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一、招聘职位 , Q8 z/ K) S2 n' X
管理培训生 1 _& l* ~. b+ @8 X
岗位职责: 7 {1 y8 I" u2 Z9 N+ q/ C
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: 4 Z+ @/ k7 h ^/ g
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) % p0 x T) B6 R8 Z) L2 J- B
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
& _9 e2 c5 Y. E( a5 [- N 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
X4 o. G8 P. N 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
- w/ N; u. D% v任职资格: & z" f1 m, w* I) R3 ^; }
1、本科及以上学历,热衷于零售业; + @) \8 ~; _/ N) o: A8 H' i
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
- Z5 s$ l9 ]5 x 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; $ H A8 Q8 D' |* V E
4、熟练使用电脑及常用办公软件。
, w Q0 X' @" r- `# X* [. k/ f二、岗位通路: 3 ~( b5 P: B0 v/ N7 _! }. e
1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; : `6 G# m$ A6 V6 C% w0 O' u
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
4 @: h2 Z! ?% G4 L# y; e# v3、培养周期:
, k/ D0 O! j8 X% T 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
: W6 V4 t( h9 Y& y) I" A4、职业路径: : N" u/ d+ j" ~. |- {3 Y
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
1 x+ \4 x; _0 q5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
/ E b3 N+ q* H2 b三、应聘方式:
' ~5 h; y( P" V! f4 p; I投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] & H+ y# G* k! ^ e6 ~+ Q
微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
5 f# [/ V9 x9 i0 k 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
6 C) J6 M. R( g' |. X1 f4 D3 Q简历截止日期:2018年4月10日
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