七彩布艺暑期实践小分队圆满成功！

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在章乃器学院团总支的领导下，我们的小队长俞玉安带领我们顺利的完成了暑期实践的组织与调研工作。
/ N. K8 d/ J4 Q& {$ s4 W在我们小分队赴绍兴柯桥实践前，我们成员之间可能发生的一切实际突发情况，并且制定了相关的应急措施。经过我们的讨论，小组成员的工作分工如下：队长俞玉安负责暑期时间的统筹与安排，吴志斌和我负责当地典型纺织企业的联系，林艳同学负责我们的食宿安排，王丽芝负责每天工作的记录和整理，张侃负责财务支出，田园负责每天调研活动的摄像、拍照工作。考虑到当地外贸出口发达，人口成分复杂，流动性大等因素，我们成员之间规定外出必须结伴而行，并且必须在规定的时间到达制定的地点集合，同时我们通过各种手段了解柯桥当地的风土人情。
我们小分队于2009年7月5日早上从学校出发，10点左右到汽车东站坐上去柯桥的快速客车，11点左右抵达柯桥，在当地人的指引下，我们在东升路市场附近找到了一家价格适宜的宾馆，5号下午我们熟悉了东升路市场附近的环境并对市场内的几家小型企业进行了走访，询问了柯桥的纺织业管理部门的具体地址，5号晚上经过讨论分析，我们决定第二天早上柯北工业取得柯桥经济管理委员会。
6号上午，我们一行乘坐公交车来到了柯桥经济管理委员会，遗憾的是上午他们已经下班，中午我们稍作休息，下午1点半再次来到了管理委员会，在遭遇其中几个部门的冷遇后，我们遇到了一位浙江工商大学的校友，他叫史宝林，是经济发展局的副局长，在他的讲解安排下，我们拿到了开发区近几年的出口贸易数据并且取得了永顺家饰、唯声科技、彩虹庄针织三家公司办公室主任的联系，。感谢史宝林校友的热情帮助，没有他的帮助，我们这次的暑期社会实践不可能完成的如此顺利。
在与史宝林副局长的道谢告别之后，我们六人急切的来到了我们暑期实践的第一家大型企业——永顺家饰有限责任公司，在经过简单的介绍之后，我们对办公室主任进行了一个小时的采访，主要询问了他们永顺家饰公司在金融危机当中的生存状况以及他们采取的应对措施。在谈到他们公司的现状的时候，主任很高兴地说他们企业在金融危机中并没有遭受太大的损失，反而巩固了他们产品的市场地位，永顺家饰公司公司今年扩大了对国外先进设备的进口以便扩大生产规模，抓住金融危机的有利机遇扩大市场份额。
下午3点半我们采访了天润控股唯声科技有限公司的车间生产主任，与永顺家饰一样，唯声科技有限公司并没有受到金融危机的严重冲击，与往年营业额相比并没有下降多少，他们公司为了开源节流，从办公环境做起，更换了更节能的中央空调，同时加大对员工的培训，开展活动提高员工的积极性
7号上午，我们坐车来到了彩虹庄针织股份有限公司，负责接待我们的是总经理秘书，据她介绍，她们公司正在准备开发厨具同时涉足房地产领域
% ?4 _/ C1 d( A4 P我们小组的成员来自不同的学院，是通过同学的介绍而相互认识的。大家所学习的专业都与经济有关，因此我们小组便想开展一次既与当前经济状况，又与社会热点问题有关的实践活动。
2008年以来的全球金融危机对纺织业的发展与大学生就业都产生了很大影响，同时我国纺织业也面临着产业结构升级的问题。所以一开始我们确立的实践主题是“金融危机下纺织业产业结构升级与大学生就业探讨”。经过指导老师的指导，我们进行了多次修改，最后将主题确定为“金融危机下的纺织业劳动力吸纳探讨——以柯桥纺织城为例”。
在实践主题确立后大家通过网络、图书馆等途径广泛的收集整理了有关金融危机下纺织业的情况，对我们所要调查研究的对象有了一定的了解。
) C# Y) J. E( u4 Q. }+ m5 G实践开始前的一个星期，在队长的安排下大家针对我们所要调查研究的对象精心设计了两份不同的问卷，一份是发放给纺织企业管理者的，另一份则是给企业的普通职工的，给普通职工的问卷比较多。
在调查中我们将有一个对企业管理者进行采访的环节，因此我们也收集整理了一些比较理想的问题。
