(转贴)大学生的自卑与自负

vvfancy

 大专生的自卑与本科生的自负 

1个月前，我们接到浙江在线人才频道的邀请函，说他们联合主流媒体以及各大高校，想搞一次大型的公益性的实习生招募活动。仔细看过“大学生暑假实习计划”，我们认为这是给大学生一次实习机会，也是给我们一个选人、储备人才的机会。所以从6月份，我们就加入这个活动，常常浏览一些学生简历。

在实习生报名接近尾声的时候，本来不想拿大学生这个群体说事。可是看到有不少大学生要么不能清醒认识自己，莫名其妙地充满着一种优越感，要么没有来由地让自卑控制自己。有些话如梗在喉，不吐不快。

对于企业而言，控制成本，增加效益是我们追求的目标。所以对于招募实习生，我们也很慎重。比如，技术、销售，我们希望尽可能招募那些有潜力的大专生以及没有名牌大学背景的普通学生。因为他们自我定位比较低、做事踏实、服从、努力且忠诚，在学习能力上并不比那些自以为是的“优秀大学生”差。可是我们看到，刚开始的时候，基本上都是简历很“牛气”的大学生，很少看到职业技术学院以及简历没有那么多头衔的普通学生。我向他们浙江在线人才频道的工作人员抱怨，他们并没有搜罗最广泛的学生。但是，对方回答说，他们对学生做过电话访问，主要是因为，学生们一登陆发现全是“牛气”的浙大、浙工大学生。底气不足了，简历不填了！

实际上，企业既然是招募实习生，就考虑到学生没有工作经验这一既成事实。只要你肯学，愿意吃苦，总有机会。可是，连填简历这样的机会都不给自己，当然没得救了。

相反，有一些学生的行为让人觉得他们非常自负。前不久，我们和杭州电子科技大学的一些学生签订了实习协议。但是没有任何合理解释，居然说不来就不来了。我们向人才频道投诉这种不诚信的学生，让我没有想到的是，有同学嘲讽我们“那也只能怪那些企业不会看人了，挑了一些喜欢毁约的。”

面对这样的话语，我只能选择气愤地沉默。

写到这里，突然明白，为什么有些企业只愿意用名校学生、优秀学生，起码他们比较珍惜学校名义，比较珍惜个人品性。也许，这是片面的，但是“人同此心，心同此理”。
  如果大学生都是这样的态度，我想会有越来越多的企业不愿意招募实习生了。同时，也希望某些学生，如果你不珍惜实习机会，也请不要断了“后来人”的机会！

 

 

篇外话：

都说大学生就业关系到社会的稳定，这句话不假。但是，在现如今市场经济条件下，我们企业有没有责任为大学生的就业承担任何义务？相信很多人会斩钉截铁地告诉你，没有！

你有能力，你就参加工作，你没有能力那就厚着脸皮等着领国家的失业补助。我们企业不可能说，你没有工作？好，为了社会稳定我们为你提供一个工作岗位；你找不到工作？行，我们替国家给你发工资。你们自己想想这可能吗？

所以说，你一个大学生能不能就业，社会能不能继续保持稳定，这些问题跟你们学校的就业指导中心，跟社会学家，跟政府领导人有关系，跟我们企业没有任何关系。我们只看重你有没有潜力，有没有能力干好本职工作！

1 B+ f3 q+ J! e) Z

[此贴子已经被作者于2006-7-11 11:08:31编辑过]

song54

顶一下

vvfancy

个人认为这么好的帖，应该多多转载下。可是我个人的力量毕竟有限，希望各位路过的大侠们广为传播，让更多的学生意识到在我们身上存在的问题。

婷婷

QUOTE:

以下是引用vvfancy在2006-7-11 8:56:00的发言：
个人认为这么好的帖，应该多多转载下。可是我个人的力量毕竟有限，希望各位路过的大侠们广为传播，让更多的学生意识到在我们身上存在的问题。

恩，好的，反映了当今大学生的真实生活和风貌。

与世无真

顶

mandyliu

为什么看不见：！！！说什么帖子被固封？！！！！！！

kele8boy

这种帖子还是不看的好

现在对大学生的负面报导太多了

一个人从小学到大，到进了大学，容易吗

社会应该多一些宽容和包含，对大学生

现在网上太多的文章，说什么大学生怎么样怎么样了

在我们老家就是，一些没读过大学的，对着大学生说：哟，还大学生呢，这个都不会

人又不是生来就什么都会的，大学生也不是什么都会的，不会可以慢慢学嘛

总感觉社会上太多没有读过大学的人，估计他们心理有问题，自己没上过大学，可能心理比较自卑

所以总想着把大学生贬的一无是处，这样他们心理就平衡了

现在的大学扩招，大学生是多了，教育质量是有待提高

部分大学生的素质可能是没以前那么高了

可毕竟只是一小部分

现在网上太多的文章，什么坏事都提到大学生，简直把大学生这个群体给抹杀了

看了真是非常的气愤。一棒子不能打死一帮人啊

vvfancy

总感觉社会上太多没有读过大学的人，估计他们心理有问题，自己没上过大学，可能心理比较自卑

呵呵，太搞笑了。你又没看见过我转贴的原文，你怎么知道全是负面的东西？再说，就算是负面的，也有可取之处。

还说人家有心里问题，可见果然是自负的。

爱无是非

？？？？？？？？？？

mandyliu

终于看见了，我说呢，既然放在首页里面的“热点新闻”栏目，不可能看不见的哦。

按我说，这个帖子的确有些BT，是有以偏概全的嫌疑。！！！

支持楼上的楼上

kele8boy

对于企业而言，控制成本，增加效益是我们追求的目标。

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其实，我觉得一个企业，真的要迅速发展，不应该从克扣员工薪水上节约成本。这样根本留不住人。

