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一、
. E+ r+ w& O! S" w8 c8 E z D关于房产经纪行业
; a! A( W; m9 h朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可!
/ o" {, [; ?, Y, y国外房地产经纪的发展: 6 c- B. F% M& w/ g: s+ a1 t4 y
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成; $ \4 k1 D+ s7 x7 u8 x8 C
在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
+ G) L4 Y) a6 a, r 国 国内房地产经纪的发展
0 `# _- Q. t D8 b+ X( F) }7 ^房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。 " |* {1 @; s5 c' S# q
杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!. J+ c& T/ `5 M: Y4 R( M: n
二、8 X0 c+ t. a" s {. d
关于盛世管家
9 Q' ^, q. K. N“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。) a$ A$ i, R' S- K$ L8 }
公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。$ P" {; E7 {1 }, P7 w- B6 A
盛世管家,期待您的加盟!
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7 `- o/ E' y) [# u( R$ ~0 w招聘岗位:房产经纪人; x. z2 Q) T0 j( h, M9 o+ ^
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁: K6 X) D! @$ y' y1 {
工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
" x" t# g4 S4 o& f; l月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)
: D- m3 ?4 \! w转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:
9 q9 G; C3 h6 \1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;# a( M7 Z* ^& l0 e7 S! J# m
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;8 H2 c# h- }1 [6 }9 `
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;
; j4 J/ j, e$ z0 ?8 d3 }) V" O4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。
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我们为您提供: 9 H. u& X5 i5 l+ {$ R; I [) N
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训;
) P' ]. a0 k( Y- l丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; ( F: z( C' r- J" l7 \
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
. {2 W v$ H- j4 j有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!
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