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大学里如果不扎实学的话,确实学不了很多深入的东西,因此许多大学生会感觉自己在学校里学的很肤浅,并因此对自己信心不足。对自己将来可能从事什么样的工作,如何在一个新的环境工作都有些迷茫。而且学校里的有些课程跟一些岗位实际要求脱钩,感觉学的用不上,用的上的学的不深。' p0 N6 J. t3 W/ g3 ^- z
不过读大学还是必要的。一来,大学里不光光是知识的学习,也是一个与人相处能力的培养。大学也算是个小社会。在大学里也能锻炼一下自己的为人处事能力。
" {3 k" J+ r' N2 @- S5 D另外,现在就业难,大学毕业生工资低,这的确是普遍现象。但也不能因为看到这个就灰心。
0 `: u! j8 m( t0 @% v毕竟工资低只是刚毕业出去那个阶段。
% N% K( W5 w7 w ~' s7 `2 x随着你工龄的增长,职业水平的增加,工资自然会加上去。# F; i; g" Z% g
道理很简单,企业花了时间,精力培养出来一个出色的员工,当然愿意给他加薪水,让他继续为公司做事的。
. T9 R, o: D4 u: K; P' o1 n5 _应届毕业生,最好在学校期间能在假期参加一些实习。如果没有任何工作经验的话,刚开始的工资只要能过的下去就可以了。进了公司多学点,把这个公司该学的技术都学会了,今后工资自然会增长上去。
4 Q8 u( M5 p& T8 L学校里也经常提起先就业,在择业。你只有先就业了,学到了实用的东西后,才有择业的资本) a& W+ Z- m6 \8 T- R5 y" E
一般正规的公司,工资也有一定的规定,分几个档次
0 H+ k v1 b+ `$ H比如刚毕业的学生, h5 b9 V2 Q& C8 z, y1 Z0 E8 X
工作半年,一年的人/ p8 C5 N6 ~" _2 D7 S
工作2年左右的
$ T h( R0 c: T$ T工作3年左右的" ~ W2 G" B4 y# I5 g4 E
每个工资档次都有一个最大值和最小值
. q% g. q' ?1 x6 y# w% d; ^越是靠前的工资档次,最大值-最小值不会相差太多
& X! ?* G" g3 _5 k4 H所以没有必要在自己处于最低档次的工资范围时,想着靠近那个最大值
; W8 l0 d- K! e) n6 M: y( k等你工作1,2年后,处于高一些的工资档次时,那时候再努力要一个偏上限的工资 |
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