献给即将毕业的同学们！

kekexili · 发表于 2006-10-2 17:57:00

又是一届大四毕业生，找工作高峰相信很快就到了，现在找工作2种，现场，网络，还有一种靠关系除外，呵呵。我从大四一开始就找工作了，虽然条件不是很好，但我找得很勤奋，呵呵。所以来说下自己的感想。

1，现场招聘会。感觉现在的现场招聘会，比如说杭州人才市场的，浙江人才市场的什么专场招聘会，看似挺符合你专业的，结果过去饶了一大圈，里面全是应届生居多，但是人家压根谈都不跟你谈，没经验，免谈，这种招聘会去过不下几十场，每次知道没结果，但是还是去了（这种虽然没什么成果，但是能让你知道自己所处的形势，同时可以在旁边观看企业怎么样进行面试的）。另一种就是学校里的招聘会，每个学校在11月20日企业进校招聘禁期结束后都会有，浙江省第一场肯定是浙江大学的招聘会，需要门票的，浙大本校的票和外校的票不一样，如果你能拿到浙大本校的票，能早点进去，早点进去意味着机会更多，同时也请注意，说句难听的，去浙大那场招聘会你要是没实力就别去了，省的浪费时间，如果你去开开眼界，那到无所谓（这里并不是小瞧各位，只是说实在的，人家认准的就浙大文凭）。然后各自学校的就业招聘会积极参加，毕竟既然是来自己学校的，对自己也肯定先优先的。其他学校之类的招聘会，我觉得没必要去了，不是说学校不好，只是人家既然是去某个学校的，肯定是冲那个学校的特色去的，这些我都去过了，上面都是自己的个人真实感受。还有一种现场招聘会就是政府组织的，这种招聘会会以应届为名，所以也可以去参加（但是里面总有些企业充白痴，明明是应届生的招聘会，还搞个要招有工作经验的，
这种企业就是来打广告的，管它企业怎么好，甭浪费时间，不要抱幻想了。现在很多企业都这样的，你要是每场招聘会都能看到它影子，拉倒吧，除非你优秀的不能再优秀，否则问都没必要问，不知道是不是自己想的极端了点，呵呵）。这种政府组织的招应届毕业生的，大多数是好的，所以大家要积极参加。

2．网络招聘会，招聘网站太多太多了，但是个人建议是，除了政府性网站之外，其他网站没什么必要去，第一那些网站不知道正不正规，第二，那些网站招的一般都是有工作经验的，第三，那些网站容易泄露你的私人资料等等。在杭州找工作的，一般都这3个网站吧：浙江人才网，杭州人才网，杭州毕业生就业网，这3个网站的招聘信息不错的，当然都是要注册过的。不是吹的哈，本人大四以来的所有找到的工作都是通过网络招聘找到的，并且是越找越好，呵呵。其他招聘网站本人也吃过亏，向在中华英才网上就遇到了骗子公司，说什么自己是金融公司，其实是保险公司，还好面试当天发现不对劲，还害我白跑到上海，郁闷。

这里还有点就是，现场招聘会当中，绝大部分企业现场招聘时，并不需要你那一堆简历，他们只要个人简历那一张就够了，作为初步的了解，如果你有机会去公司面试，再带全全部资料过去，当然不排除有的企业在招聘会上就要你带全部资料的可能（这是少数的）。

网络招聘的3个网站都需要注册，这里分别说明。浙江人才网注册好后，你最好拿身份证去浙江人才市场扫描，把自己的简历变成星级简历，这样对找工作有好处，同时有照片的简历更能让企业青睐（个人大头照就可以，不用靓照，呵呵）。杭州人才网注册好就行了。这里有个注意的地方，很多同学注册好后，都不去刷新自己的简历，也许有些人不明白。刷新后，意味着你的简历排在最前头，越刷得勤，你的简历就越排的前面，现在很多企业招人的时候并不会在应聘者当中找，他们会自己在茫茫简历中寻找合适的人选，然后电话打过去问有没有兴趣来公司面试，而且就会看排在前头的简历（简历这么多，谁会看后面），我有几份工作就是对方主动找我的。杭州毕业生就业网注册好象跟落档什么的有关，必须注册的好象，这个里面的招聘信息感觉没什么用处，投了之后几乎没反应的，有次上去投了简历后打电话给该公司，该公司说他们在上面的邮箱是错的，我晕，你错了还放上去，不问清楚，别人还以为是没音训了，呵呵。这里谈到打电话过去问，有个注意的地方，很多企业招聘时，会注明一点：允不允许电话询问，如果没写明，那就可以打过去问，问是否收到我的简历之类的，让企业知道有你这个人等等。如果写明不要打电话咨询的话，千万别打，要是你打了，你就没戏了，呵呵。

