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昨日,杭州技师学院举行的2009年首场实习生招聘会,场面异常“火爆”。 1 m. f# H0 M) C% |
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通知了40家4S店,最后来了57家,没报名的4S店昨晚不得不留宿桐庐,看看能不能从同行企业“挖”一两个学生,或者做做学校工作,提前预约下一场招聘会的学生。
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在冷就业下,这一火热的场面,不得不给人以思考:技术人才的培养体系有很大的潜力可挖,职业教育远比大学教育更需要完善。 * H+ P3 X# ]$ |) J
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; C0 p8 A+ i i' u 没报名只得住下来挖人 / f8 H6 @8 I. Y- {0 f
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浙江瑞达的服务经理孙泽民,一边擦着额头的汗,一边到处打电话求情。原来,他以为今年受金融危机影响,可能没那么多企业要招人,就没打电话报名,直接杀来招聘会了。到现场一看,学生已被抢完了。
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4 b( ]9 G( `8 }9 S* Q “我们要18名实习生,好说歹说,只给4个名额。”孙泽民说。 0 O# H5 h" H1 }8 O* A% C# o) ^3 N
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8 C x$ k# a" h6 `' A8 C 没有报名的15家4S店企业,当晚住在桐庐,而且还和参加招聘会的其他企业套近乎,看能不能挖几个学生回去。有的则缠着学校,一定要把下一场招聘会的学生提前预约了。
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6 {5 l6 O; H s, h' `2 X 招人数量超过岗位数 * k9 N/ y( j) M& E4 i: k$ _
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这样的招聘会很罕见 / W" o b. s1 ^; ~) V) v& L
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杭州技师学院院长曹坚木介绍说,学院将抓住杭州建设江东汽车产业园发展汽车制造业的机遇,拓展机械制造和汽车制造类、汽车应用与服务类专业,扩大办学规模。 ! R1 e4 {% H& a* z4 t
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参加招聘会的企业,为学院实习生提供350多个岗位,实习期间表现好的学生,将被企业录用。当天的实习生招聘会有358名实习生与用人单位签订生产实习协议,实际用人协议人数超过岗位数,也只有在这样的招聘会上能看到了。 - ~9 ]; C7 d/ O& ]. ?
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) {% P/ d" C( g “我们看好这批技校毕业生,动手能力强,综合素质高,我们想多储备这样的优秀学生。”参加招聘会的义乌金沃汽车销售有限公司副总经理王超超说。
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一进校就进行就业指导 ( g {4 ]2 L# A) e/ g( G% J
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“学院重视校企合作,目前已与德国博世、上海通用、北京现代等国际知名企业建立校企合作关系,企业为我们提供先进的教学设备、先进技术。学生一进校,就对他们进行就业指导教育,引导学生准确定位。我们的很多实习生没毕业就与用人单位预签订了合同。”杭州技师学院院长曹坚木说。
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