3 I- W! G4 i+ o! W  S" N有了充足的准备之后，我们小组的实践活动便开始了。
7月5日我们来到柯桥开始暑期实践，早上在朋友的帮助下找好了落脚的地方，下午我们一队人来到柯桥纺织业西市场，这已经是一个老市场了。因为今天是星期天，所以当我们走进市场的管理委员会时里面只有几位值班人员，他们并没有给我们提供一些帮助。于是我们自己来到了纺织市场，逛了一下老市场后，又去了旁边新建的市场——东升路市场。东升路市场里除了些当地的纺织企业外，也进驻了很多外省的企业，其中也广州的为多。对市场进行了整体了解后我们随机选取了一些发放了问卷，并对两位企业管理者进行了采访。
* U2 }2 F9 g: k8 p) @* k晚上回到旅馆大家对今天的活动进行了总结。在这天的采访中，我们发觉自己设计的采访问题没有很强的针对性，与原先预想的有一定差距，且一个个问题直接不能很好的连接起来，影响了采访的顺利进行。于是当天晚上我们便对采访时所要提问的问题进行了修改。
. Z6 Y# w% E3 z- Q9 e* G9 @: [3 K7月6日早上我们来到绍兴纺织业管理委员会，想通过他们更深入的了解当地纺织企业的一些情况，这将有利于我们进一步的调查。我们住的旅馆离绍兴纺织业管理委员会比较远，当我们兴致勃勃地赶到这里时已经是11点半了，工作人员刚好下班，于是不得不等到下午2点。2点过后我们小组再次来到了管理委员会，我们满怀希望的一次次敲开办公室的门，但一次次召到了回绝，没人愿意给我们提供一些帮助。最后我们来到了经发局的副局长的办公室门前，这是我们此行最后的希望。当我们说明是来自浙江工商大学时，史副局长热情的接待了我们，原来史副局长是我们学校的校友。在我们的请求下史副局长帮忙联系了当地三家比较典型的纺织企业，并给了我们一些对于此次实践活动来说异常珍贵的统计数据。
: I. A% ^, o4 e9 R从管理委员会出来，我们没找到合适的公交车，便只能步行在烈日下前往史副局长介绍的第一家企业——永顺窗饰有限公司。经过史副局长的联系，我们进入企业采访方便了许多。在永顺窗饰有限公司的采访调查中，得到的意外的结果是金融危机对他们并没有产生多大的影响，在吸纳劳动力就业方面他们以招聘大学生为主，且对大学生的要求越老越高。
从永顺窗饰有限公司出来，经过半小时的步行我们来到了天润纺织，在烈日下步行半小时对于男生倒没什么，可对于女生来说确实是瞒辛苦的。
在天润纺织我们明显感觉到了金融危机对这家企业的影响，天润纺织的职工不管职位高低都在宽大的房间里集体办公，走廊上也没有开空调等等，总之是开源节流，能省则省。
7月7日早上我们乘公交车来到了彩虹庄纺织纺织有限公司，这是昨天史副局长介绍的第三家企业。我们来到彩虹庄时，彩虹庄的总经理已经临时出差去了，是他的秘书接待了我们。同昨天一样，我们对企业进行了采访，并做了职工的调查问卷。彩虹庄是家做的相当成功的纺织企业，它的经营范围的比较广，所以在这里我们了解到的情况与昨天的有些不同。金融危机对他们的影响还是比较大的，另一方面他们招聘的职工多以本地大学生为主。
到了中午我们结束采访调查正打算离开时，热情的孙秘书让我们留下来在职工餐厅吃顿便饭。这是我们前几天不曾有过了待遇，同时是更深入了解企业与职工的一个宝贵机会，于是我们便留了下来。离开彩虹庄后我们小组来到了纺织市场做了另一份有关金融危机下纺织业情况与大学生就的问卷。在纺织市场呆了许久才做完我们那厚厚的一叠精心设计的问卷。
晚上回到旅馆后，在队长的安排下我们分工对今天的问卷进行了整理，并做出了图表。
5 l) e- e( J: v( n% E7月8日，我们结束了柯桥之行回到了学校，有的成员回到了家里，但我们的实践活动并没有结束。回来后我们小组各成员对这几天的采访与调查的结果进行了进一步的整理并写出了实践报告。我积累了很多的经验，也发现了很多的不足
3 y5 q: }1 G8 _# @- M8 A在实践中我们七个人，既有团队的合作，又有明确的分工，积累了很多的经验，也发现了很多的不足。实践活动已经结束，但期间大家结下了深厚的友情，我们每个人也都有不一样的收获。