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一、招聘职位
. A# \, f+ ]: n7 p0 O: X6 C3 n0 c 管理培训生 8 z8 l7 {' A! t( P0 z6 v7 G/ f7 @
岗位职责:
8 a. H6 c9 g* c1 g! `主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: ; s& g/ i% i- t' N" b
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
) B6 O; H" k$ N4 l2 c$ Y1 a3 m" q2 a 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); + C4 M6 B l0 V& ?' p3 P( G
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
; S5 V& x1 h5 J/ `- @ 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
; u7 I) a6 ~% D e. y任职资格: $ U" O7 J5 H' \: L% C
1、本科及以上学历,热衷于零售业; / ]5 ] a7 w# y- i7 V3 C
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
( l2 a# w3 z& a$ ~* I 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
" H" O9 ~* D" S3 I. j 4、熟练使用电脑及常用办公软件。 ' }+ a) F$ L; H* d; f
二、岗位通路:
" X2 E3 B; ^5 C+ l0 e6 Q3 h1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗;
& R% V7 D( q9 B( z. q& `2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
+ b* f* L5 @7 O6 r3 N. l1 b4 N3、培养周期:
+ [0 I' I4 I- N* J" v$ U6 L. Z 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 8 L+ c& u- A5 @
4、职业路径: ) w$ o! g5 D9 n/ B/ z, ]$ |' d
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) O) r+ d2 A& F) u0 L- n
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
5 `2 P# z+ s. d三、应聘方式:
7 k8 O* g0 E) s3 H* [/ j7 a投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
7 _8 [% x5 }2 Y2 |/ Q/ i微信:13260261887 (备注:全时+姓名) 4 ?* B! d( W: ]6 C u3 v
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 , F' O$ x( _2 @0 d
简历截止日期:2018年4月10日 5 W4 @; _' z- A) h- H( x1 n
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