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[i=s] 本帖最后由 博派正装 于 2010-9-1 01:25 编辑 [/i]
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1.有效的仪表服饰! w+ f J* E3 M) ?
求职面试时,给人的第一印象往往是你的仪表服饰。初次见面一定要力争给人以整洁、美观、大方、明快的感觉。不修边幅会给人懒懒散散的印象。当然,也有的人做得过了头,每次参加面试主要变化一套装束。其实既然你不是电视台的主持人,就不必要如此的讲究。
5 v/ I% e; u, |作为一个年轻人,穿着仪表首先要体现青春和朝气,展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。当然,由于招聘单位的不同,对仪表服饰的要求也会有所变化:国家机关进行招聘,希望未来的公务员衣着端庄,体现稳健踏实的作风;公司企业(尤其是外企)注重整体形象的漂亮、明快。毕竟,职业装不等于休闲服,衬衫T恤固然轻松,但如果与整体的办公环境不相协调,就会给人一种不良的感觉。职业装强调的是服装与工作性质、场合的统一、协调。假如你稍微注意一下就会发现,其实作为职业装(不论男装、女装),近年来总的变化趋势并不是很大,主要强调也无非是全身装束的色调统一、协调。
( I, z* Y) p0 Y# l某家招聘单位根据收到的求职材料约见一位女同学作为预选对象,见面时,这位女同学涂着过红的嘴唇,烫着时髦的发式;衣着低领、紧身,十分新潮,给人以一种很轻佻的感觉,就是因为第一印象使她落选了。一位人事总监说:“我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位,但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。”服饰仪容既是一个人审美观的集中表现,也是文化素养的具体反映。% o* c* `0 N; Q* p$ h+ K
仪表主要指一个人的容貌、仪态和服饰等。求职者的仪表服饰本身就是文化素养和内在美在其身上的外化。
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2.仪容
) R, ?6 t1 Z8 @6 g3 }( L0 @; x" a(1)发饰# D( H0 Y# ~: ]# t. O9 `* [
大多数人关注一个人,目光首先的落点都是对方的头发。所以,注意保持头发的清洁,并修饰整齐,尤其在求职的这段期间,务必要保持合乎规范的发型,既不能蓬头垢面,也千万不要油头粉面。
+ v z( q: A' h8 {发饰的美是仪容美的重要组成部分,因此,求职者必须注意自己的发型。发型不仅要符合美观、大方、整洁和方便生活、工作的总体原则,而且要与自己发质、脸型、体形、年龄、气质、四季服装以及环境等因素很好地结合起来,才能给人以整体美的形象。6 g3 ` ?# P$ C4 v) u7 h/ o# l
发型设计可以使人活泼年轻,也可以让人变得端庄文雅,起到修饰脸型、协调体型的作用。就不同的脸型来说,椭圆型脸是东方女性的标准脸型,可选任意发式。长脸看起来面部削瘦,发型设计上应适当遮住前额,并设法使双颊显得宽一些。圆脸型的人应将头顶部的头发梳高,使脸部在视觉造型上增加几分力度,并设法遮住两颊。而方脸型应设法掩饰棱角,使脸型显得圆润些。额部窄的脸型,应增加额头两侧头发的厚度。长脸型的人不宜留太短的头发,下巴较长的人可以留些鬓发,矮胖或瘦小的人头发不宜长,瘦高的人应留长一点的发型。
a, P4 @% b: @6 S$ T就季节来说,春秋两季的发式可以自由活泼一些,而冬夏季的头发则由于受到气候因素的影响,需要做一些格外的注意。
; e G) e I/ k9 A' W夏天天气炎热,可留凉爽、舒畅的短发,如果是长发,则可以梳辫子或将头发盘起。由于多数人夏天面部油脂分泌都很旺盛,而额前的头发过多往往容易使热量不便于散发,反过来更加使得面部油光异彩。因此,夏季的发型一定要考虑前额、两颊的头发不能留得过多,应尽量把头发向后向内梳理。同时,搭配一个浅色的上衣领,能够把脸部衬托得光亮鲜活一些。
$ j8 `3 X( U) U% A冬天人们的衣着较厚,衣领高,留长发既美观又保暖。在冬季较爱刮风的地方,参加面试前最好用帽子、头巾或者干脆用发带把头发束缚起来,等达到面试地点前,利用上卫生间的机会放松、顺华一下头发,以免被随风吹乱秀发。+ U1 z. R1 y4 q# k9 _' W; K# E, m
女性如果再在头发的适当部位装饰花色款式、质地适合的发夹、发带或头花等饰物,那么就对整体美起到“画龙点睛”的作用,从而增添无限魅力和风韵。但要注意饰物不可过多,色彩也不能过于光亮耀眼,形成堆砌,则给人一种俗气的感觉,反而失去自然美。
