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2006年应届大学毕业生签约月薪近半低于1500元

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  • TA的每日心情
    擦汗
    昨天 10:42
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    [LV.Master]伴坛终老

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    1
    发表于 2006-4-22 23:50:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
     核心提示 / R* M4 H+ f" ~( y5 j7 ` T6 P

      再过两个月时间,就是2006年应届大学生毕业日,而我们针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示,已签约应届大学生中,47.1%的人签约月薪在1500元以下。更有27.2%的受访者认为,起薪太低,会降低民众教育投入热情,导致新“读书无用论”的抬头。

    ; K9 H' ~& S5 @" k+ O9 p ~

      A 个案:那么低的工资怎么过

    & s$ l9 d* E" Y0 k

      4月3日下午,孙斌(化名)坐在寝室里,无聊地看着窗外。孙斌对面,同寝室的一个同学对着电脑发呆。

    ~- Q+ t% Q+ D4 K. }0 k6 L* d

      孙斌是长沙河东一所大学行政管理专业的大四生。“从去年到今年,我至少参加了8个单位的应聘,每次都收到了聘用通知。但我都没签约,每个单位都是说工资一个月七八百块。这点钱让人实在活不了!”

    : b6 p1 a: k3 m/ P1 g5 h

      最让孙斌记忆深刻的,还是在沈阳的一次应聘经历。当时,孙斌应聘一家公司的培训专员职位。连闯两道面试关后,面对的最后一关就是公司老总,这一次将谈到前两次面试时没有谈到的薪酬。与公司老总见面后,孙斌得知了具体数字:试用期月薪800元,不包食宿。

    3 Z; Z3 S, N$ j1 q" W! Q C

      孙斌当然又选择了退却,虽然他最终通过了老总的面试。“我从没怀疑自己的能力,要是没能力,我应聘8个单位,8个单位都能要我?只是那么点钱真是对不住自己。”孙斌有点不理解现实到底怎么啦。

    - o- e: W+ q: u7 d, s @

      B 现象:就业遭遇低起薪“寒流”

    % a. V2 H" p2 g$ n. K4 B

      和孙斌遭遇同样低起薪“寒流”的应届大学生不少。

    ) m/ T% e6 i3 B

      本报和红网联合针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示,已签约的学生中,签约月薪在1000元以下的占了13.1%,1000-1500元的占了34%;而暂没找到工作的学生,30.7%认为自己第一份工作月薪1000-1500元。

    0 ~0 h& \4 m7 s. _8 j' N/ S. u

      月薪1500元以下是什么概念?根据湖南省统计局公布的资料,2005年,湖南省在岗职工年平均工资是15659元,长沙市是21499元。折合成月平均工资,1500元以下的月薪低于去年长沙市在岗职工月平均工资,而1300元以下的月薪低于湖南省在岗职工月平均工资。

    ) h9 A7 x2 M' Q' ~5 Z8 z6 Y

      而本报和红网联合针对不同学历、不同职业、不同年龄的公众调查显示,53.7%的人认为,总的来说,目前应届大学生已经进入“低起薪”就业时代。

    ; T) k) ~2 l5 N0 m( Z# B- G

      事实上,许多应届大学生的理想起薪与签约工资存在一定差距。我们的调查显示,2006年普通高校应届本、专科生心中,理想的第一份工作月薪集中在1500-3000元之间。在理想起薪与现实的差距下,很多应届大学生不得不接受现实。

    & }8 ~+ I# L2 K/ W5 t" x: y

      记者点评:即使现实起薪远低于理想起薪,也只得接受,先生存再求发展。

    % o3 V) m7 g$ T0 U5 R( R

      C 反思:求职路上的供求矛盾

    " r, N: N9 x% g9 e: u# n8 c; I; `6 ?, `

      2005年,有两件事让求职的应届大学生吃惊:广州,有公司在招聘会上打出“月薪五百招聘本科生”的横幅,而500元已低于广州当时的最低生活保障线;个别应届大学生求职时亮出“零薪水”求职策略。“500元”和“零薪水”,是大学生起薪低到极致表现。

