y( F  . I7 l4 s, V. L: G
  犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。
" k$ c8 i6 E8 Z" }  ~0 f- _8 u不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注
* w; P3 R( O  B1 `$ [意力,淡化你的过失。( O+ f! v( u# t1 ]2 A+ w
  
, I0 R5 C0 v& C+ {: l+ X  9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……$ |9 I# E; g8 H3 V6 U9 Y
  
7 \7 F( v- [; U$ p- `8 L. K  当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司# b. ~6 i! l2 c1 {6 {& }
青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上7 F& _, F  T$ }
司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
6 p' h; N6 c1 ^  
, Q& p, t% ]) X) P3 T  10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。
1 X0 e! V% c0 B0 V  , A  B3 q/ Z; v$ j
  面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方
2 J8 O5 D; U% _知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。
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 楼主| 发表于 2005-6-21 09:58:00 | 只看该作者
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>韧天烬</I>在2005-6-21 8:56:10的发言:</B>
  h. \# l) w" o8 Q3 s/ r% {BD</DIV># S8 G' l/ ^- G1 K, E7 U$ c
" f# H. a# L1 `$ H3 w& {9 r
6 r! M( V' U3 }9 F7 f% m
?

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发表于 2005-6-21 08:56:00 | 只看该作者
BD

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2
 楼主| 发表于 2005-6-21 08:40:00 | 只看该作者
SF~!
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