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[招聘全职] 应届生变身季 合富辉煌(中国)

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-5 14:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2015-3-5 15:05:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    怎样才能改掉贫嘴的坏毛病呢?

    2 A) R; M5 w" y: [; a/ f9 N

    怎样才能治疗我身心的浮躁?

    8 r+ c) g5 a% ]

    什么时候才能长大变成熟?


    / F. }' R( O# H) Q# N# n' l- Q

    什么时候才能不再是学生?


    - `2 ]& z7 j$ w1 s2 n4 R

    来吧,合富给你提供舞台,走出自己的舞步。

    ! ^/ f6 o% B/ t1 }

    一、薪资福利:
    4 i5 j5 U8 I6 \- _: t6 B1、工资=底薪+行业领先的高提成+丰厚的开单奖励,转正员工月平均收入5000~8000元,每三个月就有一次晋升机会,只要你能,经理就由你做,目前众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。- D& O: E& c" F
    2、 福利=公寓住宿+五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+海外旅游等,更有年终销售冠军奖等你来抢!$ {0 g9 g! N2 ^6 n7 Y: w! ~- R9 h
    二、培训机制
    % R% U' A3 h( \$ S% H% N" ]1:为新进员工提供全方位带薪培训,从最基本的礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等各方面进行培训。
      v9 _' j8 x2 v& c2 K9 b2:分行内部提升培训,经理从最基本的电话邀约、客户接待、交易流程、到售后服务进行培训。
    + R3 L4 e' s8 N" {三、晋升空间( m) J! @, |7 |/ _( i
    每三个月一次晋升,逐级晋升制度,物业顾问——高级物业顾问——营业主任—门店经理——分区经理——分区总监) K. u" G% W1 S6 I0 W# g* \
    每提高一个级别薪酬待遇会逐级提高。
    ; T5 e( t- q7 G: y/ k6 O7 O+ A四、工作内容:
    ) R8 I) t9 [$ R0 B1、负责公司一手楼盘案场销售,众多优质新房任你挑选;
    ! |, s5 i( i: _% E7 J; v" X2、客户来源主要为上门咨询客和主动来电客户,询问和记录客户需求(意向客户为主的销售模式);  n  k& L) Q* N) }
    3、了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈;' d' H3 t& a& I  ?' O/ D+ f9 K
    4、陪同客户现场看房(一般在门店周边步行10-15分钟范围内),促成业务成交;
    0 Z: }( p& ?2 U0 z+ j" R5、客户签约和提供售后服务。( M5 i/ f: [) H5 B+ o! C
    五、职位要求
    ) z  h# j, R( @( Y* a7 g1. 年龄18岁-35岁,大专或以上学历;户籍不限,男女不限;有无销售经验均可(欢迎应届毕业生);
    8 i, X6 E' K& f0 j2. 具有强烈的上进心和自信心,敢于挑战高薪的欲望;
    3 \$ k9 u4 _/ y4 K9 o! J, }# u7 A+ T3. 善于沟通,品行端正,思路清晰,踏实肯干。

    专业符合的应届毕业生亦可来电咨询行政、策划、销售助理等岗位。! `/ k  ^2 A! Z+ V; a8 G
    : f! B$ c3 v: w: {; U: C

    # e4 a* c* \+ R( ~9 v( ?联系人:贾小姐 0571-89710733  QQ:1036076639
    / W" L0 h* v6 N* `; C* K; @& q
    . a8 R2 I1 E' x0 g1 m1 C
    $ J# H& J7 {8 }
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