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2006年应届大学毕业生签约月薪近半低于1500元

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  • TA的每日心情
    擦汗
    前天 10:42
  • 签到天数: 2365 天

    [LV.Master]伴坛终老

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    1
    发表于 2006-4-22 23:50:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
     核心提示2 Y# U* H# N5 R& N; o( n2 L' T- ~

      再过两个月时间,就是2006年应届大学生毕业日,而我们针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示,已签约应届大学生中,47.1%的人签约月薪在1500元以下。更有27.2%的受访者认为,起薪太低,会降低民众教育投入热情,导致新“读书无用论”的抬头。

    . S9 i- g* x9 w$ \, P3 x

      A 个案:那么低的工资怎么过

    - M' }& S$ C% {: p) x# X2 Z% e

      4月3日下午,孙斌(化名)坐在寝室里,无聊地看着窗外。孙斌对面,同寝室的一个同学对着电脑发呆。

    : @1 I7 d0 {/ G! y: n; t1 {7 c

      孙斌是长沙河东一所大学行政管理专业的大四生。“从去年到今年,我至少参加了8个单位的应聘,每次都收到了聘用通知。但我都没签约,每个单位都是说工资一个月七八百块。这点钱让人实在活不了!”

    8 e! S. j! X, I- v/ \

      最让孙斌记忆深刻的,还是在沈阳的一次应聘经历。当时,孙斌应聘一家公司的培训专员职位。连闯两道面试关后,面对的最后一关就是公司老总,这一次将谈到前两次面试时没有谈到的薪酬。与公司老总见面后,孙斌得知了具体数字:试用期月薪800元,不包食宿。

    3 N J2 e# H( E% E

      孙斌当然又选择了退却,虽然他最终通过了老总的面试。“我从没怀疑自己的能力,要是没能力,我应聘8个单位,8个单位都能要我?只是那么点钱真是对不住自己。”孙斌有点不理解现实到底怎么啦。

    " T' {7 ]9 m- B: |" R; e0 M

      B 现象:就业遭遇低起薪“寒流”

    & B) z( o6 C) k8 q9 q, P7 B) T

      和孙斌遭遇同样低起薪“寒流”的应届大学生不少。

    5 u% Z, p% N9 x

      本报和红网联合针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示,已签约的学生中,签约月薪在1000元以下的占了13.1%,1000-1500元的占了34%;而暂没找到工作的学生,30.7%认为自己第一份工作月薪1000-1500元。

    . x3 m% e. k/ \

      月薪1500元以下是什么概念?根据湖南省统计局公布的资料,2005年,湖南省在岗职工年平均工资是15659元,长沙市是21499元。折合成月平均工资,1500元以下的月薪低于去年长沙市在岗职工月平均工资,而1300元以下的月薪低于湖南省在岗职工月平均工资。

    : g) I7 Y' v9 x- D; n

      而本报和红网联合针对不同学历、不同职业、不同年龄的公众调查显示,53.7%的人认为,总的来说,目前应届大学生已经进入“低起薪”就业时代。

    7 v+ [7 |: f8 m/ d) ]0 v8 m8 M

      事实上,许多应届大学生的理想起薪与签约工资存在一定差距。我们的调查显示,2006年普通高校应届本、专科生心中,理想的第一份工作月薪集中在1500-3000元之间。在理想起薪与现实的差距下,很多应届大学生不得不接受现实。

    , w$ l8 R7 R$ t7 Q. e& S) K

      记者点评:即使现实起薪远低于理想起薪,也只得接受,先生存再求发展。

    / F5 n" a4 B, D' P2 O$ F

      C 反思:求职路上的供求矛盾

    $ b, _" B7 q: v2 S' v7 C

      2005年,有两件事让求职的应届大学生吃惊:广州,有公司在招聘会上打出“月薪五百招聘本科生”的横幅,而500元已低于广州当时的最低生活保障线;个别应届大学生求职时亮出“零薪水”求职策略。“500元”和“零薪水”,是大学生起薪低到极致表现。

    I$ B) ^( m0 I( e& x

      究其原因,我们的调查显示,46.7%的受访公众认为是“大学扩招,大学生总体上供过于求”,24.6%认为是“社会大环境影响,市场薪水普遍下降”。

    % J8 D* C5 e' a( _6 z4 M1 c& ]

