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公务员面试技巧

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发表于 2008-12-15 21:05:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将面试官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因,还或者是将面试官的误解及时澄清。  S( s8 G3 J/ Q2 b5 ^
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    “解释本身并不难,但要使自己的解释达到预期效果,就需要一定的原则和技巧了。
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1 o  F: v7 D4 ^; s. h% w9 K" S    1、解释的态度应端正0 {5 w4 ^. ]3 e/ b5 y, \- _
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: S# i! \/ D9 W/ |: n3 `考生在解释时,不能因为面试官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲,很多时候,面试官并不是真的不懂或没听清,他们也不是想搞清楚你到底懂多少。面试官要求考生解释某一问题,往往考察的就是考生会不会解释。考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑,需要自己作出解释,而感到委屈和不满。考生在解释时必须态度诚恳,用带着情感的语言来说明问题。7 e8 s8 x4 }. d* o' }& V

% c/ N% Q6 v7 r* R1 u4 p    2、应适时收尾2 P: u6 P% q/ g. ~7 d$ n

1 X* I# B5 N2 L5 _. _) E6 @
) k) ~' Y) g& i当解释难以奏效时,考生不必着急。如果面试官已经做了某个判断,考生往往很难改变他的观点,这时转移话题是最好的解决办法。而考生如抓住这个问题不放,非要让面试官明白,那就可能弄僵与面试官的关系。
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    3、有理有据$ w2 B2 j6 }3 s& z

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解释其实就是阐明考生的论点和论据。在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下,面试官将很容易接受考生的解释。
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, r' Y: F4 T  |7 k3 s+ P    4、实事求是8 W: Z, k) ^% @! ~7 r

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解释时若真实情况难以直言,请考生不要寻找借口、强词夺理,更不能巧言令色、凭空编造。该解释的,就讲明客观原因,表明自己态度;不该解释的,就不要乱加说明。考生若有不便直说的或不愿在考场表露的情况,可以向面试官说明并请求他们的谅解。* T# e7 \7 m4 Z  c7 _

% `! I# X0 r( x$ \0 V  h. I/ {    5、承担责任' s- z  e* \) R8 W! H  }0 k8 ^
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当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时,若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任,那就不明智了。想通过自己的解释获得面试官的信任和谅解,考生最好勇于承担责任。请放心,对此面试官不会只注意错误是谁造成的,他们真正感兴趣的是谁承担的责任并作了怎样的解释。在自己承担责任时,要就事论事,将责任严格限定于所解释的事情上,不要随意扩大。有的考生误以为自己承担的责任越大,就越表明自己态度很诚恳,这种误解会造成严重的后果。有的问题则只需要承认自己的失误或不懂就可以了,不必解释。比如考生迟到了五分钟,除非有确实的理由,否则不要解释,诚恳地向考官道歉就可以了。1 R1 o5 |) n2 X* @' C
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    6、间接解释6 i/ c, N% J: o4 m
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即以第三者的角度去解释,包括自己原单位领导或大学老师的评价、简历中奖状证书等书面材料、媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。
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