不可不知的简历制作过程

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这里，我们将为你列举求职的第一步—制作简历及求职信的方方面面：简历制作的步骤、注意事项、好简历。。。
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. l. `) H* q3 }/ x  s! n& h. `: {# u+ f4 I1、简历七步走: B4 _4 M3 c  [9 l% O  A" c3 o7 Y
如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。+ h- u0 Z; ?0 G& m- V' _- |# ^
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# c' N2 F  e/ H$ }2 F7 P" |' A7 m9 S2 f9 I一、确定求职方向
3 M: j. l& r0 ^8 l$ }& ]这是最艰难的一步，也是至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主，你想找什么工作和你最适合什么工作。; q( q8 ~) Q0 d2 R
9 L/ h/ W; `0 b二、确定从事此项工作所必须的知识与技能也是关键一步。如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。) C. d" D! W/ \; w1 d- k- Q
0 X$ S! V0 w! {0 f: I5 N三、列出所有与己相关的特长与技能
* S6 _0 E% M5 Y+ e2 s$ C' }/ i. m! q, r（一般为3-4项）简历和工作申请表的差别在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精炼、有选择地列出自己的技能。
7 K3 o) e9 Y1 X- f1 }$ i四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力/ s8 S0 z- |: Y% I9 O" {2 e
3 i* h& o6 `+ H, Z4 P闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。9 U% E$ L! j, |* @
2 P" l1 e7 B8 S1 v& t五、描述这些成绩! e- v! V8 e$ F5 E9 c4 }
( Q# R- s3 I3 H: m5 Y用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流于对事件或工作本身的描述），重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果。
0 Q) x8 }, o: Y) E( u, h" M( _4 p$ ]3 A六、逆着时间顺序，列出所有相关工作经历版扩有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名称。' K  s$ t2 v7 R$ n* W# a
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位的或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出相关课程。

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shorhen

好多乱码。。。