      无论是什么原因,在进入人才市场双向择业时代,大学生遭遇低起薪“寒流”的原因最终还得看市场供求关系,而市场供求关系既包括人才数量的供求,也包括人才质量的供求。

    0 m3 l% D0 V! G7 x7 c

      近五年来,我国每年高校毕业生由2000年的107万,迅速增长到2005年的338万,再到今年的413万,用人单位有了充分选择余地,这是起薪低的直接原因。

    F; i* \: G. t& p

      但是,这个现象并不表明中国大学生多了。湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出:“中国大学生的总量不是多了,表面上看起来过剩了,但这种过剩并不是大学生总量过剩,而只是一种结构性过剩,其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。”

    ) Y- y' R9 {8 P& B( x3 A

      方向新认为,目前出现应届大学生起薪低现象的重要原因,一是与大学扩招有关,二是大学教育本身有问题。现在的大学教育在专业设置、培养层次、教学内容都存在与市场需要脱节的现象,一些大学生所学的知识和拥有的能力不能与社会需求一致,当然就只能起薪低。

    ( p! C' l0 [4 f2 v+ d; H, {$ I

      记者点评:学非所用客观上要求大学推进以就业为导向的教育改革,实现学校教育与社会需要同步。

    ' b c8 k5 o$ _6 @3 m( q) e5 @$ A5 L

      D 声音:大学生越来越不值钱?

    " @" Y0 U7 L9 [( c( l) d! `; w! g

      越来越多的应届大学生遭遇低起薪“寒流”,给社会上许多人的感觉就是:与过去相比,现在的大学生越来越不值钱,这一观点得到了49.8%的受访者赞同。

    ! ~+ w3 b9 p% A+ `% E

      长沙民政职业技术学院王泽淮老师是1977年中国恢复高考后的第一批大学生,1982年从当时的湖南师范学院毕业后,分到长沙一所中专学校,第一月工资是52块,这在当时可不少,“那时,一般的工人月工资达到52块时,就要退休了”。

    0 B `" J5 `- P; e

      上世纪80年代初到90年代中期,中国实行的是大学生包分配制度,而现在大学生数量逐年增加,并且进入市场自主择业时代,相当一部分大学生毕业后只能挣数百元甚至暂时找不到工作。对比之下,一些人认为“大学生越来越不值钱”不足为奇。

    . N# F" L1 Q) L4 E+ R

      但我们调查也显示,35%的受访公众不赞同“大学生越来越不值钱”的说法。中南大学的硕士生陈映玉就不以为然:“过去惟学历,是社会造成了他们值钱。现在的大学生就业时起薪有差别,低起薪的多,恰恰是社会进步表现,也是用人单位用人越来越理性的结果。”

    9 c1 H! n5 _! @0 f

      长沙人才市场执行总经理夏任何指出,应届大学生就业难和低起薪现象的出现,原因是多方面的,但并不一定就是大学生自身不值钱造成,从长远看,随着国家经济的进一步发展,相对其他人群来说,作为高素质人才的大学生必将拥有比过去更加广阔的发展空间。

    , J& y7 ^+ l, D. G

      记者点评:大学生到底是否“贬值”,很难定论,还不如更确切地说,是大学生的学历“贬值”了。

    6 g3 |7 C. V0 V( [5 b* d4 M

      E 忧虑:新的“读书无用论”可能抬头

    " `" z7 {) E8 V4 x7 }1 Y/ `. s N

      目前,一个家庭培养一个大学生的花费在13万元左右,这个数字对普通家庭来说确实不小。

    : v, q/ w/ f, h$ {" Z5 H6 p

      当应届大学生遭遇低起薪“寒流”时,不可避免地会导致其生活困难,压力加大。我们的调查还显示,27.2%的受访者认为会降低民众教育投入热情,新“读书无用论”可能会抬头。

    7 R$ z% q& U0 q( O

      刘华1999年毕业于湘潭大学数学系,在一家IT企业工作,他认为,如果长此以往,民众对教育投入至少大学教育的投入会减少。

    : O+ d/ x) Y$ W9 F2 S: @

      “现在,应届大学生起薪降低是一个不争的现实,有的起薪已经大大跌破了社会公众对大学生起薪的预期,这必然会带来诸多负面影响,尤其对农村孩子和农村家庭来说,影响更大,毕竟,很多农村家庭是穷尽自己一家财富供孩子上大学的,他们希望孩子大学毕业后能尽快找到一个投资和回报的平衡点,否则就有可能降低投资教育热情。”湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出,教育部门应该认真反思大学教育存在的问题,改善大学生培养的结构与模式,培养社会需要的高素质人才。

    ' V# h& I8 g" i+ R

      记者点评:起薪低可能会造成新的“读书无用论”,大学生也得积极应对“低起薪”时代的挑战。(文中数据取人工调查和网络调查两者数据的平均值。)潇湘晨报记者贺银河 实习生 陈寿勇

    0 J# _7 ?+ ^) A- M- V1 }

      数据

    : x3 X! K8 P" D' d

      1、如果您已经找到工作,那么您的签约月薪是多少?

