TA的每日心情 | 怒 4 天前 |
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签到天数: 2261 天 [LV.Master]伴坛终老
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因为“五一”长假首次缩短,原本包含在七天长假中的“五四”青年节便“还原”了出来。市区某金融单位的团委书记昨天告诉记者,很多青年都在说“五四”青年节放假半天,可多数单位有员工符合规定但都没有放假,希望记者调查一下。* J: _+ ^" \6 k3 n
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“五四”几乎没有单位放假- P+ T7 S; A4 u- I& |3 ?
- t' S- |8 L) e( w, s* a/ @6 Q" t 市区有多少单位会给青年放“五四”的半天假呢?昨天下午记者通过电话、QQ群聊进行了小范围的调查。“‘五四’青年节我们单位是不放假的,虽然我们5月1日~5月4日放假,但5月10日还要补班1天。”Q友“金华小洪”说,“‘五四’青年节等于没放假,如果放假的话我希望‘五四’放假排在下午,因为大家平时上班都赶来赶去忙得很。”) s9 |$ @# G0 G5 e' O- H6 f
1 U5 d: {& {. Q+ e. k) @ 跟Q友“金华小洪”一样,“海魂”、“漫天飞花”、“独眼龙”等QQ群里的聊友所在单位今天都没有放假。昨天晚上,记者还电话采访了市区两所学校,对方均表示“五四”不放假。其中一位学校负责人表示,学校放假是上级教育部门同意安排的,如果要放半天的话只能统一放,而且还要考虑是连着“五一”放三天半,这对学生和家长都有影响。
$ `% g) O E% S1 A( R+ T 不算加班费是主因?
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" G: e. @' ^0 z. J$ d1 q 放不放都没关系,又不是什么传统节日!”Q友“阿辉”这样说。Q友“清风”是市区一家食品企业的车间主管,他告诉记者,如果是制造业、食品加工类工厂,停半天将会损失很多的,特别是流水线,要放假不太现实。“如果企业都是年轻人,全部放假半天,那工作谁来做?就算放了半天第二天让你忙得半死,又有什么意义呢?”市区龙腾通讯市场的营业员阿霞认为,放不放假要根据实际情况而定。
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“对法律的误读,导致青年假日的丧失。”浙江金奥律师楼的主任律师洪有红说,因为可以不算加班费,所以多数企业都不会在“五四”给青年放假的:“青年节和妇女节一样,是部分公民放假的节日,而不是纪念日。”2 F$ v# N( ~4 P! P
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洪有红向记者解释:“五四”所放的假不是法定假,而仅仅是针对特殊群体的假日,就像妇女节针对妇女,儿童节针对儿童,教师节针对教师一个意思。换句话说即使单位在今天没放假的话,那也不能算加班,只能看成是正常上班时间。所以企业一般不会遵守放假规定的。
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“五四”青年节根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定,属于部分公民放假的节日,所以14周岁以上的青年可以休假半天,如果该节日适逢星期六、星期日,按照该办法第6条的规定则不补假。至于放假应该在上午还是下午,则没有明确规定。
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来源: 金华新闻网 作者: 编辑: 施袭森 |
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