2008年浙江公务员招考工作已经启动

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2007年9月3日，中共浙江省委组织部、浙江省人事厅联合下发了浙人计[2007]212号文件，《关于组织编报2008年全省各级机关考试录用公务员需求计划的通知》，该文件的下发意味着2008浙江省公务员招考正式拉开帷幕，进入启动运作阶段。
 

一、 关于招考时间
 

1、[2007]212号下发时间为9月初，与2006年同类文件的下发时间基本一致，而公务员考试各阶段工作程序基本成熟稳定，在考试组织的技术和招考程序不会大变动的前提下，2008浙江省招考的各个阶段时间基本与去年无异，即11月7日左右发布招考公告和大纲，11月15日左右考试报名，考试时间预计在2008年1月初。

2、该文件的下发意味着07年上半年在考生中流传的浙江08招考取消的小道消息是谣言，每年上半年均有类似谣言出现，部分同学听信谣言没有及早准备，甚为可惜，提醒大家今后对类似谣言不必在意。类似的谣言还有：浙江今后招考只招往届，不要应届。
 

二、关于招考要求
   

1、  文件内容一：“录用需求计划的填报范围为经县编委核定的目前尚缺编的党政群机关和经省委组织部、省人事厅批准参照公务员法管理的事业单位（镇街机关由组织人事部门统一编报）。填报时既要考虑本单位的职位空缺、实际工作需要和今明两年到龄退休等情况，又要留有余地。”这段话意味着组织人事部门力求每年招考人数基本稳定，同时要求各单位注意单位用人的新老交替，形成阶梯状人才队伍。考虑今明两年的含义是：假设目前单位有编制空缺，但今年不急需人，本单位明年就有主力骨干人员退休，那么，人事部门建议用人单位今年即上报需求并展开招考。

2、  文件内容2：“录用需求计划，包括招考单位的名称、代码、编制数、实有人数、空编数、招考职位、招考人数、学历要求、招考对象、所需资格条件（表式见文件附表）。申请表的“所学专业”一栏填写须详细列出相关专业名称。”这段话意味着2008考试将继续实行专业资格审核办法。

3、  文件内容3：“各用人单位要高度重视，牢固树立科学人才观，扩大选人视野，放宽对招考对象地域、专业等限制，除职位确有需求外，招考对象不限应届生和社会人员。”按照文件要求，省组织、人事部门鼓励各地用人单位放宽对地域和专业的限制，这意味着必然有部分单位响应这个号召，但这不是硬性规定，也无实施细则出台，一定会有用人单位继续实行去年的较严政策，今年最重大的变化在于“招考对象不限应届生和社会人员”，这是一个硬规定，意味着浙江2008招考政策整体上趋于宽松，这个变化从整体宏观面上使得考试更有利于选拔优秀人才，也意味着部分职位竞争加剧。
  

4、  据内部消息（非212号文件内容）：2008招考的考试科目依然是行政职业能力测验和申论，警察加试心理测评和体能测试，其中，其中，行政职业能力测验中常识部分只考公共基础中的法律基础。
 


三、 总结：浙人计[2007]212号文件的几个重点
  


1、  浙江08招考确定举行

2、  招考人数基本稳定

3、  招考时间和去年基本一致（可能略迟一点）

4、  目前已经在上报需求计划

5、  招考公告、报名、考试等时间与去年基本一致

6、  官方要求用人单位放宽地域和专业限制

7、  依然有专业限制并实行专业资格审核制度

8、  最大变化是大多数招考对象不再区分应届生和社会人员（除职位确有需求外）
 

9、  文件要求9月底前将需求计划报到县、县级市和地级市的区级人事部门，国庆后汇总到地区市人事部门，10月中旬汇总到省人事厅公务员管理处，预计11初即可发布招考公告和招考职位表。 * o* p- O$ M( G5 j% k1 R

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