( R/ Q0 Z) x! H% q一、招聘职位 9 w7 v: u# W* v" O( L4 w8 |
管理培训生
0 {- C' p) i# e8 ^( v$ W岗位职责:
$ |# F) t3 y) a5 Q% C主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于:
) h- Z3 ^% p0 B; M- V 1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
( O4 T1 E' ?* H# K 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); 8 Z, {! ?5 s" {6 q9 Z
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
a3 T5 E- v/ {; P5 f- j& H# u 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 1 V4 B9 A2 x9 T# _% C& ? E
任职资格:
6 u4 w: a; [5 ? 1、本科及以上学历,热衷于零售业; 1 |" V; [$ L, ^. r
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
( S4 X7 N$ ?% o9 b6 M8 v 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
8 t O7 j: p D+ f 4、熟练使用电脑及常用办公软件。 - `* r, e% s/ A0 _3 D6 x
二、岗位通路:
6 \# H ~2 U$ k1 ~7 s1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗;
8 f7 ^" Q h$ Q+ W6 U& u6 C3 Z2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; - e% A9 j* [: p0 W, P
3、培养周期: 6 U7 h* k( f7 h, z; r6 m+ C
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
( L: o- @/ s2 x% n& A4 @4、职业路径:
* S( ~, B. Q4 T3 v( ~9 f管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
5 S0 S0 x/ B" g) c) H- a5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
2 i9 Z" [# x; n: _" l& x& _三、应聘方式:
6 ~' ~$ f! C' I3 C- s D) Y投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] 4 G g8 B+ f; F1 }5 i5 G
微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
* t# x4 W3 A" R1 `8 h* G! L 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 3 W7 K9 b4 Q/ w8 g# Q
简历截止日期:2018年4月10日
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