|
7 @/ m$ x" ~+ O& R1 D
' K9 M R" }' |, p5 D5 I2 G2 w
& f: T+ n# Z: p) {9 d1 n
) h" q, x% v- o5 V: Z* k 3 G4 T) s2 a$ ]6 H* p6 I5 ? \* z# |) q
$ y# W+ J8 t# o* ^: m# ^) Y
7 y/ Y, J; r; `4 y- y7 v3 Y4 Q* o2 ~4 n9 g/ `
《符伟凤药品说明书》，一名女生借着这样一份简历，冲进了浙江工业大学的“模拟招聘会”。
3 s9 J3 ?; M+ w- H. H' ~
8 E/ Q" `5 ]! [' ?9 d6 z* g" s# S* Y& S
9 a1 e0 C$ `! \
“现在要用人单位看一眼你的简历，实在是太难了！”这名叫符伟凤的药学院大三女生说，“这次我豁出去啦！”在简历里，符伟凤把自己变成“OTC药物”，成功得到了面试机会。虽然是“模拟”的，但还是让很多同学羡慕不已。
6 I+ b4 {" d) M
2 v5 C8 w, p3 I1 S* r
+ H* I) G- x" @: g; r) X
* Y" m5 U# n' W! N# h, R6 A
个性简历闯入“模拟面试”
$ c- F) X' k6 C- E7 I: E! x
: q4 z# Z0 t1 K) T) {# D2 s/ m4 l8 M4 J1 {5 j
t) J0 c& {2 E u4 i7 L
《OTC药物简历》——药品通用名称:符伟凤；英文名称: Summer Fu；药物分子式(本人的两寸照)；药物性状：女、外向开朗；适应症则是“销售”……
" S- {! D' z( n: a0 Z, E
0 t; k3 p9 f7 c
- i9 O* C4 J: y" e9 ~. C' t! {
接下来，符伟凤在“临床试验”一栏，描述了自己的社会实践经验，从经历上看，她确实做过很多次销售。
3 U' ^: p8 j4 n, e+ [
8 Q7 L0 Q/ [3 P! L/ x) ?
; h- G D }8 E1 X$ p, v7 O: Y- I4 J* X' W; W! Y l" c( z
最近，浙江工业大学团委组织了一场“模拟招聘会”，虽说是模拟，也有传化集团等4家企业的人力资源部负责人到场。要想获得面试机会也不容易，先通过学校“简历大赛”，老师打分，取前几名。
( v8 S& u3 G; x) q3 V. ^0 k( Y6 \: G) e, J) l
& D3 x2 u" H9 Y% h; R0 x- W0 `+ u9 G5 Z
当符伟凤知道这个赛事时，大赛已经火拼过两回了，她再递交自己的简历已经来不及了。
& H- i0 H2 A6 w! Z5 w+ \7 e9 b( I9 y' Q8 j
) e" v2 a+ J: B/ e2 `6 M
3 x$ x9 `. P/ s( `3 t$ A
于是在上周末的“模拟招聘会”上，符伟凤直接拿着“药品说明书”来到现场。
& M2 p8 @! j3 C: T, z$ ~9 Q* v
7 }+ y* f; p- g# Y
$ ~ |8 j4 H# g4 g3 @3 F
! B/ I. k3 K0 U
组织活动的老师看了看小符的简历，会心地笑笑，没打分，直接让小符去场内碰碰运气。
M. ?+ }7 [ e4 y9 _. N6 p
* n( C- p7 B# G1 j4 y- T
6 y. C) b. P. p6 N# ?# R
" O* j5 r0 g/ D# I. T 没想到，考场里几位人力资源部负责人看了这份简历后，一致同意小符进入模拟面试。
: Z4 m/ I1 Q( y+ s/ [1 `
# H6 e: {6 c( m* t
# h* d4 ~" Y5 E: y
/ b2 L7 A" v' G. ] 抓用人单位的眼球很难
/ {( H' F0 Y$ m8 R5 M2 j9 `3 e0 G
) b0 q- G+ B+ y7 q8 c, q
9 ]3 _7 b# } u1 e9 `0 b }" y4 z- i' p8 k) f8 y8 e- k
