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职业浮躁期,毕业生该如何面对?
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一家企业负责人告诉记者:公司“80后”的新员工在进入企业的3个月内流失率非常大,有时甚至高达80%。据调查,对于初入职场的毕业生来说,在刚进单位的前3—6个月的试用期中,是跳槽最频繁的时期,这个阶段被称为职业的浮躁期。初入职场的毕业生该如何面对这个对人生影响深远的时期呢?
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% K. l: J$ w6 f: Z q8 K 一、探究浮躁根源- h5 g5 [6 I- p) ^/ H
' Y6 ^2 J& {) _7 D$ H* o! n 大学生产生浮躁现象在某种程度上是正常的。对于刚出校门的大学生来说,由于刚踏入社会,对社会的现实和职业的认识还不太清楚,所以对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种工作浮躁主要是基于以下几方面:! g" z5 \) `( x
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1、理想与现实的脱离。虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻,但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法。在一旦发现与他们所想象的理想的工作存在很大的差距,于是,就会出现一些跳槽的现象。; y+ p1 o+ t- x" R6 k" m7 x$ Z
/ L8 `+ F: N i 2、急于求成的心态。初入职场的大学生往往会非常积极,充满工作激情。从工作的第一天起,每人都有一番雄心壮志,希望在工作中尽快脱颖而出,走上管理阶层。然而,一旦自己在短期内的努力,没有马上得到回报,就会认为这公司不重视人才。殊不知,也许你就是一个潜力股,领导会在对你考查一段时间后,会让你从事更多的更重要的工作岗位,但由于一个急于求成的心态,让成功与你失之交臂。
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3、“围城”的心态。刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中,很多人都表现出对目前工作的不满,甚至对别人的离职特别不了解,认为那么好的工作怎么会离职那,这就是一种“围城”的心态。当出现这种浮躁心态的时候,有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来,踏踏实实地干一段时间,当真正的融入到企业里干一段时间后,也许你会重新找到自己的定位,发现自己的价值。+ P! \6 @' f- \; g! d+ N
% k: n7 v' m- I1 q2 f8 e" H 二、学会给浮躁期降温5 f7 Q6 P. F, c0 ^
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如何能够平稳地度过浮躁期,尽快的进入工作角色,可以从以下几方面着手:' q( J/ n6 b; w. _0 N8 G2 T
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1、了解公司的发展战略。只有从更高的大局的角度去了解公司,你才能够对公司充满信心,也会找到自己的定位和今后努力的方向,这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起,自己与公司共同成长。所以,在参加工作时,不要把眼光只局限于公司的现状,眼前的利益,要多和领导沟通,深刻认识到公司的发展方向和前景。5 V v+ d# L5 v6 a$ a
- S `0 @2 }7 x* Y& S9 w- B3 c 2、融入公司,创造良好的人际环境。对于新员工来说,在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。新员工要主动地去和老员工沟通,在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员,体会到和大家相处的快乐,为自己搭建一个良好的人际平台,利于今后工作的开展。
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( n* _0 i |+ }* m& D/ ~ 对于初入职场的人,你必须清楚的认识到,现在自己还不是一颗珍珠,你还不能苛求立即被别人承认。如果要别人承认,那你就要由沙子变成一颗珍珠才行,若要是自己卓然公众,那你就要努力使自己成为一颗珍珠。成长的道路是痛苦的,蝴蝶在由蠕的时候,也是丑陋和痛苦的,但一旦冲破了茧的束缚,就将化为美丽的蝴蝶,得到真正的自由和快乐。
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2 e% n! Z$ d3 a+ h R6 ~ 三、顺利度过浮躁期# r! c6 ^# Z, R, ~: F
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90天里学什么?干什么?交什么作业?- m4 |# u A( N* s
, m+ v' Y" s& W; D9 l0 t) C2 p 建立良好人际关系 在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线。不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易。* f: h: \1 E8 L H
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进入工作 工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等,都是有益的机会,能为你带来操作经验和小小的成功体验,甚至会带来表现的机会。别去思考哪些是分内,哪些是分外,力求干好任何一件小事,哪怕是发传真。. Y4 W/ u+ Z. ?* U! l: ?9 |
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四、恰当表现5 }/ C4 {2 G. J- @$ S1 v, J' J1 l
& h& ^, u' K% z6 R/ M 职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应,行动及时。先完成领导交办的,再完成老同事交办的,自己的任务,时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终,圆满完成。
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好学很重要,与新人的身分最相称。一个就是问,问专业、问要求、问不足,记住要过了脑子再问,重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习,这些事最好在公司完成,外语学习则千万要回家,因为易生误会。 |
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