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IT企业招聘信息

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发表于 2007-12-13 15:22:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
08届应届生特别关注东方标准代理京沪杭知名企业招聘信息
8 c% C6 ]) a% a
     2007年10月、11月,阿里巴巴(中国)网络技术有限公司、Perficient(China)、恒生电子、浙江西安交大龙山软件有限公司、Infosys(杭州)信息技术有限公司、浙大网新合众轨道交通有限公司等杭州众多知名企业通过东方标准NIT-Pro测评在杭州各高校08年应届生中寻觅到了一批优秀的人才。12月,京沪杭三地知名委托企业东方标准在杭城高校招募08届应届生,欢迎广大应届生加入!
4 B. E- r( y2 ~2 h招聘流程:
' m' o9 r6 ^. G8 N投递电子简历—>听宣讲—>当场填写报名表—>参加NIT-Pro企业版客观题考试—>在就业指导中心和网站查询成绩—>参加NIT-Pro企业版案例题考试—>企业面试—>获得OFFER6 `- {- S  z! ?
电子简历投递截止时间:
2007.12.16. x% x9 ~3 y% a/ e; n
22
:00

" G( @2 J. C+ m* t) E
电子简历标题:高校名称+姓名+投递公司名称+岗位名称* E7 p+ F! z% r
简历投递邮箱:hz28824008@163.com  j' C' m; P4 J; M+ Q, `8 F
联系电话:
28824008   28824123( g+ Z, ]% `7 m
宣讲时间:2007.12.17——2007.12.238 t8 z( p( W: W4 `
测试、面试时间:2007.12.24——2007.12.31
, U* [( X; D+ v% w& n' N
企业介绍以及岗位具体信息点击:  www.hzguigu.com
( E0 X% y7 D: y4 V' }! y  y* _3 [! k, H0 A! n% ?7 b; o) C7 W
[ 本帖最后由 huanghj2882 于 2007-12-13 15:24 编辑 ]

招聘企业及岗位信息.rar

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 楼主| 发表于 2007-12-17 16:55:33 | 只看该作者
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发表于 2008-6-5 08:36:13 | 只看该作者

IT培训与服务:保证就业渠道畅通

如今,随着《新劳动法》的正式实施以后,就业门槛进一步提高,就业压力也明显增大,这给当下的IT培训机构提出了更高的要求。不过随着企业越来越倾向于录用有经验基础的高素质“职业人”、以降低用人成本,这也给培训市场带来了巨大的机遇。据IDC报告显示,“2007年IT培训市场平稳发展,全国IT职业培训市场实现销售额45.8亿,比上一年增长17.5%。2008年预计增长率为21.5%。到2011年,市场的年复合增长率为19.8%。2007年,个人职业IT培训市场发展趋于成熟,市场格局趋于稳定。6 o/ y7 t9 I& _1 ?
     作为IT职业培训机构,一方面,需要推出更适应企业用人需求的课程产品,提升学员的专业技能和项目操作水平,提高学员的职业素质,培养出具有就业竞争力的学员;而另一方面,他们在畅通就业渠道方面,也使出了浑身解数,为学员与用人单位之间搭建良好的平台,保障学员精准就业。
( k" T/ \/ K" c$ ]5 F6 `7 {
. e6 T* ~7 W2 R% g     对于培训机构来说,人才服务网络是促进就业的重要渠道。而对于东方标准来说,几年前正是看中了IT人才服务这个市场,迅速转型,转变为涵盖培训、人才中介到人才派遣等全方位的IT人才服务机构。
$ C' [( z! y( t$ z7 ~! m3 z: M2 Y4 Y3 }  p. N0 n3 T9 M
     如今,随着软件行业不断发展,以及《新劳动法》实施后企业如何录用员工的要求不断提高,软件行业HR压力越来越大,他们希望培训机构能更贴近客户,解决他们用人方面的需求。因此,东方标准利用全国人才服务网络和测评技术,帮企业有效筛选人才。5 B( O+ o' j1 t: r; ~

) D2 `4 e# O# M/ \3 Y. R      “之所以转型,是因为现在许多培训机构,大多还处于学校与用人单位的中间环节。但是我并不看好这一模式”东方标准总裁吴雷谈道,“我认为,将来的培训机构的发展方向,一方面将更贴近学校,或是逐渐衍变成有学历资质的学校,成为学历教育的一部分,比如东软。而另一方面,则将衍变成企业HR的一部分,其实就是承接HR服务的外包,如招聘、测评、派遣等环节的外包。今年,东方标准已经成为摩托罗拉、HP、甲骨文指定人力资源提供商。”
/ P% Y, _+ c8 U8 [3 {7 Z
$ l3 ~, n* m1 f2 q- p, l) Q: e      不管是培训机构,还是集培训、评测、派遣于一体的综合性人才服务机构,都是人才供应产业链中的重要环节。对他们来说,畅通就业渠道、加速人才流通,是平衡产业人才供需的重要前提。5 l( O8 S4 Z" f

0 Z. Y1 K5 V" t! ~凡通过东方标准杭州归谷培训中心“服务外包人才实训”并进入杭州市服务外包企业就业的大学生,直接享受政府奖励4000元。
  i+ u5 P+ Q6 T# }/ H( E  东方标准近期开课计划:" a; j2 \7 b5 _& e) \
08年“服务外包人才实训工程”招募计划6 L$ }+ A$ Z5 ?+ w/ t& T
第一期   08届应届生就业班    6月16日     限招20名& j5 w& }- B; ]0 n- {  l' x' y: j
第二期   09届大学生就业班    7月7日      限招60名
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