    $ s! d- L0 @) G, u+ y

      究其原因,我们的调查显示,46.7%的受访公众认为是“大学扩招,大学生总体上供过于求”,24.6%认为是“社会大环境影响,市场薪水普遍下降”。

    2 n7 @3 k; W8 @0 _+ A* S

      无论是什么原因,在进入人才市场双向择业时代,大学生遭遇低起薪“寒流”的原因最终还得看市场供求关系,而市场供求关系既包括人才数量的供求,也包括人才质量的供求。

    % ^' Z5 {9 R/ M

      近五年来,我国每年高校毕业生由2000年的107万,迅速增长到2005年的338万,再到今年的413万,用人单位有了充分选择余地,这是起薪低的直接原因。

    - Z9 C! T! B( P) V$ ~

      但是,这个现象并不表明中国大学生多了。湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出:“中国大学生的总量不是多了,表面上看起来过剩了,但这种过剩并不是大学生总量过剩,而只是一种结构性过剩,其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。”

    " Z' ^* w n, _$ e, I- }, y

      方向新认为,目前出现应届大学生起薪低现象的重要原因,一是与大学扩招有关,二是大学教育本身有问题。现在的大学教育在专业设置、培养层次、教学内容都存在与市场需要脱节的现象,一些大学生所学的知识和拥有的能力不能与社会需求一致,当然就只能起薪低。

    / |* Q$ a. k' a- r

      记者点评:学非所用客观上要求大学推进以就业为导向的教育改革,实现学校教育与社会需要同步。

    2 d7 r$ D9 M4 Q: }" s- t. D, s; N

      D 声音:大学生越来越不值钱?

    . y+ l& M0 b% i c

      越来越多的应届大学生遭遇低起薪“寒流”,给社会上许多人的感觉就是:与过去相比,现在的大学生越来越不值钱,这一观点得到了49.8%的受访者赞同。

    3 v) O# k4 l u% `! R) a8 n( r

      长沙民政职业技术学院王泽淮老师是1977年中国恢复高考后的第一批大学生,1982年从当时的湖南师范学院毕业后,分到长沙一所中专学校,第一月工资是52块,这在当时可不少,“那时,一般的工人月工资达到52块时,就要退休了”。

    : B7 j J% \6 U4 _

      上世纪80年代初到90年代中期,中国实行的是大学生包分配制度,而现在大学生数量逐年增加,并且进入市场自主择业时代,相当一部分大学生毕业后只能挣数百元甚至暂时找不到工作。对比之下,一些人认为“大学生越来越不值钱”不足为奇。

    ! `) E& d: Z/ ~8 p' g: x6 Y

      但我们调查也显示,35%的受访公众不赞同“大学生越来越不值钱”的说法。中南大学的硕士生陈映玉就不以为然:“过去惟学历,是社会造成了他们值钱。现在的大学生就业时起薪有差别,低起薪的多,恰恰是社会进步表现,也是用人单位用人越来越理性的结果。”

    7 V$ c" L- S/ ?4 v4 s' H) u

      长沙人才市场执行总经理夏任何指出,应届大学生就业难和低起薪现象的出现,原因是多方面的,但并不一定就是大学生自身不值钱造成,从长远看,随着国家经济的进一步发展,相对其他人群来说,作为高素质人才的大学生必将拥有比过去更加广阔的发展空间。

    & Q0 \5 D0 |! ]6 ?* Z( R) g

      记者点评:大学生到底是否“贬值”,很难定论,还不如更确切地说,是大学生的学历“贬值”了。

    ( k* M7 I" U7 m. w

      E 忧虑:新的“读书无用论”可能抬头

    ; j/ n3 ]) K; i. \

      目前,一个家庭培养一个大学生的花费在13万元左右,这个数字对普通家庭来说确实不小。

    3 V. J7 [) \5 d. b. o6 i

      当应届大学生遭遇低起薪“寒流”时,不可避免地会导致其生活困难,压力加大。我们的调查还显示,27.2%的受访者认为会降低民众教育投入热情,新“读书无用论”可能会抬头。

    5 z4 O) I# a4 l! m/ k- N8 v8 T

      刘华1999年毕业于湘潭大学数学系,在一家IT企业工作,他认为,如果长此以往,民众对教育投入至少大学教育的投入会减少。

    4 K4 A& B" E$ z0 m. `8 O

      “现在,应届大学生起薪降低是一个不争的现实,有的起薪已经大大跌破了社会公众对大学生起薪的预期,这必然会带来诸多负面影响,尤其对农村孩子和农村家庭来说,影响更大,毕竟,很多农村家庭是穷尽自己一家财富供孩子上大学的,他们希望孩子大学毕业后能尽快找到一个投资和回报的平衡点,否则就有可能降低投资教育热情。”湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出,教育部门应该认真反思大学教育存在的问题,改善大学生培养的结构与模式,培养社会需要的高素质人才。

    5 `6 }- R" d* u1 j! D, C, p

      记者点评:起薪低可能会造成新的“读书无用论”,大学生也得积极应对“低起薪”时代的挑战。(文中数据取人工调查和网络调查两者数据的平均值。)潇湘晨报记者贺银河 实习生 陈寿勇

    * E1 I; H( I- v% d+ l) M

      数据

    / L5 O+ V6 d% t0 z5 b. w/ `. \

      1、如果您已经找到工作,那么您的签约月薪是多少?

