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寻找下一个80后的CEO
寻找下一个80后的CEO" n- }' y' s& I2 i$ h
1 Q ?/ z8 j0 Z7 H- z 公司经营理念：前瞩性、专业性、成长性
& t$ x, }3 U1 N0 r" L; {' Z 公司主营业务：企业咨询、文化传播、品牌推广、外包业务、代理业务
2 C( U6 g3 I; C" @6 |( h6 x* u 公司经营模式：以网络媒介为平台的实体经营模式
8 E" c) r2 q7 l5 O) a7 n; @6 s1 o9 @! ]; L 公司经营目标：不断追求社会效应的最大化及与经济效应的平衡点，力争10年在国内中小企业板块及海外市场上市
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为何加入我们的团队% {$ Q3 e% A6 O0 X
! ^# g9 B, k) G0 n/ Y0 h 全新的创业模式、业界发展的不成熟
: X) d, s1 Y6 F# }1 [2 r. U' g 积极长效的股权激励机制
& l6 j2 h5 P( a' E6 i/ j+ L- n- [ 结识更多的社会精英、获得更广的信息资源* O8 N- W! b+ d( C
无需任何资金投入
3 w7 l1 ^2 }7 l1 Z 实现自我人生理想与价值3 M& h# }, q6 j; P2 {: m5 a
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我们的要求& U1 q3 C7 c7 X) t7 s
) t4 Y- l, M, o( t K! a, D, I) v 先进的理念 严谨的作风 积极的态度 务实的行动+ U; q/ d0 U* K4 |! f9 A
9 q. A" _/ l; D: v3 }2 H$ G选拨方式
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4 `$ q3 r+ i/ k7 b; \8 m# L 选定一天集中所有应聘人才，对该公司经营理念、CEO薪酬激励制度进行详细的介绍。应聘人员在规定的日期内提交项目分析可行性报告及方案，携报告参加面试并阐述观点，最后由公司股东会议决定最终人选。 E$ P6 E+ ~$ |& r+ x% d \7 {
工作地点：杭州
. {5 T. z9 D8 `& ^& b' k 工作性质：全日制* W; a/ s; v' J7 d2 p" s C' B
- g8 i6 y% x8 F% `% `联系方式1 o8 P. R3 p" \$ {/ h/ [2 t" p. K
联系人：董先生，姚先生
5 S- [2 p0 A& _1 e1 C 手机：15825503575
" n; `+ n8 J" m4 x5 a$ J QQ ：552958797
; U+ U. T) [ ~6 w9 W E-mail：heyunfeishizhu@sina.com
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+ U# v/ _9 d) \* W, X3 f我们会在见面时做具体的解释，所以请不要占用太多的电话时间，以便让更多的精英在这里汇聚。 |
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楼主: 月月00
/1 
IP卡
狗仔卡
发表于 2008-4-3 16:41:15
显身卡