你懂自我管理与自我激励吗? % C# |+ }8 ^( y( u& L
错误的时候不付出代价,正确的时候不给自己奖励;是摧毁自己最快的方法! $ z1 Y2 g; W4 x \" E
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-------恒记万马首席顾问王顾问
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5 \- J: Z+ h' L! g你去看一下《人性的弱点》讲什么?只讲了一句话:每一个人都想得到他想要的,成功的人懂得满足别人需求。《人性的弱点》是卡内基写的,卡内基是美国的钢铁大王,前世界首富,他只表达了这个观点,说每一个人都想得到他想要的,成功的人懂得满足大家的需求。所以你看我们现在在某某公司做什么事?我们在满足我们员工成长的需要,在你们的人生里面,职业这两个字在你们人生中基本是空白,没有,你即使研究生毕业,博士毕业,我告诉你,基本没有,为什么没有?我就给你总结了三点,你所存在的社会是什么社会,你所存在的家庭环境是什么环境,你所存在的大学毕业是什么样的背景,它跟现在的这个时代的要求不对接,这就是为什么中国做不了优秀企业的原因。所以我自己在做这家公司的时候,为什么叫人力资源公司?我深深的知道一点,真正的世界五百强的出现来源于帮助员工解决个人问题。世界五百强在中国是怎么做出来的?就公司层面讲,我跟大家讲,它不会很复杂,但是现在我们的人不支持,帮助我们的人成为真正的职业人士的那一天,就是中国找出世界五百强的那一天,这就是恒记万马成立人力资源公司的初衷,我跟大家讲课的主要内容都是围绕你们个人来讲的,包括你们自己怎么样成为真正优秀的人。第一个叫结果,给自己一个结果之前,要先给客户、公司和其他人很多的结果,否则你那个结果是得不到的,因为商业上你不会主动双赢。
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第二,责任,什么叫责任?真正对自己不付责任,就是必须对公司、客户负责任,因为这是利益的来源;包括你身边很重要的亲人朋友,就像我那个朋友一样,我就是知道我和他是一辈子的朋友,那既然是跟他一辈子的朋友,我跟大家讲,他要不跟我交朋友的话,怎么会读到研究生呢?那是因为我在这个过程中,我自己在做很多事情的时候带动他,理解吗?这很重要。
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8 K" l7 \+ G1 j4 _! m' f& V第三,检查,各位,什么叫检查?检查的意思是你永远要回归事实数据。什么意思?不要太在意别人的言论,比如说刚才某总讲了王某某,比如说某总讲了你,比如说其他的员工也说了你,不要太在意这些东西,理解吗?在意你实实在在为别人做了多少东西,这很重要。包括你那个受害者心态一样,你在意人家,检查了一次叫回归理性,叫自省,你不要太在意别人怎么看你,你要在意你实实在在做了多少东西,这很重要,这是自省的过程。
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王金阳:这就叫检查,就是你永远要回归一环,这一环,你在这里是怎么去做的,做完以后你就要检查,检查我到底给某某做了多少事,到底为某某创造了多少价值,我到底为我的团队做了多少事,我到底创造了多少价值。如果没有,那我那个利益就是假的,就是可怕的。这个世界从来是一份耕耘一份收获,你没有尽全力你怎么会有回报?所以很多时候,比如说我们现在在创业我们公司,我每天要部分备课,一般都是三点钟睡,备课,很多时候你平时没时间备,你只能提前把思路想好,战略上的东西规划好,然后去备课,去找一些东西。你在备课的时候,事实上你会发现,我们很多员工早已进入了梦乡,很多时候我都在想,我们的员工天天说这里不好,那里不好,那我就想问一句,你有像我这样努力工作吗?这很重要,这就叫检查。包括大家现在一样,你对你的薪水不满意,我在去年讲的第一堂课我还记得很清楚,叫汤姆霍普金斯讲过一句话:任何一个人想要成功都必须在他的领域花两年时间,百分之九十九的精力做一件事。我有没有讲过? ( s+ G* S, _' m: q( B( G) E
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听众:讲过。 ; `3 h7 a/ V0 Q# F+ @5 M
) d1 h M0 f* r4 M; E3 P王金阳:记得吧? * G( w* E$ `8 i8 T; b
+ H$ p: F; T* z; P+ E$ E6 ?4 f8 E. a听众:记得。
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- {& Z0 d) k" P0 k; Q王金阳:这就叫检查,你真有这样做到吗?没有,我告诉你,你至少不专业。如果你没有这样玩命过,但是记住,在你的人生中,没有玩命过,你不可能专业。只要你没有玩命干过一件事情你不可能专业,你怎么会专业,你永远就是到了七十分、八十分就放下了,当你玩命干一件事,玩命到了极致,这件事情你一定有发言权,为什么有发言权?因为你钻的足够深了,你比较专业。比如说现在你说做营销,你真的把营销搞透了吗?所以人生不没有玩命过,没有专业,就像你们搞设计一样,你没有玩命搞过设计,你说你是专业设计师,各位,不对的,什么叫专业设计师?画家眼里全是颜料,木匠眼里全是钉子,各位,演说家眼里全是听众。销售眼里全是顾客,专业人士,你看作为一个优秀的销售员,见到人就要推销一把,这叫专业人士,你见到顾客就推销,没有顾客了就不推销,这种人叫专业推销员吗?不是。我记得我在做销售做得疯狂的时候,我见到谁我都要销售一把,为什么?我有一种欲望和冲动,怎么样把我的东西卖给他,那就是我那个时候的想法,变成一种习惯,很重要。包括你做销售一样,其实你刚才上台,就面临着一个销售的过程,你怎么样把你的观点销售给别人,这就很重要。所以检查很重要,问一问自己,反省一下,你真的做到极致了吗?没有,我跟大家讲,在座的各位是没有的,我们的潜力潜能基本上没挖掘出来,我看你们的眼神就知道,看你们的状态就知道。很多人还跟我说累,因为你没有乐在其中,你当然累。当你乐在其中的时候,你怎么会累?比如说你说我累吗?
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听众:不累。
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! B6 @$ H( {! b1 e2 j王金阳:我天天站着讲课,每天晚上搞到几点钟,我累吗?从身体的角度来讲累不累? " d$ _( H1 H. ?
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听众:累。 : V. i& P/ [, `* }% J
" _" z3 G# ?& @ ]王金阳:但精神状态上你觉得我累吗?
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4 R/ }- _' d! T" n J, a听众:不累。 ; A+ s5 c7 k. n' o6 A
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王金阳:怎么会累?乐在其中,叫乐此不疲,乐在其中。你怎么会累,这很重要,当你对一件事情不倾注心血的时候,我跟你讲,你稍微一动就觉得累。
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0 [: o! g: g0 U最后一个叫什么?奖惩,及时激励。这一点太重要了,或者说造成你职业倦怠的根本原因是你不懂得奖励自己,就是不懂得宠自己。我有一个特点就是我很宠自己,我把某一件事情做成功了以后,我立刻要好好的宠一下自己,明白我的意思吗?那是一定的,我一定要好好的让自己享受一下,原来哪个东西不想买的,我一定要把它买成功,为什么?我要宠自己,你宠自己你下一步才有奋斗的动力和源泉。理解吗?不要老是把钱存起来,不要老是拿钱去买房子,那些东西都不是宠自己的办法,宠自己的办法是什么?去吃一顿美餐,去好好旅游一下,好好休息一天,这都是宠自己的办法,去买一套好的衣服,这都是宠自己的办法。
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