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大学生就业难,已经有好几年了,只是在最近一个阶段成为一个热点。各地都在出台各种措施促大学生就业,但效果仍不明显。那么大学生就业难到底难在哪里?$ ?( ] b/ Z% M5 E5 {. o
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一难,全球金融危机影响。美国次贷危机发生后,世界各地实体经济受到影响,企业产能过剩,出口锐减,效益下滑,部分企业关门或停产,部分企业纷纷裁员。在这个大背景下,大学生如何就业?
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0 n: J1 t) l5 J7 z$ f/ z* k二难,大学生怕吃苦。其实现在的中西部或少数民族地区还是非常缺少人才的,可是我们的大学生都不愿去,原因是这些地方交通不便,基础设施差,待遇低,生活艰苦。你想,城里大学生怕吃苦,乡里大学生被苦吃怕了。谁还愿意去呢?7 \8 Z6 u* F1 l6 @) a$ B. w% b
& @( w) K5 C: G" s4 V) U三难,大学生就业心态问题。他们认为自己都是优秀的大学生,应该留在大城市工作,不应该去小城市工作,最不应该到基层工作。如果去,就是掉了身价。你想,人人都这样想,谁还去基层工作。出现一个职位成百上千的人在争就不奇怪了,那么你没有就业也就不奇怪了。
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) f* ~9 d% Z+ w0 p四难,腐败催生大学生就业难。现在社会上出现一种怪现象,就业不靠自己的能力,而靠走关系,贿赂官员。所以出现全民腐败风,人人找关系,人人行贿,不管事能否办成?不走门子,不送票子,人人不放心。这样一来,本来能力差一点的就可以到条件差一点地方就业,可他们凭着关系、贿赂,就可以在比较理想的地方就业或缓就业。但大部分大学生还抱着幻想在家待业。8 D. o- b( A3 G! \" Z5 \
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五难,大学生缺乏个性。大学生当年报志愿,都是冲着热门专业热门行业报的,结果一毕业,相同专业的聚集在一块,都是公、检、法、工商、税务、金融、电信、机关办公、微机……你想,社会哪有这么多职位来提供给你呢?
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Z, G# N& F5 k3 h六难,专业不对口。学校开设的专业跟不上社会形势的发展,大部分学生的专业和自己所学专业不符,这可能在中国是普遍现象,也是中国的特色。大部分学生走上工作岗位又重新通过培训上岗。可是现在,哪个单位还会让你走上工作岗位再培训你呢?当然也有些大学生不愿到自己非专业的单位就业,不愿耽搁了自己的前程。: Q5 a2 U8 ?' v% T9 o& n5 d& ^
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七难,大学生缺乏创业精神。我们的大学生都愿意大跃进式发展,不愿一步一个脚印往前走。在企业求职,就希望当总经理助理;在机关求职,就希望当局长秘书;在科研单位求职,就希望有自己的科研项目;在学校求职,就希望代毕业班课,还不愿当班主任……你想,这样的要求,哪个领导给你提供?
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八难,大学生缺乏创新意识。我们的学生从幼儿园到大学毕业,都是只会按照家长、教师的意愿做的;只会死记硬背,不会思维,缺乏创新意识;只会给别人做事,没有自己独到的见解。现在社会需要有创新能力的人才,这样的人才非常匮乏。可绝多大数是一般人才,不能适应社会的要求。当然这与我们的培养机制有很大关系,在学校我们只看重分数,只能是这样的结果。3 Y0 |5 o: r6 R( Q i) |
8 y$ M& M+ P; [$ ?- R九难,家长的爱护。我们有些大学生还想很快就业,可是家长认为不急,等找到了理想的工作再去上岗。在未上岗期间,家长可以提供各方面的帮助和资助。这就让这些大学生有了退路,对就业不是那么很上心,慢慢也有可能变成啃老族。
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十难,就业机制可能存在问题。应该在高三设就业指导类课程,为学生将来毕业就业服务,而不是在高校才设。当然还有招聘方面、面试方面、录用方面、公开透明方面……可能都有问题,需要相关部门研究,协调解决。 |
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