    9 L$ ]+ t/ ?! p$ S6 b

      1000元以下(13.1% )

    6 b7 P$ I; B# b: ?& J3 G: a% D

      1000~1500元?34%?

    6 g# m$ F6 r0 m9 }$ j9 e u' M

      1500~2000元?30.5%?

    & W. k9 x( G( T. R! D& A! T. y- n

      2000~3000元?13.4%?

    2 i8 t* x0 D- e4 k T

      3000~4000元?4.9%?

    3 l0 k7 K% X. z6 w( f; |( A1 y

      4000元以上?4.3%?

    8 C. [2 Y! B& D& J; s4 W# E

      2、您心中理想的第一份工作月薪是多少?

    $ C' C7 \7 u; y7 U( w5 A

      1000元以下?3.2%?

    8 q$ q: G2 G0 q$ B3 ^5 H! a

      1000~1500元?13.9%?

    4 n5 I2 `' T( a" `3 C' F

      1500~2000元?29.6%?

    ' N' l3 f+ H& o! w, d {, ^3 ~7 R

      2000~3000元?31.4%?

    8 u9 D9 w. C! I+ F$ X( m5 w; {

      3000~4000元?10.1%?

    , l/ a! B* X( M j' P

      4000元以上?11.9%?

    ) H; n$ o/ N& D7 H( `9 @$ G* A

      3、“总的来说,大学生已进入就业低薪时代”,您赞同这种说法吗?

    ! I4 C8 r! r1 [

      赞同?53.7%?

    * D( Q4 N S/ F+ u$ [

      不赞同?29.5%?

    6 B) |8 A* C7 S$ c

      不清楚?16.8%?

    + y+ P8 x1 ~9 h4 y

      4、一些单位打出了“五百元招聘本科生”的横幅,而一些大学生也亮出了“零薪水”求职策略,您认为这些现象出现的共同原因是什么(可多选)?

    2 |9 L7 h8 i- m! i

      社会大环境影响,市场薪水普遍下降?24.6%?

    . d' P; Q% ]' ]9 v5 R: t h

      大学扩招,大学生太多,总体上供过于求?46.7%?

    + {* J/ R" w4 T8 R& Q; A5 l/ m- D

      大学生本不多,只是人才供给与社会需求脱节?21.3%?

    " y$ S' \' U3 e) c

      毕业生本来就只值这个价格?5%?

    & R6 b9 M% s% I2 h4 b. G& A1 E

      毕业生的素质一年不如一年了?21.2%?

    6 |, {" g. o$ E( L5 j X' p- w

      其他?17.6%?(稿源:红网)(作者:贺银河 陈寿勇) 7 r& a4 W) u# i. H$ _' N$ F5 S4 ^

      后续: 2 j6 A3 S7 H# t$ ]& \( w

      观点:“读书无用论”成为理性选择是社会的悲哀
       2 N% U% Y( j) k

     “读书无用论”之所以有抬头之势,其中缘由至少包含三个层面:

    7 s8 E) J, \/ ?. i# Q* I( @

      第一,高企的教育成本成为无数家庭的重压。一个大学生本科四年,相当于城镇居民4.2年纯收入,普通农民家庭13.6年的纯收入。

    ! T8 \6 U; y( G7 n* v, P

      第二,大学毕业后的就业困难。2005年应届大学毕业生真正签约者只有33.7%

    , Q9 p0 ~9 `" ]- w/ r+ C% A

      第三,国民收入的同比增长有限。相比于学费10年增长20倍,1994年2004年10年间,国民人均收入增长还不到4倍

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    该用户从未签到

    2
    发表于 2006-4-23 01:43:00 | 只看该作者
    悲哀也没办法,事实就在眼前,我们都被忽悠了,煎饼你早一年毕业,你现在觉得是这么回事吗?
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    该用户从未签到

    3
    发表于 2006-4-23 12:19:00 | 只看该作者
    社会就是这样...现在学校也赚起学生的钱来了...谁能不说三百六十行行出状元呢
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    该用户从未签到