今天是招来一些人了，可刚做不久就走了，他又要重新招，新招来的又要重新熟悉公司的情况，业务和技术都要熟悉，这样发展上就慢了。

真正要迅速发展，应该从提高效率和业绩上下手。

如果企业给的工资不错，员工很满意，为了保住这份工作，也会非常努力的工作

如果一味的克扣员工工资，员工就不会太投入，得过且过

为什么那么多人都喜欢去上海，因为那里工资高（虽然消费水平也高些），但是在那里赚了钱，回来花，还是蛮合算的

杭州就是出了名的工资低。

在IT行业中，除了阿里巴巴的薪水待遇不错（不过现在阿里也比较傲了），其他IT公司工资都很低

不是说杭州的IT公司技术差，业务差，他们的技术不错，业务不少，业绩也不错，公司每天能赚不少钱

可他们就是给员工很低的薪水。有点为富不仁的感觉。

尤其是网新开头的那些公司，他们每年能赚500万到1个亿不等，可他们给员工的薪水，在行业中算是最低的了。

在招聘和求职中，求职的人大部分是处于弱势的，你作为企业一方的，总是要求什么什么的，一要本科，二要英语四级，三要什么什么技术精通，熟练，四要多少多少工作经验。一有个什么事，还经常抱怨大学生怎么怎么的。

可作为企业一方有没有想过自己有哪方面的不足？

现在的企业大多都不愿意培养人才，喜欢拿来就能用的。

而且一个劲的想剥削员工的剩余价值。先是从谈薪水上面，如果你不是本科，好，低几百块，如果你没过四级，好的，再低几百块。如果你工作经验没有，或者很少，好的，再低几百块。

然后是从工作时间上，IT行业中，很多人每天都无形的要多做1，2个小时。

而且企业招人，跟大学生求职，本来就是一个双向选择的过程

作为企业，有权从简历库里选择比较合适的人才

作为求职一方，当然也有权利比较一下各个企业，看哪个企业待遇以及发展前途比较大

kele8boy

坚决站在大学生这边

每年的大学生有几百万甚至更多呢，而且大部分人都是从大学过来的

动不动就出“大学生的自卑和自负”这个一个标题，简直就是一下子抹杀大学生这么一个群体嘛

如今的就业形势，大学生已经是一个弱势群体了，不应该再有过多的指责了。

对大学生应该多些包容，毕竟他们是我们国家学历最高，也最后生命力的一个群体

今后的发展要靠他们。虽然他们刚毕业出来，能力的确不强，但是人总是靠一点点积累，一点点进步的。

vvfancy

QUOTE:

以下是引用kele8boy在2006-7-13 8:11:00的发言：

坚决站在大学生这边

对大学生应该多些包容，毕竟他们是我们国家学历最高，也最后生命力的一个群体

今后的发展要靠他们。

学历高，能力不强，并且总是自以为是的学生对社会，对国家有什么用？还说什么“毕竟是我们国家学历最高”！！！

可笑加搞笑！！

我本人也认为这篇帖子确有偏颇之处，但是他毕竟反映了一个事实：大学生对于自身的定位不清楚。对自己身上应该承担的责任和义务不清楚。

能不能成为“国家最有生命力的群体”，并不是因为你是大学生中的一员！！！！

今年有大学生一毕业救领取国家失业保障金，这说明了什么？？？？？？？？

最近两天炒的火热的那个“大学生0工资就业”难道对大学生的打击不够吗？

本人引用的文章中，说专科学生的自卑，透露的是对大学生“恨铁不成钢”的心态，是希望专科生不要在有名校背景的、学历更高的学生面前失去自信！！！

说本科生的自负，是希望大家能够积极地脚踏实地地面对生活中的挑战和琐碎的工作。

mandyliu

看了11楼的发言，颇有感触。

决定再次重新读一读楼主的文章。

1个月前，我们接到浙江在线人才频道的邀请函，说他们联合主流媒体以及各大高校，想搞一次大型的公益性的实习生招募活动。仔细看过“大学生暑假实习计划”，我们认为这是给大学生一次实习机会，也是给我们一个选人、储备人才的机会。所以从6月份，我们就加入这个活动，常常浏览一些学生简历。

在实习生报名接近尾声的时候，本来不想拿大学生这个群体说事。可是看到有不少大学生要么不能清醒认识自己，莫名其妙地充满着一种优越感，要么没有来由地让自卑控制自己。有些话如梗在喉，不吐不快。

 

以上为引用楼主的话，想来也是积极参与为大学生提供实习机会的，对大学生本来也是有很多信心的。

可是，不知道是否是在工作中碰到了什么不愉快的事情，所以才有此感悟呢？？？？？？？？？？

进而认为大学生“要么……要么……”