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一、招聘职位 7 I2 Q* X7 ]5 k# T
管理培训生 6 R) X/ Y8 s9 F; g& K
岗位职责:
7 |! p" F7 d# n3 e+ S主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: " A9 J# l7 I0 k
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
& W# s y6 P7 N9 b- w9 ? 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); 3 v* p8 b* T$ M' q Z4 F& I
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
7 f8 y3 B1 s2 a! _ 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
! ?5 W: L: h, \; z7 a- }& w任职资格: * n, V: g0 T. H- K0 H2 f7 ]
1、本科及以上学历,热衷于零售业;
: F8 L0 N+ X$ Y2 _1 a3 n4 C$ r 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; 8 P0 A6 d8 B" J5 e
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; / P" h% @8 x6 k8 O
4、熟练使用电脑及常用办公软件。 ( m B% `3 `& k( E+ ~; `( V
二、岗位通路:
& ]2 p8 a" R# u: |" Y1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 7 d3 D. }1 q P2 X3 {
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
1 @% f6 V1 w8 x7 e3、培养周期: ! t: @9 F: v$ j' n
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 J5 X7 P" _: c2 @5 o# `; d% @ L
4、职业路径:
, z, |. X7 k1 M; `0 p( B管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
' B+ Q; S- B q$ F% v) z5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. 7 n J1 ]0 S- j) W, d. ]! i
三、应聘方式: 8 y8 g+ S5 E3 \1 b5 |; D" a
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] / v7 s; |5 H6 N# |0 s5 I2 s; p* F
微信:13260261887 (备注:全时+姓名) 0 J" w2 V( y; m! ^9 K
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
+ y5 {# V+ o- {' t简历截止日期:2018年4月10日 8 T# u& m3 K* o4 _
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