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上周五,南星街道专门从毛戈平形象设计艺术学校请来了专业老师,为街道辖区内还没就业的10多个高校毕业生指导面试时的妆容以及服装。南星街道劳动保障站的朱鸿名站长说:“与那些4050人员比起来,大学生既有就业能力又有就业意愿,找工作其实很有竞争力,关键是要转变就业的心态和学会融入社会。” 5 I) C9 n9 `) J+ r7 G( ?5 e
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8 U- R/ `9 d+ f; \( v: i 上城区刚刚完成了对全区2005年—2008年未就业高校毕业生的就业情况调查,摸清楚他们的情况后,下一步打算从细节入手,帮助这些未就业的高校毕业生早日走上工作岗位。 - w( y2 ~) U/ J; e8 v
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还有近三成大学生未就业 7 P" q- E& p' c5 C9 V+ }
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8 F9 g: V# o, b+ H; M 上城区调查了下属的6个街道51个社区,整个上城区2005年—2008年的未就业高校毕业生有3967人左右,其中2408人已经就业,未就业的毕业生还有1174人。
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在被问及未就业的原因时,有214人表示在继续学习深造;89人表示工作经验能力不足是自己失业的原因之一;有125人则认为是招聘岗位的条件要求太高了;还有96人则认为由于工资低环境差所以并不愿意去从事那份工作。
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调查问卷还了解了毕业生就业或再就业的单位意向:机关事业单位是毕业生们投票最多的意向,其次是国有企业、私营企业。 # \4 B' j' v) M2 d4 g1 }
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1 J% e9 Z" R: e) g+ e! e! z" P* t1 j 招聘岗位要求高,学校里的知识不一定能在单位活学活用,对于毕业生来说,现在最迫切需要的培训就是职业技能实训,有256名参加调查的毕业生提出了这个要求。另外,创业实训、见习实训,需要尽快融入社会的毕业生们也很需要这方面的培训。
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毕业生缺的不是竞争力
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. G- ^ i7 w3 s 而是心态和待人接物的能力 % S+ \9 V% M- y9 m/ R4 w
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除了以往的就业困难人员,今年大学毕业生的就业也是社区劳动保障站的重点工作之一。朱鸿名站长说,在为辖区这些未就业的大学生找工作的过程中,他发现他们不缺就业能力也不缺就业意愿,缺乏的是待人接物的能力和就业的良好心态。
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朱站长说,一些刚毕业的大学生总想着要找专业对口、企业发展前途好的工作,可是你学历到了一定程度,综合素质呢?却离用人单位的要求还有一定距离。相比之下,那些毕业几年的大学生找工作的心态要平和很多,工作是否稳定是他们的首要要求,专业对口并不十分重要。 # u" v5 C. \4 C. c; F% F# O J4 k) B0 @
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8 l l2 d8 C# R. w 南星街道曾经帮辖区内一个2007年的毕业生介绍工作不下10家了,这个女孩都不想去做,后来街道帮她找了一份在一家宾馆做前台接待的工作,朱站长跟她说“无论如何你就先干三个月,什么工作你不真正去做一下,怎么知道适不适合”。现在三个月过去了,女孩发现这个工作尽管不是最满意的,不过对于自己待人接物的能力也是一种锻炼。 6 N& A- b5 o2 U' Q/ O4 B+ y1 }. I+ s q
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" j# g# [, q2 C6 P# b5 m 让毕业生实现零失业,已有社区在尝试 - B7 z/ _8 z- W0 i; w. I
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; F- z& `0 l- C+ Y" g& e 近4千名高校毕业生中,还有1千多名没就业,怎么办?上城区就管部门做这个调查就是为了更好地帮助他们实现就业。
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7 @% k7 p. \, \2 `; Y- W. ^' @ 南星街道今年开始实施一项大学生“零失业”项目,为辖区179名未就业大学生建立了“失业工程服务表”,动态追踪他们的就业情况,根据他们的工作经历、求职意愿为他们提供针对性强的帮助。2008年浙大成教学院毕业的单同学一直没有找到工作,街道劳动保障站为单同学建立档案后,已经为她介绍了物业管理、电信公司前台登记、保险公司保险代理人等工作。现在单同学已经通过了保险公司的面试,到保险公司去上班了。 9 w) q% V+ O/ N) y9 e0 x
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截止到4月15日,南星街道通过电话、短信告知职介信息、进行职业指导等,帮助27名未就业大学生走上了工作岗位。对于还没实现就业的大学生,他们还将针对个人的就业和培训意愿,提供更个性化的就业服务。
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