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如何赢得好工作!专家支招之二
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2010年全球经济回暖,原本让求职大军期望满满,现实却仍不尽人意。尽管招聘岗位增多,但求职艰、就业难依然“如影随形”,顽固地困扰着求职者及其亲属。如何赢得好工作呢?专家支招之二“职业生涯应从核心岗位开始”:
9 _0 B2 D& r% ^+ @1、众多专家建议求职者尤其是大学生“放下身段,先就业后择业”不一定完全正确,至少是不实用,未被绝大多数求职者采用。
4 u( w5 z9 V0 j j* t2、走出惯性思维。人们往往以“别输在起跑线上”强调教育和工作也应起跑快和起点高。但:1)按规则竞赛同样距离,赢得比赛可胜在:起跑、加速跑、匀速跑、冲刺,刘翔110米栏就赢在后程跑。2)工作起跑快并不重要,人生竞争是马拉松长跑,选择朝阳行业,职业生涯加速度快。3)工作起点高则很重要,获得一份有竞争力的工作,积蓄势能,避免了途中后程乏力。4)人生竞争无固有规则,凭借行业独有优势,可少跑一段爬坡路。
. j, k: [3 X* o" _& j' V+ R( n9 V3、职业生涯最好从核心岗位开始!单位的组织架构一般是:管理干部,核心岗位(专业技术岗位、市场销售岗位),辅助岗位等。管理干部岗位是新人们暂时难以望其项背的,核心岗位优势明显——单位重视、待遇丰厚、起点高提升快,辅助岗位则至少差一个档次。普通家庭的学员享有的资源和机会较少,更应从核心岗位开始,即便暂时难以脱颖而出,也能享受核心岗位的主要待遇。
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北大青鸟17校区联合办学共同体“教育专家独家观点”7 x( X) [* P/ c0 W: {
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