杭州中邦人力资源服务-专业的代理人才招聘

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
1 Q7 X( H- |' o/ T. @* }6 X1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
2．提供人才外包服务
- j' d6 o# T8 V/ u2 x. U0 h8 y1 p/ o★        委托招聘的方式：
: o" g' X2 {( ]1 L- {6 A1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
4 _8 s# |9 r4 y! x; n5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
6)提供劳动政策咨询
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★ 人事外包的流程：
6 o9 N/ Z/ ^+ K3 t1 }; E, ]+ l（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
" j% ]8 p. q* e, j$ n0 C) E- O* e& `' @（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
/ M3 _; R& h) A- M& A（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
3 r9 W$ z2 u# a# Y+ o! D. m, C. J备注
1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。

电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
邮箱： hzhunter168@zj.com
地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.
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; d6 b; j7 ?0 k[ 本帖最后由 晋升 于 2008-1-16 10:55 编辑 ]

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杭州中邦人力资源服务-专业的代理招聘

2 L7 |  F0 d! m- z7 O杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；从前期需求诊断分析、多种渠道吸纳人才、初选面试、素质能力评估、推荐到企业产生后续服务等环节提供专业化一站式的招聘服务,中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
3 ~! ~) p6 S- K8 `& M' b9 k  Thttp://www.hunter168.com/index.asp
★
; f# t" G+ H( W. c5 {' U- p) e委托招聘的方式：
1)
; B, K. ]- y/ ?2 t按客户要求，通过多种渠道征集人才；
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
8 a2 ~" d) {8 S$ t& r3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
7 I5 V3 A$ k6 d2 _! D) e. J5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
6)提供劳动政策咨询
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; q. e! Q7 X5 `8 q% z
0 w( ?, ?9 G4 O# f6 j$ T& k  ~1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在10-15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
4 C0 A! r4 e' }( Z) G7 e* x3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
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+ R& Z- d5 C/ c( d4 n& A* t联系人：邹小姐
电话： 0571-85154219 QQ: 849260860
) ]; `% y: U# k# b: O0 W邮箱 hzhunter168@zj.com
地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
1 y9 u+ P! U; I3 P8 K4 z2．提供人才外包服务
# Z8 \7 g" g0 h# s  t; q★        委托招聘的方式：
( J3 y9 Y# R7 r. u( ^/ \# Z1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
) `) S. ]: c" b2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
, K  K3 D2 n+ R- Q! m6)提供劳动政策咨询
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★ 人事外包的流程：
& |' |4 [6 t# B8 V: A6 w1 ~: }（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
) Q$ ?" X' S- p) p. G& `3 [（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
6 u( _, j2 F6 z) o" v2 B! U（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
备注
5 k  s( R/ ]9 y1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
" a* R6 ~8 A. h$ g5 p5 K% s2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
$ o2 Q9 C; g! d# V
* ]+ O6 L) X9 t电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
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