    . e/ u$ ^0 _) p$ W- M" _; v0 Q5 k4 z

      1000元以下(13.1% )

    # h, K/ D7 J/ w" b6 z2 U# j$ {2 i

      1000~1500元?34%?

    & y, I+ \$ h& C, T4 E

      1500~2000元?30.5%?

    ) X/ q$ J: u b* z& n

      2000~3000元?13.4%?

    # R5 H8 P* M" G1 A8 f8 X

      3000~4000元?4.9%?

    7 W7 k+ y- c. L! y: I

      4000元以上?4.3%?

    / E( G% ]2 J% z: L% a. U% h( H- H

      2、您心中理想的第一份工作月薪是多少?

    0 M# e9 F% X3 {( Y6 y$ r; m: f

      1000元以下?3.2%?

    2 o2 j; T4 D" i

      1000~1500元?13.9%?

    , W9 S4 M- D% g$ E" D1 m9 e, ?

      1500~2000元?29.6%?

    ! ?3 n( E) [( q9 [

      2000~3000元?31.4%?

    1 s: b: z& G( z4 Q4 W9 N4 X7 S

      3000~4000元?10.1%?

    6 ~1 l6 o6 a2 u" E: j% s. c

      4000元以上?11.9%?

    ' {5 i# R9 B/ k" e; o- _7 i

      3、“总的来说,大学生已进入就业低薪时代”,您赞同这种说法吗?

    # A% T% D! o: l h; j8 {

      赞同?53.7%?

    ' Q( u8 i* }2 f. L2 d2 S

      不赞同?29.5%?

    & X5 m4 e1 X/ w

      不清楚?16.8%?

    4 |2 u* s! E6 g+ Q8 |2 \. L. L7 [

      4、一些单位打出了“五百元招聘本科生”的横幅,而一些大学生也亮出了“零薪水”求职策略,您认为这些现象出现的共同原因是什么(可多选)?

    ' Q v0 o; q C6 d. M

      社会大环境影响,市场薪水普遍下降?24.6%?

    # h* U! ~3 |; E

      大学扩招,大学生太多,总体上供过于求?46.7%?

    2 F4 C8 N I9 C/ y N4 J

      大学生本不多,只是人才供给与社会需求脱节?21.3%?

    . K* ~1 \3 D1 d1 U7 V3 Z

      毕业生本来就只值这个价格?5%?

    4 K. y' m& e9 B5 X

      毕业生的素质一年不如一年了?21.2%?

    ) Z0 j1 b2 q- [ K6 e) C

      其他?17.6%?(稿源:红网)(作者:贺银河 陈寿勇) % J$ E4 C5 J. \7 h7 }) _

      后续: , L# y6 F. w; k" x6 H5 K

      观点:“读书无用论”成为理性选择是社会的悲哀
       2 U5 r8 @/ P( C0 a2 R2 r7 w- N

     “读书无用论”之所以有抬头之势,其中缘由至少包含三个层面:

    ; M# Y% R8 d0 c9 Y! H0 z6 I- \

      第一,高企的教育成本成为无数家庭的重压。一个大学生本科四年,相当于城镇居民4.2年纯收入,普通农民家庭13.6年的纯收入。

    + o7 I* Q- Q. G0 W& c n

      第二,大学毕业后的就业困难。2005年应届大学毕业生真正签约者只有33.7%

    8 t, @. k" I p) r. `$ h9 T

      第三,国民收入的同比增长有限。相比于学费10年增长20倍,1994年2004年10年间,国民人均收入增长还不到4倍

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    该用户从未签到

    2
    发表于 2006-4-23 01:43:00 | 只看该作者
    悲哀也没办法,事实就在眼前,我们都被忽悠了,煎饼你早一年毕业,你现在觉得是这么回事吗?
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    该用户从未签到

