TA的每日心情 | 擦汗 昨天 10:28 |
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签到天数: 2269 天 [LV.Master]伴坛终老
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近日,小林跟其他四位考生一起参加了永嘉某协会秘书岗位的面试。令小林兴奋的是,自认为表现不如别人的他,居然被录用了。原因居然和一个饭局有关。% i4 q, {* P/ u# {
% Y% x* Q; C& M) j- Z# _ “面试结束后,用人单位忽然说要留我们吃饭,这令大家很意外。”毕业于温州医学院的小林称,他隐隐地感到这个饭局并非想象中那么简单。“幸好平时时常有跟朋友们聚会,懂得饭桌上的基本礼数,掌握一些调节饭桌气氛的基本方法。”! d$ f; z! Q5 n. N/ t9 [
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小林的表现给该单位负责人留下了深刻印象,这让他从水平相当的五位考生中脱颖而出。饭后,该单位负责人提到此次饭局也是面试的一部分时,除小林外的四名考生都大吃一惊。
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1 Y# D+ e* m6 a% w 毕业于浙江交通职业技术学院的另一考生小蒋称,当时根本没料到这个饭局会跟面试结果有关。“我刚从学校里出来,一些礼数根本不了解。”事后,小蒋为自己在饭桌上一个劲地推辞喝酒懊恼不已。 H' e4 B0 r' f+ q7 ^, `
* Q! k) l* C. `3 y# ?% A9 F( U “经过面试,我们了解到五位考生大致情况,发现他们的水平不分上下。当时恰好临近晚饭时间,于是有了通过饭局进一步考察考生的想法。”负责招聘的金女士称,“这次招的协会秘书要跟许多企业老总打交道,因此,考生在饭桌上的沟通能力及调节气氛能力显得尤为重要。同时,我们还希望借助饭局考察考生处理人际关系的能力。”
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随后,记者走访了茶山的几所高校。对于五位考生的遭遇,很多在校大学生表示意外。但也有部分学生称,听学长们谈起过类似事情。
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业内人士又是如何看待五位考生的遭遇呢?温州大学就业工作处副处长孙广福告诉记者,一些单位在招聘公关、市场营销等岗位人才时,通常会采取“设饭局”这一手段,来进一步考察应聘人员控制场面、调节气氛以及社交能力,同时借助饭局加强跟未来员工的感情,这本身无可厚非。“学生应聘碰到类似情况时,不要拘谨,要表现出大方得体一面。”但孙副处长还提到,设饭局只能作为面试的一种补充手段。“如果仅凭饭局表现决定要不要录用某人,是非常不可取的。”
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6 v* Z. s4 V7 h: h3 y, `: n8 O% p来源: 温州网-温州商报 作者: 戚祥浩 编辑: 朱小燕 |
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