女性薪资比男性更为抗跌

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　　调查显示，金融危机下，女性的薪资不仅比男性更抗跌，而且女性的幸福感的减少幅度也低于男性。不过，女性还是表示会减少服饰花销。另外，女性职业人士用“兼职”、“培训”等方式来抵御危机。

 

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　　文/图表 本报记者程维

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　　本报讯 21%的被访者所在的公司受金融危机“影响很大，已开始裁员”，24%的职场人觉得所在公司“业绩下滑，有要裁员的流言”，12%的白领被缩减了福利，5%的白领所在公司采取了降薪的策略。

 

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　　女性减少服饰花销

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　　在薪资方面，高达40%的受访男性表示薪资在不同程度上出现了缩水，而这一比例对于女性来说只有35%。2009年，职场女性的薪资与爱人相比，尽管38%的女性的薪资 “比他低”，但是 “比他高”或“持平”的比例并不低，两者之和达到28%。

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　　数据显示，30%的被访家庭总收入大幅缩减；30%的家庭总收入有小幅缩减；11%的家庭总收入为小幅上升；只有2%的家庭总收入大幅上涨。可见，超过半成的家庭总收入或多或少缩减了，在此情况下，服饰、休闲娱乐、餐饮、美容健身、化妆品成为主要缩减对象。

 

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　　数据显示，56%的受访者表示，幸福感减少，持此种态度的男性比例高于女性。

 

　　21%的人认同“患难之中见真情”，男性的认同数高于女性；9%的人认为危机造成“贫贱夫妻纷争不断”，女性选择此项的高于男性；女性并不太愿意在此时降低自己的择偶标准，而多数男性则会降低标准。

 

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　　从调查结果上发现，女性似乎更为现实，但这并不代表女性会减轻对家庭的关注，47%的女性表示，在当前情况下，会更关心家人，共同渡过眼前的危机。

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　　女性认为自己最可靠

 

　　“自己”、“父母”、“老公”成为女性心目中三大可靠人物。而“自己最可靠”。

　　职场女性会如何应对、摆脱金融危机？调查显示，选择“兼职”选项的比例（28.9%）最高。选择“培训充电”的（26.8%）次之。而有“创业”打算的（17.9%）也不为少数。打算“离职或跳槽”的为14.6%。同时，在此状况下“提加薪和升迁”的比例明显偏少，为8.2%。而仅3.6%的白领女性打算在今年“生子休假”，以应对企业的人事变动。

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