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[讨论]六成大学生就业不满意 待遇太低还是眼高手低?

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1
发表于 2006-9-15 10:27:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
超过六成的大学生对于毕业后的工作不满意,其中12%的大学生表示很不满意。薪资待遇是造成新毕业大学生不满意目前工作的主要原因之一。

  今年毕业的大学生就业状况如何呢?日前,国内权威的专业人才招聘网站中华英才网对今年毕业的大学生进行了就业情况调查显示:超过六成的大学生对于毕业后的工作不满意,其中12%的大学生表示很不满意。, |3 v2 H7 P( T# K+ k

  为什么毕业生对就业状况不满意的比例这么高?中华英才网还做了工作匹配程度和薪资两个方面的调查。调查结果显示,超过六成(61%)的受调查者认为就业职位专业“基本对口”,或者“完全对口”。基本上可以排除大部分因为专业不对口而造成对工作不满意的因素。而薪资调查显示出正好相反的结论,高达19%的接受调查者认为薪资“太低”、38%认为“比预想的低”。反映出薪资待遇是造成新毕业大学生不满意目前工作的主要原因之一。


  在调查中还发现了一些很有趣的问题。比如,在对目前工作的胜任程度上看,77%的大学生表示胜任目前的工作,但却只有65%的人能够留下来继续工作,而19%的大学生在企业的试用期结束后,将主动或者被迫离职,还有很多人即使超过了试用期,还没有转正。这一方面反映出企业和大学生对于自己能否胜任第一份工作有着不同的理解,另一方面也反映出就业“供过于求”而损害大学生利益的隐忧。 2 h8 ^1 ?& @& j

  传统上,新毕业的大学生到达用人单位后,都会配备一名老员工担任“师傅”,来指导大学生适应分配的工作,但是这种传统的方式正逐渐受到冷落。在这次调查中,高达35%的大学生反映根本没有任何“师傅”指导自己,只有1/4的就业大学生有“一对一”的师傅指导。这一现象对于大学生如何更好的适应工作十分不利。 - b* _' T7 S; a/ E5 J/ q& d0 F

  更有戏剧性的是,虽然大部分就业大学生有“师傅”指导,但高达48%的大学生认为“师傅”的指导毫无帮助,这一现象值得特别关注。表明很多企业在吸收大学生之后,并未能给他们提供很高的就职教育和培训。
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2
发表于 2006-9-15 11:28:00 | 只看该作者
沙发。。。
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3
发表于 2006-9-15 12:06:00 | 只看该作者

就我个人认为大多是眼高手低

我上次在家就听我表哥提到过几个刚毕业的

说他们什么多不懂,还不虚心学习,一副高高在上的样子

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4
发表于 2006-9-15 15:07:00 | 只看该作者

十几万元读了各大学  然后拿1500的工资 任谁 谁能满意 ,得几年才能 把上大学的钱给赚回来哦 ,大学 大学可能使我一生最大的失误

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5
发表于 2006-9-15 15:32:00 | 只看该作者
晕啊
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6
 楼主| 发表于 2006-9-15 16:31:00 | 只看该作者

但我感觉读大学的财富是很难一下子体现出来的

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7
发表于 2006-9-15 18:19:00 | 只看该作者
谁叫中国人口多,过得去就好拉~
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8
发表于 2006-9-15 19:38:00 | 只看该作者

不满意的基本都是在大学天天旷课,网游加泡妞的

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9
发表于 2006-9-15 20:10:00 | 只看该作者
同意3楼的看法,眼高手低不是学生的错,是我国的教育有问题
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10
发表于 2006-9-15 22:19:00 | 只看该作者
一言难尽
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11
发表于 2006-9-17 00:20:00 | 只看该作者

事实就是这样的

前面有人说读大学要十几万?那可能是第三批的吧

前2批应该5,6万就够了

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12
发表于 2006-9-17 01:20:00 | 只看该作者
楼主的帖子实在是写得太好了。文笔流畅,修辞得体,深得魏晋诸朝遗风,更将唐风宋骨发扬得入木三分,能在有生之年看见楼主的这个帖子。实在是我三生之幸啊。看完楼主的这个帖子之后,我竟产生出一种无以名之的悲痛感——啊,这么好的帖子,如果将来我再也看不到了,那我该怎么办?那我该怎么办?直到我毫不犹豫地把楼主的这个帖子收藏了,我内心的那种激动才逐渐平静下来。可是我立刻想到,这么好的帖子,倘若别人看不到,那么不是浪费楼主的心血吗?经过痛苦的思想斗争,我终于下定决心,牺牲小我,奉献大我。我要拿出这帖子奉献给世人赏阅,我要把这个帖子一直往上顶,往上顶!顶到所有人都看到为止! 在遇到你之前,我对人世间是否有真正的圣人是怀疑的;而现在,我终于相信了!我曾经忘情于两汉的歌赋,我曾经惊讶于李杜的诗才,我曾经流连于宋元的词曲。但现在,我才知道我有多么浅薄!
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13
发表于 2006-9-17 02:01:00 | 只看该作者

心要平

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14
发表于 2006-10-11 22:01:00 | 只看该作者

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