“以前有很多投简历的经历，都是石沉大海。”符伟凤说，虽然才大三，可为了将来就业，学校里一有实习招聘会、勤工招聘会，她就会去投简历，但每次都是没回音，连面试官的脸都没见过。
6 b8 r6 _. b$ t/ X& y
4 p: E4 _' V# S9 ^1 s h t |
" N6 `1 v. u6 Q* R% P3 N. `8 E7 d
“现在的简历，要抓用人单位的眼球，真难。”她说，想想也是，每次看看自己和其他同学的简历，都千篇一律，毫无特色。
: M- [- Z3 y$ d4 `+ x; \ t0 y) P ^) X, l+ |$ m
% t* i( W1 H2 ^9 C; N
# L5 R, x" ~, z' i. z6 ^+ L# n
记者问，一份简历对求职的作用有多大？
0 ~' ] s0 U0 I' `# y9 B
' a! Z$ j3 e3 u9 z7 V* O' z' F
0 b4 y; p- l8 M6 B! Y8 X' K7 P+ J5 p' F# w; V6 S* p
“很大！”小符说，简历夺眼球，用人单位才会关注你，入了这个门槛，才有表现的机会，“当然，接下来还要看实力的比拼。”
1 _6 F8 w2 U( _
- X7 K) v* q- M9 T' [8 k6 }
; {% u2 d9 ^ {% Q- R8 ^* b0 h x6 g# c: g
大家说说可打几分
. ?! ~$ _( J6 D9 F4 C
0 f: M- K I+ E+ d, s. l& N! y* [' b- r( o: Q* I) w
0 B4 h# g$ F) v( L- e- i 记者看了活动中其他几个入围的优秀简历，这些简历都是经过三轮筛选脱颖而出的，得分都在90以上。当然，这些简历都还属于比较“传统”。
4 b. p3 A8 i3 O# }2 w* x; U5 Q5 f I h" O2 }
1 _" d4 _7 s4 [$ m6 k* P2 B- U
6 z, R4 D3 y. R0 X; D 小符回忆，当时，面试官对她的简历作了以下评价：简洁、重要信息一目了然。虽然形式比较“怪异”，但在短短两页不到的内容中，开门见山提供了求职方向，列举了相关实践经验，让招聘单位获得明晰的印象。
+ l* l% Y& B- L) i" S5 w8 T, p) m
. G# W% @8 e2 _
K% A6 _! {2 Y y L1 x, e- e! i5 S' s1 B/ |6 h9 \
“这份简历，我以后是真的要到招聘会上去用的！”小符说。
1 k( l( P y1 F
8 b$ h0 h. F* R( k# W: ?. h: t" c- V+ }$ C' i! T6 ^* C
7 G8 c: I! O0 E9 t
“我觉得她这份简历有一点点冒险，有些单位不喜欢花哨的形式。”浙工大一位老师认为。
( |1 c8 g$ d% j. p+ l% w
5 r" |6 Y. q. O3 o. z1 a0 _
# R2 Z$ T% a1 b/ P5 I. S) y* V0 |
有的同学就不这么看了：“我在网上看过，省外有些学校还鼓励学生把简历做成一只鞋子(针对鞋类企业)呢！”
0 |- R5 f' G6 R
! O6 [5 C' I. a( x3 V4 H y8 J, ^/ a B7 f( |. r7 ^6 D
/ R+ o; X8 ]8 b3 \ q 但这是一份老师和企业招聘人员都没直接打分的简历。许多羡慕小符的大学生都想知道，这份简历，适用度大不大，还需要完善些什么？
7 q: t' R+ c( R9 Y& o% h! K9 ^6 h/ g3 ^9 p) a' \
0 D0 x8 m" e$ [2 T' x( Y9 F4 _# w2 s$ z! r$ r V
如果你是用人单位，你会怎么打分？
| 
/1 
IP卡
狗仔卡
发表于 2009-4-23 18:57:07
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
分享
顶
踩
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2009-5-4 22:10:39