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教你一招——色彩和上司

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发表于 2009-5-22 12:04:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 
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  我们对色彩和人的心理特征关系已经有了一定的了解。那么如何实际应用色彩心理学的知识呢?从对方喜爱的颜色,就能知道应该如何与他们交往,人际关系顺畅了,自己的事业就明显地容易开展,同事间的关系也就比较融洽了。下面分别介绍如何与喜欢不同色彩的上司打交道的方法。
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  这样的职业经理人开朗富有活力,态度积极,具有强力统帅部下向前走的能量。不过当超过了需要的限度时,这种能力会使他们变得不容易接近。他们爱照顾人,所以,当你的工作遭受挫折,遇到烦恼的时候,可以立刻去找他们,相信他们会乐于帮助你。当然,不要忽视了重要的一点,就是要注意表示自己的忠诚。1 J0 j" g& g4 Y
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  这种职业经理人冷静沉着,工作时注意分析,所以,你不能感情用事。在对工作的基本原则产生分歧的时候,应该明确和有条理地解释自己的不同意见,这种经理人讨厌暧昧的解释和论述肤浅的报告,所以,你的偷懒、图省事马上就会被他发现。你一旦遇到不明白的地方就当场向他提出,寻求帮助。6 s/ L3 A4 p9 i- f! m
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  和喜欢绿色的上司相处! [8 e) y" P% U6 i& H- Q3 m

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2 L3 p( X- v% R, H6 k8 N  这种职业经理人是理想主义者,注重目标的完成。做事善于事先拟就详细的计划,不过,一旦计划被打乱,适应的速度就会放慢。指挥部下有方,但当与人发生争执,或者团队合作瓦解的时候,他们不少人容易表现得无所适从。: s5 y, V8 M- W) F& R
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0 [- I* ]* m! [! A# A  你应该求同存异,充分协调。犯错时,别找借口,发牢骚。否则,就算他们刚才还很冷静,在开始发牢骚的一瞬间,态度就会发生突然变化。
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$ @" o) r' m4 Z* A  这种职业经理人快活爱交际,喜欢开玩笑,健谈,善于制造气氛。本性正直而粗犷,不拘小节。如果你作为下属能够接受他的无拘无束,那么他就是一个容易相处的上司。
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. h1 K! z* [1 |5 n; {4 ]  ^/ T2 R  这样的经理人经常尝试新鲜事物,反复纠正错误探索新的办法。在思考阶段,他们大多不喜欢被打扰,所以除了执行之外,你最好不要多嘴多舌。5 {5 G. ?0 A, y% x& R" E

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$ |4 k$ \$ k! U3 E8 s. @5 @( }  好静,喜欢思考,不喜欢敞开心扉,你简直不知道该和他说些什么。不过,他们工作非常认真,只是工作指示不怎么详细清晰。应注意的是,你需要先理解整个流程和目的,然后开始工作。2 n7 X! K/ v6 \+ H/ a( ?# f. U! \
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该用户从未签到

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 楼主| 发表于 2009-6-20 16:29:07 | 只看该作者
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 楼主| 发表于 2009-6-26 14:05:05 | 只看该作者
是有依据的哦~~~~~~~~" Z1 c+ V/ l' V' e1 j# w4 u2 w
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色彩对人的影响是很大的。
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