TA的每日心情 | 奋斗 2020-5-6 08:48 |
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签到天数: 140 天 [LV.7]常住居民III
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临近毕业,今年春节后到基层企业见习基地见习的大学生,也工作3个月了,见习情况如何?昨天,记者随机调查了一些毕业生。不少人说,到民企,比想象中有更多发展机会。</p><br />
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9 Y" b$ \. n$ L+ S<p> 此前,团省委组织开展的《2009年浙江省大学生就业现状分析及对策研究》调研显示, 64.5%的毕业生希望用人单位能够提供就业、见习岗位,86.4%的毕业生能够接受半年以内的就业见习。</p><br />9 [3 B i* p0 c8 s. |5 L* }- Q1 m
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<p> 她已和公司签订就业协议</p><br />
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5 l7 J) n& { K5 @( k0 K" Z<p> “虽然我都是一个人坐在这里,一点都不无聊的,每天可学很多东西。”昨天下午,浙江天搜科技股份有限公司门口,贝婷一个人坐在前台。</p><br />
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. z* W) S& @9 Z5 |<p> 她是浙江水利水电高等专科学校市场营销专业毕业生,“今年春节后我找工作找了很久,一家企业说,请你们这种没经验的学生,是在浪费钱。”</p><br />
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<p> “刚开始觉得前台接待很简单。其实,自己很多东西都不懂:复印机不会用,客人进公司不懂登记。但没有人批评我,都是很耐心地教我。”</p><br />
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<p> 她已和公司签订就业协议,“我非常希望能留在公司,公司还为我制订长远发展计划,现在我在学习行政、人事方面的工作。”</p><br />
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<p> 见习生月收入也能达七八千</p><br />0 V: H0 | c: L7 u" @3 v* o
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( z) O7 Q# F1 |<p> 热情、冲劲,是浙江天搜科技股份有限公司最看重的。</p><br />
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+ E0 {, r+ J( V/ Q7 N, w<p> “见习基地是一个很好的模式,给大学生一个缓冲期,了解公司,不是一上来就承受很大的工作压力。”浙江天搜科技股份有限公司人事行政中心总监吴娜说。</p><br />4 j8 ~1 R; K% J# \
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<p> “当然对企业来说,也是培养和挑选人才的过程。”吴娜介绍,在营销岗位的见习生,表现突出的月收入已达到七八千元。“最低的,保证他们一天50元收入。”</p><br />4 `! v' W* ^( X, R. A
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- f1 Q$ j9 M# |# j- Z: s<p> 天搜也有担心的,“大学生有很多不稳定因素,最担心来见习的学生受不了压力回学校。”吴娜说。</p><br />1 x2 Q7 k3 D/ ? Y' ~( N
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<p> 烤肉“我不觉得丢面子”</p><br />
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<p> 拿出腌制好的牛肉,放到烤炉上,翻转、加料……昨天中午,武林路“猎户”烤肉店,穿着黑色工作服的王衍喆动作娴熟。他是见习副店长。这家店,是杭州绿盛集团有限公司的新项目。</p><br />
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<p> 王衍喆是中国计量学院国贸专业应届毕业生,“先学烤牛肉串,服务礼仪等。”王衍喆说:“我不觉得丢面子。了解各个流程、环节,走上管理岗位才能自信。”</p><br />/ Y M+ u2 I/ O
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/ n: c3 x; o- B' x8 l, V M<p> 在见习的几个月里,王衍喆也接到过其他用人单位的邀请。“但我觉得这里机会更多,我选择留下来。”王衍喆说:“接下来,这样的烤肉店还会开出第二家、第三家……我可能要去第二家当店长,机会很多,以后还会有更大的发展。”</p><br />/ _# g1 a9 }) ~- J7 K, }; y
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<p> 杭州绿盛集团有限公司人力资源部经理罗琳娜说,部分大学生觉得工作难找,是因为他们觉得公司提供的工作与期望值有差距。</p><br />
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# [2 m5 ~9 v$ I7 ~/ C1 A<p> 一次面试前,公司组织大学生到“猎户”烤肉店。一个大学生问:“以后我的工作是不是跟他们一样。”</p><br />
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' x3 h+ s$ o% g) K<p> 罗琳娜说“是”。</p><br />
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<p> 这名大学生马上说:“那很抱歉,我放弃面试。”</p><br />9 B5 z$ e4 D: p( Y1 h7 E
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. t; x% C* e6 |6 H' I( _5 Y, \& p3 I1 m<p> “可能他们认为卖烤肉太大材小用。”罗琳娜说,“其实,如果表现出很强的能力,肯定会把你换到更能发挥出实力的岗位。”</p><br />
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<p> “对毛巾我已有感情了”</p><br />
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8 z2 @' t% @ f, m! M) M- M( ~; ?<p> “卖毛巾,我自己一开始也不能接受。”林喜,浙江理工大学市场营销专业应届毕业生,在浙江洁丽雅纺织集团有限公司见习。</p><br />
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<p> 今年2月进公司时,林喜对毛巾一点都不懂。最初,公司安排每个见习生到生产车间学习。“染色、包装、缝制……每个车间都待了十几天,实际去操作。”</p><br />
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<p> 现在,林喜已能很自然地说出,棉花是怎么变成毛巾的,“要100多道工序,对毛巾,我已经有感情了。”</p><br />, [- C5 U0 l& o% ?
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; m$ K5 l: l3 |<p> 林喜和公司签了5年合同,正式走上营销岗位。</p><br />
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" i4 f2 ^ U0 A3 \6 u1 F. q* c<p> 20名见习生中8成可能留用</p><br />
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' M/ |6 M6 `' \( [5 a8 p% Y$ l<p> “新进员工必须要到基层锻炼是公司一条不成文的规定。通过见习岗位吸纳大学毕业生,已成为公司储备人才的主要方式。”浙江洁丽雅纺织集团有限公司行政部长黄钢说。</p><br />/ C0 I4 }$ r3 i$ Q
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+ [+ {& Q0 o ]$ B* W<p> 新招的20名见习生中,估计8成会留用,很多人还会走上公司重要部门管理岗位。</p><br /> |
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