    4
    发表于 2006-4-23 12:43:00 | 只看该作者
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    5
    发表于 2006-4-23 13:38:00 | 只看该作者
    唉!!!!
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    该用户从未签到

    6
    发表于 2006-4-23 13:41:00 | 只看该作者

    早4年也没用~杭州就这样

    ( C9 v2 u! a1 U& g% S& U

    研究生也出现月薪只有2000的事情

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    该用户从未签到

    7
    发表于 2006-4-23 13:44:00 | 只看该作者

    试用期一般工资都只有1200左右

    8 d$ D$ x3 t* S* X( V

    实习800左右,有的单位甚至一毛不给

    2 w- S, |& N& X8 v

    转正2000左右

    . M2 T% p- W& O0 u2 X2 b

    这是杭州大众化工资,当然你毕业后专业水平的确比较高,那你的待遇自然高,这也是为什么现在毕业生更多的人愿意选择自己创业的原因

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    该用户从未签到

    8
    发表于 2006-4-23 13:46:00 | 只看该作者

    学校赚学生的钱这是迟早的事

    8 [& p: \% V) |

    说白了还是中国贫富差距拉开的太快~

    9 G2 V: y/ R) f' ?% q5 s

    所以在校学生应该有点紧迫感,大学生跟将是未来的蓝领技术工人

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    该用户从未签到

    9
    发表于 2006-4-23 13:47:00 | 只看该作者
    现在技校生还没毕业就被公司预定完了,有些公司没定到那些毕业生而发愁,而那么多的高学历的大学生都没人肯要,呵呵,这说明什么呢?
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    10
    发表于 2006-4-23 13:48:00 | 只看该作者
    晕乎乎
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    该用户从未签到

    11
    发表于 2006-4-23 13:50:00 | 只看该作者
    以下是引用yahoo月月在2006-4-23 13:48:00的发言:
    晕乎乎
    @, M7 x& {$ ^5 e$ ]+ q2 Y

    别晕哦~这已经是事实了,大家迟早要面对~/ j% q& w0 ^! n k2 e) v. g; S

    去年的就业率其实是比较低的,中间的水分,等你毕业找工作就明白了 3 G6 Y: C: E7 ?( s6 R" A2 G& a

    哈哈,这东西只有你亲身体验感受了,才会明白

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    该用户从未签到

    12
    发表于 2006-5-5 09:20:00 | 只看该作者
    大哥,不要拿这些贴在这论坛上来。8 {& V; m8 R- ?0 L2 G
    这么多学弟学妹在,不要对他们造成影响了!!!!!!
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  • TA的每日心情

    2015-1-6 15:11
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    13
    发表于 2006-5-5 10:08:00 | 只看该作者

    就业率的水分 这几年越来越严重了.. 某某某高校说自己就业率百分之多少多少 一个数字比一个数字高 恕不知高就业率是在低薪的前提下 如果是建立在这么低的薪水上 人家一个中专也可以和高校比了

    0 o$ S# L. A7 \& _( _0 e+ K5 F

    当然..这个是趋向 没有办法的 我是应届生 第一份薪水也是1000-1500 但我还是欣然的接受了 现在就业难 再说这不还没有毕业么 切不可眼高手低 你自己有实力的话 自然升值潜力也大

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    该用户从未签到

    14
    发表于 2006-5-5 15:53:00 | 只看该作者
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    该用户从未签到

    15
    发表于 2006-5-6 17:01:00 | 只看该作者
    我觉得是一分耕耘一分收获。。大学学多少。工资付多少。这个都是一样的。
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    该用户从未签到

    16
    发表于 2006-5-6 17:43:00 | 只看该作者

    认命吧

    - l9 G @! O, z! j3 G

    明年就是我们的失业的时间

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    17
    发表于 2006-5-8 11:48:00 | 只看该作者

    现在竞争这么激烈。。几乎所有的公司都在搞降成本。。。降成本最直接方法就是降低人力成本

    . Y8 E6 {9 W; o7 W4 k, o% c. f

    我们公司去年销售收入上涨了30%多,今年年初裁了20%人员。在职员工工资基本没什么变化。

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    该用户从未签到

    18
    发表于 2006-5-8 13:53:00 | 只看该作者
    刚出去至少要能在那工作滴城市自给自足……不再向父母收
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-12-10 17:21
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    19
    发表于 2006-5-9 15:03:00 | 只看该作者
    还不如去摆地摊
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    该用户从未签到

    20
    发表于 2006-5-9 15:51:00 | 只看该作者
    摆地摊,有城管啊,,,,..
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