下沙论坛

 找回密码
 注册论坛(EC通行证)

用新浪微博连接

一步搞定

QQ登录

QQ登录

下沙大学生网QQ群8(千人群)
群号:6490324 ,验证:下沙大学生网。
用手机发布本地信息严禁群发,各种宣传贴请发表在下沙信息版块有问必答,欢迎提问 提升会员等级,助你宣传
新会员必读 大学生的论坛下沙新生必读下沙币获得方法及使用
查看: 3979|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

职业浮躁期,毕业生该如何面对?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1
发表于 2009-12-1 13:46:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
职业浮躁期,毕业生该如何面对?) x4 @) k2 x! p1 H. g: N
6 n1 ?* l( V: g* G# U
一家企业负责人告诉记者:公司“80的新员工在进入企业的3个月内流失率非常大,有时甚至高达80%。据调查,对于初入职场的毕业生来说,在刚进单位的前3—6个月的试用期中,是跳槽最频繁的时期,这个阶段被称为职业的浮躁期。初入职场的毕业生该如何面对这个对人生影响深远的时期呢?* b1 i; y) E6 @' L: P' y/ A
  # Z) Y  C* t$ q! s2 G
  一、探究浮躁根源1 T; p  M) P7 ]; a/ Y
  - Q, Y, Z+ M% o4 J& I0 z( b: z6 ^
  大学生产生浮躁现象在某种程度上是正常的。对于刚出校门的大学生来说,由于刚踏入社会,对社会的现实和职业的认识还不太清楚,所以对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种工作浮躁主要是基于以下几方面:
3 y" s0 g* Q, d$ r) Q  5 \3 b9 N! `4 e! N  R
  1、理想与现实的脱离。虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻,但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法。在一旦发现与他们所想象的理想的工作存在很大的差距,于是,就会出现一些跳槽的现象。$ I4 k" @2 M( A* u% }  W+ a* c
  
2 `7 ~9 \( z* X- q" S  2、急于求成的心态。初入职场的大学生往往会非常积极,充满工作激情。从工作的第一天起,每人都有一番雄心壮志,希望在工作中尽快脱颖而出,走上管理阶层。然而,一旦自己在短期内的努力,没有马上得到回报,就会认为这公司不重视人才。殊不知,也许你就是一个潜力股,领导会在对你考查一段时间后,会让你从事更多的更重要的工作岗位,但由于一个急于求成的心态,让成功与你失之交臂。0 H' R* F. C! N, k
  * y/ {% \8 ?& R5 w  K
  3围城的心态。刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中,很多人都表现出对目前工作的不满,甚至对别人的离职特别不了解,认为那么好的工作怎么会离职那,这就是一种围城的心态。当出现这种浮躁心态的时候,有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来,踏踏实实地干一段时间,当真正的融入到企业里干一段时间后,也许你会重新找到自己的定位,发现自己的价值。" O8 x1 Y! G. t+ ]( G
  1 Q8 `# {! g4 {' p
  二、学会给浮躁期降温
5 E( @8 U8 h9 b) T4 h" ^% D+ H  
( n: P* O' a; d0 \, A8 Z; g$ a  如何能够平稳地度过浮躁期,尽快的进入工作角色,可以从以下几方面着手:
; d! f7 [: p  F+ x2 A4 k  # t+ N# p9 I0 Y# B& H
  1、了解公司的发展战略。只有从更高的大局的角度去了解公司,你才能够对公司充满信心,也会找到自己的定位和今后努力的方向,这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起,自己与公司共同成长。所以,在参加工作时,不要把眼光只局限于公司的现状,眼前的利益,要多和领导沟通,深刻认识到公司的发展方向和前景。
4 S! i2 a! W4 S; l5 {! v  k  e  
7 c2 k6 }2 S$ T& t# Q( z$ y  2、融入公司,创造良好的人际环境。对于新员工来说,在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。新员工要主动地去和老员工沟通,在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员,体会到和大家相处的快乐,为自己搭建一个良好的人际平台,利于今后工作的开展。
; n% H& `/ F7 _) U/ k  ^  . f. `8 l0 i4 R; X
  对于初入职场的人,你必须清楚的认识到,现在自己还不是一颗珍珠,你还不能苛求立即被别人承认。如果要别人承认,那你就要由沙子变成一颗珍珠才行,若要是自己卓然公众,那你就要努力使自己成为一颗珍珠。成长的道路是痛苦的,蝴蝶在由蠕的时候,也是丑陋和痛苦的,但一旦冲破了茧的束缚,就将化为美丽的蝴蝶,得到真正的自由和快乐。' X( Z. I: ^3 M: t# Z
  
" l* j; }% r+ ?/ p- ~, c  三、顺利度过浮躁期
) f% K  \: n% J* `/ N9 Y8 p  
6 U4 c0 G8 b; h1 D' z! N9 K  90天里学什么?干什么?交什么作业?! y9 y  O, S' K: ]
  5 @4 {3 y, C! i6 J! V% T
  建立良好人际关系 10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线。不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易。
9 K9 t" C& s% E! F& j6 x" g0 Y) x# }$ N  
% {9 d3 p2 ^3 b" G2 u5 ]  进入工作 工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等,都是有益的机会,能为你带来操作经验和小小的成功体验,甚至会带来表现的机会。别去思考哪些是分内,哪些是分外,力求干好任何一件小事,哪怕是发传真。8 g. m! ?8 Z6 e% j
  
( ^* I, |* k5 p- H3 x. K8 _  四、恰当表现
8 }6 a; a; |! k; G" v  
# W& Z" {4 g  A  职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应,行动及时。先完成领导交办的,再完成老同事交办的,自己的任务,时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终,圆满完成。
' n% D  N9 P( @& t6 P8 C) Z  ' X/ Z% B, p/ P5 {- B4 X
  好学很重要,与新人的身分最相称。一个就是问,问专业、问要求、问不足,记住要过了脑子再问,重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习,这些事最好在公司完成,外语学习则千万要回家,因为易生误会。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶 踩 转发到微博

该用户从未签到

2
发表于 2009-12-1 17:14:55 | 只看该作者
浮躁的是自己,而不是这个社会。
  Q0 X0 l3 K: E  t) ~( \不要给自己定位太高,一般第一份工作要做到以下几点:
/ f% g7 Z. j+ W, N# |; z5 o  j. N1.首先要养活自己,毕业后再靠父母养活是可耻的;
( f0 n1 @" V  _0 O2.不管是什么工作都要努力去做,才能积累经验,敷衍了事是无法在工作中提升自己的;# ?' c2 n- a9 s5 p6 e" u
3.确定新的工作可以给你更大的发展后才考虑跳槽,而不仅仅是薪水。频繁跳槽不仅没有积累,职务无法升迁,而且会导致工作越来越难找(没有单位喜欢用只做半年的人)。% M0 S3 [! _) z+ k) R
4.只有多接触各式各样的人,才能尽快了解社会,尽快成熟,才能尽快知道你合适的岗位在哪儿,所以我常说第一份工作最好不要坐在办公室里。
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

下沙大学生网推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表