# _: V4 i4 J, T8 n5 w* x7 g( c5 I0 e一、招聘职位 $ N3 v4 ~$ m" B! g' _
管理培训生 0 z* I& x) r7 E/ ]/ n. K
岗位职责: 3 q4 G6 f2 d" }
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: . V) A: ]* l8 l* k2 J$ L
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
3 v0 H4 ^4 B3 t6 f. } 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
% r; t! q8 Q$ U! Q 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
0 f( b0 Y( k2 ~ 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 * E7 G0 o# B3 `5 ]/ W/ `* }3 D$ m0 t* Q
任职资格: 5 F5 ]+ W% D u( P6 [% |
1、本科及以上学历,热衷于零售业;
# `# W8 ~3 @3 c0 Q( u2 F 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; $ Z/ @, l+ n, |% ?
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; 8 P5 C. |$ m$ R$ o) W8 Q
4、熟练使用电脑及常用办公软件。 1 Q: \' s" E9 J$ d( B/ O% x
二、岗位通路:
# j' Q7 o W3 [/ b8 k, d- P1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; & u$ H+ L6 d- L% D& \. s' |: M
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; & V+ e3 J4 h6 k1 ^4 F C+ b9 Y ~: H( j2 s
3、培养周期: : R/ _7 N- Q- H0 n7 V
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 1 k4 I7 f* ]9 q7 r+ D8 ~. y! d
4、职业路径: / j8 e: b( e% T. h1 {5 V: E
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
& m, w$ o* r) u3 U4 W- e5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
; d! j8 V1 B! }8 ~三、应聘方式: % J* u' x5 r" M E1 O' f
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] 1 m$ |! L- k: S2 J' i
微信:13260261887 (备注:全时+姓名) 5 P( `7 m, n. n" @/ Z; k
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
4 z! P! C9 p" F4 |- q7 }( {8 }简历截止日期:2018年4月10日
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