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IT企业招聘信息

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发表于 2007-12-13 15:22:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
08届应届生特别关注东方标准代理京沪杭知名企业招聘信息

/ |* R, ~9 _- s& |0 ]/ G* s5 A" x     2007年10月、11月,阿里巴巴(中国)网络技术有限公司、Perficient(China)、恒生电子、浙江西安交大龙山软件有限公司、Infosys(杭州)信息技术有限公司、浙大网新合众轨道交通有限公司等杭州众多知名企业通过东方标准NIT-Pro测评在杭州各高校08年应届生中寻觅到了一批优秀的人才。12月,京沪杭三地知名委托企业东方标准在杭城高校招募08届应届生,欢迎广大应届生加入!
7 x% P6 @; a6 X/ W& u8 Q! E招聘流程:% N2 t. j& ]' Z( a3 `
投递电子简历—>听宣讲—>当场填写报名表—>参加NIT-Pro企业版客观题考试—>在就业指导中心和网站查询成绩—>参加NIT-Pro企业版案例题考试—>企业面试—>获得OFFER
( N7 `: B  N- p& M
电子简历投递截止时间:
2007.12.16
7 x! B6 D2 T: `; ?+ y22
:00

4 F" g4 Q$ e2 ]) S% R
电子简历标题:高校名称+姓名+投递公司名称+岗位名称
4 Y8 q, y/ o  K$ S6 g, P简历投递邮箱:hz28824008@163.com$ `2 r% ^6 x2 |! H3 O
联系电话:
28824008   28824123
9 M4 S! A# _- d
宣讲时间:2007.12.17——2007.12.233 [- u' R! i# Q% d" {
测试、面试时间:2007.12.24——2007.12.31
% U; ^, I6 n1 @+ Q( X2 @
企业介绍以及岗位具体信息点击:  www.hzguigu.com
: w+ R6 `& Q2 J
6 m& {- ]* Y$ P6 [0 D[ 本帖最后由 huanghj2882 于 2007-12-13 15:24 编辑 ]

招聘企业及岗位信息.rar

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 楼主| 发表于 2007-12-17 16:55:33 | 只看该作者
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发表于 2008-6-5 08:36:13 | 只看该作者

IT培训与服务:保证就业渠道畅通

如今,随着《新劳动法》的正式实施以后,就业门槛进一步提高,就业压力也明显增大,这给当下的IT培训机构提出了更高的要求。不过随着企业越来越倾向于录用有经验基础的高素质“职业人”、以降低用人成本,这也给培训市场带来了巨大的机遇。据IDC报告显示,“2007年IT培训市场平稳发展,全国IT职业培训市场实现销售额45.8亿,比上一年增长17.5%。2008年预计增长率为21.5%。到2011年,市场的年复合增长率为19.8%。2007年,个人职业IT培训市场发展趋于成熟,市场格局趋于稳定。
4 m+ h  w5 `8 P     作为IT职业培训机构,一方面,需要推出更适应企业用人需求的课程产品,提升学员的专业技能和项目操作水平,提高学员的职业素质,培养出具有就业竞争力的学员;而另一方面,他们在畅通就业渠道方面,也使出了浑身解数,为学员与用人单位之间搭建良好的平台,保障学员精准就业。; M1 I+ t" ^1 K/ w( h& K" C

* d5 N: O! U' C6 X4 R: s8 ]; |% [" W     对于培训机构来说,人才服务网络是促进就业的重要渠道。而对于东方标准来说,几年前正是看中了IT人才服务这个市场,迅速转型,转变为涵盖培训、人才中介到人才派遣等全方位的IT人才服务机构。/ o/ C: I6 Y0 |  K) a
# u. c# K6 d' @* t, d
     如今,随着软件行业不断发展,以及《新劳动法》实施后企业如何录用员工的要求不断提高,软件行业HR压力越来越大,他们希望培训机构能更贴近客户,解决他们用人方面的需求。因此,东方标准利用全国人才服务网络和测评技术,帮企业有效筛选人才。
, U* R* E3 y6 c: s- [+ Q4 Y, P. f) v0 F# b
      “之所以转型,是因为现在许多培训机构,大多还处于学校与用人单位的中间环节。但是我并不看好这一模式”东方标准总裁吴雷谈道,“我认为,将来的培训机构的发展方向,一方面将更贴近学校,或是逐渐衍变成有学历资质的学校,成为学历教育的一部分,比如东软。而另一方面,则将衍变成企业HR的一部分,其实就是承接HR服务的外包,如招聘、测评、派遣等环节的外包。今年,东方标准已经成为摩托罗拉、HP、甲骨文指定人力资源提供商。” 3 o% U' H( d, w$ ~8 ~6 r1 {) N

# d! E+ \$ z7 d$ v& N      不管是培训机构,还是集培训、评测、派遣于一体的综合性人才服务机构,都是人才供应产业链中的重要环节。对他们来说,畅通就业渠道、加速人才流通,是平衡产业人才供需的重要前提。
( b9 p) l. V% B# v- T! w# e
/ j/ ]7 M4 R3 E" y/ T: d凡通过东方标准杭州归谷培训中心“服务外包人才实训”并进入杭州市服务外包企业就业的大学生,直接享受政府奖励4000元。  o) {3 u! x$ N) C
  东方标准近期开课计划:# y! F1 x- e# G, [  N
08年“服务外包人才实训工程”招募计划
4 I4 v2 v2 F# e/ Y, T+ C第一期   08届应届生就业班    6月16日     限招20名
6 X" k' @* S( d/ h, X3 N1 L8 j第二期   09届大学生就业班    7月7日      限招60名
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