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. u8 m0 [2 m% N# H “从你的简历看,你各方面都很优秀,几乎都是当CEO的料了。但是为什么,面试官不录取你?因为你太优秀了,不适合他提供的岗位!”都说眼下大学生就业形势严峻,其实不少大学生能力并不差,却总是在求职特别是面试中败下阵来。昨天,浙江省人事培训教育中心举办了一场公益性大学生培训讲座,为大学生求职中的问题进行“会诊抓药”。
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7 X J P1 U, d$ r 昨天在场的百余位同学都是尚未找到工作的应届毕业生,有些学生已经面试多次失败了。讲课的孙震宇老师现任上海太阳岛温泉度假酒店运营总经理,本人有丰富的工作经验和招聘经验,他讲解的问题都在点子上。 9 v$ ~9 D# o+ ~+ R4 M2 o
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; k8 h* n2 y- Q 几位同学把自己的简历交给了讲课的孙震宇老师过目,光从简历本身看,都挺优秀的。比如一位汪姓女生,英语六级,在多家企业实习过,当过电台主持,参加过大学生的篮球联赛,得过多次奖学金,一大串个人经历和荣誉写得密密麻麻的。
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孙震宇逐条一一点评:“这个联系用的QQ邮箱建议不要出现在简历里。号码这么小,估计很小就开始QQ聊天了吧?很多大型企业是屏蔽QQ聊天软件的,比如可口可乐。建议你用hotmail邮箱或者其他专业邮箱。”
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除专业课外,小汪在校还修过不少课程,一一列在简历上。孙震宇说:“宏观经济学、管理学之类的就不要列出来了,尽量列一些实用的技能,比如计算机课程。因为企业招聘大学生,不会一招进去就让你当管理的。”“沟通能力不错,什么叫不错?这样的话太空洞,简历中应该用具体做过什么事情来说明你的沟通能力。”“最后,建议你隐去一部分经历和荣誉,从你的简历来看你简直是一个超人了,起码月薪两万才请得起你。而企业招聘大学生是从普通员工做起的,谁吃得消招聘一个超人?”
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接下去的两个月里,这场公益性大会还将与浙江财经学院、杭州师范大学等多家在杭高校进行合作,继续开展就业培训讲座。
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