IT民工，我该拿什么拯救你？

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IT民工，我该拿什么拯救你？
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挨踢客/文

7 B3 N9 }/ I* }' x  L  |4 u1 H此时此刻的我，无比的悲伤与彷徨。

# c9 a" f# R. P: @今天下午，坊间传北京某视频网站一位80后员工猝死在工作岗位。听到这个消息的第一时间，我的心马上沉下来了。眼泪，已经止不住的流下来。且不管真假，我都应该感到悲伤。尤其作为一名80后，我更是陷入了彷徨当中。
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在此之前，经常有某高科技公司员工过劳猝死的传言。而且，事后这些传言都得到了证实。这一次的传言有板有眼，我想不会是空穴来风。不管该公司如何想掩盖事实，事实都只有一样，那就是人死不能复生。既然人都已经去了，再极力去掩盖，又有何益呢？为何在此之前，就不能够让他能够多一点点休息吗？哪怕就一点点。
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过劳死，在最近一两年内出现得比较频繁，尤其是IT企业比较多。像深圳华为那样，虽然披着光鲜的外衣，但内力却没有摆脱那种肮脏的奴隶文化。把员工当成奴隶，无限制的压榨他们的劳动力，是国内很多所谓高科技企业的所谓“竞争法宝”。试问，华为能够有今天，难道不是用白骨堆砌而成？

再看北京这家视频网站，在发生了这样的事情后，不是想到如何反思，不是想到如何给死者家属一个告慰，而是极力的掩盖已经造成的事实，符合基本的人道主义吗？20万。一条生命就值20万吗？在他们的眼里，难道人的生命的尊严，就可以用20万去掩盖去剥夺吗？不，哪怕200万，2000万，也是不可能换回一条生命。生命，永远是无价！
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# H5 P1 J4 [0 S. |0 p( p这件事情，让我看到了某些公司的冷漠无情。一种对于生命的轻视，已经到了令人发指的地步。谴责，已经毫无意义。我们应该做更多的，就是反思，反思现在，反思过去。把我们的反思，落实到现在和未来。我们该反思什么？我们该反思，为何年轻的生命会戛然而止。我们反思，为何还有企业如此无视生命。我们反思，该如何防止这样的事情再次发生。

5 e$ Z! ?; `* @2 p0 n我们反思过，可我们从来没有落到实处。所谓的现代商业文明，让我们变得更加野蛮。激烈的竞争，我们只会用野蛮去应对。不止是视频网站，不止是华为，更多的国内IT企业，都是如此。为了保持，为了超越，都在用生命的代价去换取。最后，能得到什么呢？光鲜的外表。那就是罂粟，看上去很美，吸食起来很舒服，但最终只会将自己葬送。
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而在这些血汗高科技企业的IT人，其实和民工没有两样。我18岁那年在建筑工地当过民工，当时为了赶工期，最长的一次是连续四天四夜奋战在工地。包工头是不会管民工的死活的，他们的眼里只有钱。而这些科技企业，也是不管员工生死的，在他们的眼里只有市场，只有钱。这样的公司领导，与包工头有啥区别？这样公司的员工，与民工又有啥区别呢？
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% b; l1 I& u# A7 n+ w1 q8 L尽管，这些原因是诸多因素所导致。但是，不可否认的事实，很多公司根本就没有人权这一说。富士康的孙丹勇为了捍卫自己的人权，最终纵身一跃告别人间。华为的多少位员工，为了华为的今天而丧失了自己年轻而宝贵的生命。而北京这家视频网站的那位80后员工，也是一个可怜的牺牲品。
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呜呼！我该拿什么拯救你，IT民工！
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最后，祝愿那位不知名的80后同伴，希望你在天堂，不再有那么大的工作压力，希望你能够在天堂获得自由生存的权利。