下沙论坛

 找回密码
 注册论坛(EC通行证)

用新浪微博连接

一步搞定

QQ登录

QQ登录

下沙大学生网QQ群8(千人群)
群号:6490324 ,验证:下沙大学生网。
用手机发布本地信息严禁群发,各种宣传贴请发表在下沙信息版块有问必答,欢迎提问 提升会员等级,助你宣传
新会员必读 大学生的论坛下沙新生必读下沙币获得方法及使用
查看: 2140|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

网络招聘和现场招聘平分秋色

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1
发表于 2007-12-4 19:37:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
这两天,杭州人才市场的高校毕业生就业服务周正在火热进行中。昨天,记者从杭州人才开发中心了解到,今年以来,杭州人才网的平均日访问量达10.2万人次。网络招聘与现场招聘可以说“平起平坐”了,但这其中也有几大问题。, |( X. U" R' |( g% X/ ~7 V
不直观和筛选难+ J9 ?. n* L8 W/ P5 n7 ]: }( l
是两大缺陷
4 P6 D0 @2 A; ?1 S$ k# e* j从10月22日到昨天,参加杭州人才市场各类现场招聘会的用人单位共1651家,总需求岗位29265个;而杭州人才网上的招聘单位达到了1256家,总需求岗位33618个。可以说,网络招聘与现场招聘“平起平坐”。0 U& W( N( j, n5 w
“网上招聘的优势主要在于方便快捷,不受时间和空间的限制,天气、交通的影响。”杭州人才开发中心信息部主管许孝明说,但同时,网络招聘也暴露出一些缺陷。
) Y5 N4 D& H1 z/ q  t( d6 G( S如果是现场招聘,用人单位可直接通过求职者的言谈、举止、形象了解其各方面的能力,观察他是否符合岗位要求;求职者也可以在交流之中,逐渐熟悉用人单位的情况。这一点,网络招聘是做不到的。这就会衍生出一些问题,比如有的企业通过长期在网上发布招聘信息,以增加“曝光率”,并且制造一种求才若渴的假象。还有就是真实的需求岗位和网上发布的不一样。有的企业明明是招“销售员”,却写成“销售主管”。
* O9 ^& L/ D; z/ x9 s& I- U: Y2 R另一种情况是,网上招聘经常会出现一个岗位有很多应聘者的情况,有时招聘单位根本没时间来筛选这么多的简历。许孝明说,要是碰上一些“省事”的单位,很多简历就会“石沉大海”。# \9 u6 _8 x) v& ]2 S1 N4 f
# D9 C% a  m2 c$ d& e- _
网上投了简历% g  F: x1 j% z4 U
要多一分关心
3 ~5 f; r  B9 f“网络招聘,用人单位在发布信息时,应该尽量把单位简介和聘任岗位写具体。同时,已经招聘好的岗位要及时删除,不要误导了求职者。”许孝明建议说,对于应聘者来说,首先要通过电话和网络,尽可能了解招聘单位。简历要尽量写具体,如果想应聘外企,最好能同时提供英文简历。上传简历后,要多去关心它,可以经常刷新。如果长时间没有得到单位的回应,可以打个电话去询问一下。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶 踩 转发到微博
  • TA的每日心情
    擦汗
    昨天 14:55
  • 签到天数: 2372 天

    [LV.Master]伴坛终老

    2
    发表于 2007-12-4 22:49:22 | 只看该作者
    顶你啊
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2015-1-6 15:11
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    3
    发表于 2007-12-8 16:51:45 | 只看该作者
    要看什么岗位了.像IT之类的现场招聘就收点简历,根本面试不出什么的
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4
    发表于 2007-12-8 17:01:13 | 只看该作者
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    下沙大学生网推荐上一条 /1 下一条

    快速回复 返回顶部 返回列表