很多很多，这其中还有其他体会，要看具体情况的吧，虽然我的有些看法可能极端了点，但是确实是个人感受.

此帖并不是炫耀什么的，只是为想给下一届同学少走点弯路，毕竟自己走过的路，记忆犹心啊！

[此贴子已经被作者于2007-7-24 23:17:55编辑过]

邓老师 · 发表于 2017-9-14 09:06:50

IT相关专业的学生可以到杭州华信智原实习，该本司不仅能提升你的职业技能，还有职场礼仪培训。

小葵葵 · 发表于 2015-7-19 22:23:20

有兴趣也可以边应聘边自己创业吧，赚钱找工作两不误

keywingy69 · 发表于 2012-6-8 12:16:10

留学十大保险事变：
证件丧失
明偷暗抢
遭受车祸
枪击事件
校园暴力
楷维留学
宿舍平安
交友不慎
性侵略
天然灾祸
亲历政变

卟/想ｌōｖé菰 · 发表于 2012-5-21 11:04:07

即将走出熟悉的校园开始另外一种新生活，看着操场、教室、寝室，再尝尝食堂的饭菜，突然觉得不舍得了，以后这些画面是否会随光阴渐远。
现在的我们即将分别
多少年后回忆起那些刻骨铭心的画面，
黯然神伤的你会把我想起吗？
当我们聚在一起
是数不尽的欢乐和笑容
还记得这部“毕业季视频”嘛
那些年，我们青涩的学生时代
让每位同学的笑脸都现货地存在于
我的记忆里，永不褪色

wxjsjh · 发表于 2012-5-10 14:33:14

曾经最美，留作纪念！

jsh15988267523 · 发表于 2011-3-12 17:43:32

QQ1738756534 · 发表于 2011-3-9 17:15:07

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naterrykim · 发表于 2010-5-6 12:17:51

天气太热了 T恤是永恒的时尚

pandacss · 发表于 2010-4-22 12:43:07

穿得体的西装去面试会给主管留下一个较好的印象哦。联系QQ:1391081068

klm124 · 发表于 2010-4-9 09:47:12

如何赢得好工作！专家支招之二

2010年全球经济回暖，原本让求职大军期望满满，现实却仍不尽人意。尽管招聘岗位增多，但求职艰、就业难依然“如影随形”，顽固地困扰着求职者及其亲属。如何赢得好工作呢？专家支招之二“职业生涯应从核心岗位开始”：
1、众多专家建议求职者尤其是大学生“放下身段，先就业后择业”不一定完全正确，至少是不实用，未被绝大多数求职者采用。
2、走出惯性思维。人们往往以“别输在起跑线上”强调教育和工作也应起跑快和起点高。但：1）按规则竞赛同样距离，赢得比赛可胜在：起跑、加速跑、匀速跑、冲刺，刘翔110米栏就赢在后程跑。2）工作起跑快并不重要，人生竞争是马拉松长跑，选择朝阳行业，职业生涯加速度快。3）工作起点高则很重要，获得一份有竞争力的工作，积蓄势能，避免了途中后程乏力。4）人生竞争无固有规则，凭借行业独有优势，可少跑一段爬坡路。
3、职业生涯最好从核心岗位开始！单位的组织架构一般是：管理干部，核心岗位（专业技术岗位、市场销售岗位），辅助岗位等。管理干部岗位是新人们暂时难以望其项背的，核心岗位优势明显——单位重视、待遇丰厚、起点高提升快，辅助岗位则至少差一个档次。普通家庭的学员享有的资源和机会较少，更应从核心岗位开始，即便暂时难以脱颖而出，也能享受核心岗位的主要待遇。

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tfislxf · 发表于 2010-3-27 20:54:34