职业测评－－（我具有什么样的能力和潜力）

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职业测评－－（我具有什么样的能力和潜力）
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" R! ?$ }+ n2 p: k& l+ i      你了解自己吗？你知道自己适合做什么样的工作吗？你确定你的判断是正确的吗？研究表明隐性性格和显性性格共同作用，决定了一个人的处世态度、人际交往风格、做事节奏等等，从而影响一个人适合的职业和工作、以及职业发展的轨迹。
      独之秀职业综合能力测评从 语言能力、社会交往能力、察觉细节能力、书写能力、组织管理能力、数理能力、动手能力、运动协调能力、空间判断能力等纬度全方位为你作出准确的评定。科学专业的SCPI—16性格测验，给你一面反映自我的镜子，并针对不同个性类型提供详细的适合工作类型以供参考。
  
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7 |" S9 U: q! e# |2 L" l) e$ ~- m职业倾向性测试：56项题目从构成人类性情的4个维度、8个项度出发，组成8个分量表，全方位透  视人类个性差异及给职业生涯带来的相关影响，独之秀公司为您提供测试报告。
% F+ n0 S' @) }" ~: _职业满意度测试：从工作价值感、发展机会等10个方面，科学评估您的职业满意状况，对于现有职业的价值及转换工作之目的和方向给以客观科学的评价标准。
职业价值观评估：价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。我们这里考察的职业价值观，在于探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
% G8 x% k- z& w5 A5 W' g) Z职业管理能力评估：职业管理能力分为多方面，独之秀职业管理能力测验考察客户的决策能力、创造能力、领导能力、工作能力，了解客户的工作作风和品德，进而了解其职业管理状况。  
% U. L. v. ~9 s$ X' h! Y职业综合能力评估：不同职业对人的能力倾向的要求是不同的，找到适合自己能力结构的工作，有利于在职业生涯中能取得更大的成功。职业能力测试可以确定你的能力、特长和职业倾向，为你的职业规划提供科学的依据。独之秀顾问站在职业选择的高度，兼顾个人特质剖析，考察客户趋向的行业和职业类别及能力。

' m. f* }5 A% t, J9 n. q独之秀职业顾问
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傻Ｄē好幸福★

打不开

latasg

morefree1985

顶了

smalleast

路过啊

FATCAT

<>怎麽不去我們自己學校的呢？</P>
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