& ~6 ^+ v3 K; N! j一、招聘职位 " c& I# j" l+ j* S; w
管理培训生 ) }( P( t/ M3 Q; R; l7 w. s
岗位职责: # p& z9 _, S. X+ S. R* E8 f
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于:
& A, `7 F- h$ [( ~1 _! \$ o, i2 w) i 1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
+ g3 X: G& {% ]1 G, `, g 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
1 j! h1 I" W! } 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) 8 i! p; [- c: \- t" a0 y
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 0 U/ }+ p7 M; a6 h2 r
任职资格:
4 ~4 j0 d8 O* A) w- E 1、本科及以上学历,热衷于零售业; ' t1 j( G4 n- w4 }4 g' }( B
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
- B6 r3 m: H9 d6 Y1 ^3 i6 v; A 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; " Z4 _- w( D: O+ Q) K. |
4、熟练使用电脑及常用办公软件。 # K: X9 p! ]4 `# S2 Y. P
二、岗位通路:
- p+ _" e' ?7 M" q1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; ) Z$ \+ D9 V i) m
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
: R$ h7 R! R" g9 X9 C5 p3、培养周期: : s8 \: ~$ o0 `7 F
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
$ w7 Y+ E6 D8 ?* I4 s1 B. c4、职业路径: % F" Q! N/ ~+ O) {' r
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) 4 W! u3 V; O0 V$ `/ d
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. ' ^, b2 C( _$ W; b) B7 R9 k
三、应聘方式: . c: q9 @' D# D3 z7 a
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] 6 _( M) U/ }1 S) \9 W x o3 }
微信:13260261887 (备注:全时+姓名) 6 z+ a9 [4 M( K4 G2 J, ^3 |9 Z
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
2 k4 R% ?' G9 D& E1 ^简历截止日期:2018年4月10日
4 x$ L; @; p+ S8 h # ?1 a1 u+ T- g$ R2 A' A8 w
8 L; r" W+ `' h8 T, o
|