    3
    发表于 2006-4-23 12:19:00 | 只看该作者
    社会就是这样...现在学校也赚起学生的钱来了...谁能不说三百六十行行出状元呢
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    4
    发表于 2006-4-23 12:43:00 | 只看该作者
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    5
    发表于 2006-4-23 13:38:00 | 只看该作者
    唉!!!!
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    6
    发表于 2006-4-23 13:41:00 | 只看该作者

    早4年也没用~杭州就这样

    ( {5 s" J, n" B. ?9 [2 n

    研究生也出现月薪只有2000的事情

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    该用户从未签到

    7
    发表于 2006-4-23 13:44:00 | 只看该作者

    试用期一般工资都只有1200左右

    9 I3 y% {8 g; O) j, t8 E/ L

    实习800左右,有的单位甚至一毛不给

    0 j: A2 K3 |$ M+ {$ i1 _

    转正2000左右

    8 s! q, |$ v4 T8 p3 J- |% ]

    这是杭州大众化工资,当然你毕业后专业水平的确比较高,那你的待遇自然高,这也是为什么现在毕业生更多的人愿意选择自己创业的原因

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    8
    发表于 2006-4-23 13:46:00 | 只看该作者

    学校赚学生的钱这是迟早的事

    ) \" M( j: E; |# z

    说白了还是中国贫富差距拉开的太快~

    # w3 ~2 `/ ]8 H

    所以在校学生应该有点紧迫感,大学生跟将是未来的蓝领技术工人

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    该用户从未签到

    9
    发表于 2006-4-23 13:47:00 | 只看该作者
    现在技校生还没毕业就被公司预定完了,有些公司没定到那些毕业生而发愁,而那么多的高学历的大学生都没人肯要,呵呵,这说明什么呢?
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    10
    发表于 2006-4-23 13:48:00 | 只看该作者
    晕乎乎
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    该用户从未签到

    11
    发表于 2006-4-23 13:50:00 | 只看该作者
    以下是引用yahoo月月在2006-4-23 13:48:00的发言:
    晕乎乎
    2 j: \! x- n& E7 m$ q

    别晕哦~这已经是事实了,大家迟早要面对~: k# m) C; t8 a

    去年的就业率其实是比较低的,中间的水分,等你毕业找工作就明白了) i8 B* c3 u7 w8 Z! F; Y j6 Z

    哈哈,这东西只有你亲身体验感受了,才会明白

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    该用户从未签到

    12
    发表于 2006-5-5 09:20:00 | 只看该作者
    大哥,不要拿这些贴在这论坛上来。' g! Z4 s" K- t+ T
    这么多学弟学妹在,不要对他们造成影响了!!!!!!
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  • TA的每日心情

    2015-1-6 15:11
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    13
    发表于 2006-5-5 10:08:00 | 只看该作者

    就业率的水分 这几年越来越严重了.. 某某某高校说自己就业率百分之多少多少 一个数字比一个数字高 恕不知高就业率是在低薪的前提下 如果是建立在这么低的薪水上 人家一个中专也可以和高校比了

    ' K/ C- [# z1 H( V) }# i

    当然..这个是趋向 没有办法的 我是应届生 第一份薪水也是1000-1500 但我还是欣然的接受了 现在就业难 再说这不还没有毕业么 切不可眼高手低 你自己有实力的话 自然升值潜力也大

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    该用户从未签到

    14
    发表于 2006-5-5 15:53:00 | 只看该作者
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    该用户从未签到

    15
    发表于 2006-5-6 17:01:00 | 只看该作者
    我觉得是一分耕耘一分收获。。大学学多少。工资付多少。这个都是一样的。
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    该用户从未签到

    16
    发表于 2006-5-6 17:43:00 | 只看该作者

    认命吧

    & N% o3 b3 i" |0 I2 a' {- x

    明年就是我们的失业的时间

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    该用户从未签到

    17
    发表于 2006-5-8 11:48:00 | 只看该作者

    现在竞争这么激烈。。几乎所有的公司都在搞降成本。。。降成本最直接方法就是降低人力成本

    5 Y( R: W! s/ n

    我们公司去年销售收入上涨了30%多,今年年初裁了20%人员。在职员工工资基本没什么变化。

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    该用户从未签到

    18
    发表于 2006-5-8 13:53:00 | 只看该作者
    刚出去至少要能在那工作滴城市自给自足……不再向父母收
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-12-10 17:21
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    19
    发表于 2006-5-9 15:03:00 | 只看该作者
    还不如去摆地摊
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    该用户从未签到

    20
    发表于 2006-5-9 15:51:00 | 只看该作者
    摆地摊,有城管啊,,,,..
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