6 B; C$ K3 c" ]$ b1 E男士的发型也要体现出一个人的性格、修养和气质。短发型可以体现男同学朝气蓬勃的精神面貌,具体来看,寸发适合于头型较好,面部饱满的男生;前额较宽的人应该梳“三七开”的分头,以便更多的头发能够遮盖前额;选择“四六开”或“中分”发型的男生面部一般都不会过长,而且发质偏油性的较为合适。
5 T# S# b( e( [不管你平时怎样打理头发,不管男生还是女生,我们建议在参加招聘面试的时候除了带齐简历材料以外,最好在衣兜里装一把小梳子。因为除了刮风尘灰等因素外,公共汽车上摩肩接踵的拥挤也可能把你的头发搞乱。( S+ B8 v/ }( y4 d1 f
(2)脸部皮肤! N8 j$ ]2 n) h' ^# \
肤色十分重要,面色红润昭示着你的青春健康。+ I% ^/ G @1 S. A5 h' J
脸部皮肤的整体妆饰,除了要体现出自然光泽,还要注意脸部各器官妆饰的整体协调,否则便难以达到美容的效果。比如:有一双又黑又大的眼睛和长长睫毛,为了突出眼睛的魅力,口红的颜色就应该有所限制,尽量使用与肤色接近的口红。没有一定社会阅历的女同学,在化妆时往往也不懂得如何把握淡雅适度的分寸,常常把口红抹得霜色过浓,加上粉低较厚的原因,整个面部愈发夸大了一张喋血红唇。
3 x4 d% x/ L+ e! W为了达到美容的效果,妆饰还应考虑到不同季节和不同时间,根据自身的性格气质、职业特点、年龄、场合而采用不同风格的化法。对于求职的女性来说,化淡妆比较适宜,这样能显得端庄、秀丽,给人以自然、含蓄、舒适、得体的感觉。人们常说“化过妆就好像没有化一样”的效果就是化妆的最高境界,尤其因为面试大多在白天,淡装素抹就更显得场合适宜。. J2 u% B( G2 Q$ D
少数男同学也喜欢用一些妆品,除非你很内行,而且确实无人能识破你的“伪装”,否则大多数人的眼光里总是觉得男式涂脂抹粉过于缺乏缺乏阳刚之,反而弄巧成拙。 c: D2 E, ^3 _. K8 H r
# \- G9 l. [' `, W/ e3.服饰3 ~5 I7 t0 c% M4 ]1 u% F! l
服饰是指衣服及其装饰,也就是广义上的服装。它包括衣服和装饰两个部分。装饰有两种含义,一是装饰用品,比如领带、胸针、眼镜、手表、手链之类的饰物;二是指装饰用品或衣服上的图案、色彩等。8 E2 }1 n4 R$ M0 p
服饰礼仪是人们在交往过程中为了表示相互的尊重与友好,达到交往的**而体现在服饰上的一种行为规范。“衣着”在与未来雇主会面时所占的重要性,虽然很少有人愿意承认,但是,一个人在别人心目中的印象确实受其穿着的影响。作为求职者始终不应忘记的是,你着装打扮最终是要为推销自我服务。1 _; T Q4 K: V! ^" r; r
首先,着装要合体,讲究线条配置、搭配合理、色调**。瘦高体型的人,不宜选用竖条纹的服装,否则会夸大纤细的身形。太薄的衣服也会给人以呆板、缺乏韵味的感觉,而质感、厚实一点的衣料会使体瘦的人看上去精神抖擞。体型丰满的人则相反,衣服质地太厚显得笨重,当然也不能太薄,否则体型弱点就暴露无遗了,衣料以薄厚适度为宜。胖人切忌穿大花纹、横花纹、大方格图案的服装,否则只会夸张体型。
! Y! g- _8 _" |# G8 J0 P服装的选配,色彩的选用是很有学问的,求职面试者应该尽量学习一些关于服装美学的知识。
6 x |0 A X8 _* f' z/ A1 H- p) Y其次,衣着服饰要投雇主所好。有的求职者总是喜欢根据自己的爱好穿着服装,这样的好处是面谈时感到自然轻松。但如果你的衣着恰恰不符合招聘者的习惯,就可能影响录用。一般说来,着装不必赶时髦,不必求流行,尤其不能浓妆艳抹,花枝招展。许多人心理上都认为“过分追时髦的人往往是不求上进的人”。专家告诫,当不知道穿什么好时,与其追求新潮,不如穿得正统一点。" O0 Z# s+ U& _1 k
再次,服饰要适应应聘职位工作的需要。根据所应聘的工作性质和类型,确定自己的穿着,这是一个较稳妥的做法。前面曾经谈过,不同职业对人的要求是有差异的,而这种差异同样体现在穿着上。尽管某种职业的穿着标准没有成文的规定,但人们的心理上却存在着各种各样的定型。因此,求职者的穿着最好是与所求工作的性质和环境相协调一致,招聘单位职员平时的穿着习惯,可能是最适合面谈的穿着。- a0 h- V! I( p& o6 C
另外,求职专家曾提出以下几个着装打扮的原则,可供女性求职时参考:
# O/ E" I. g9 ^. j4 S d3 ](1)面试时着装要选用朴素的裙装或裙套装,不要着运动服或休闲服。# w X7 n& T; F2 A
(2)不要穿外露小腿过多乃至大腿的开叉裙,服装颜色不能太艳。
3 ? j" l. \, y& U) f(3)饰物要大方得体,不宜过多,不戴叮咛作响的手链,不佩带过长的吊挂式耳环,同时最好不要戴戒指。
1 N0 l0 O7 X; B0 u(4)化妆应化淡妆,不使用闪光化妆品,不涂深红的口红,香水喷洒要恰到好处。
$ u P8 \( F: \6 v/ d9 V% O(5)指甲要整洁、干净,不要涂成红色、紫色。5 W+ ]3 e! f0 W2 E! L. `, i& D' A j
(6)穿中跟鞋,长筒袜要高,不要在裙子和袜子之间露出皮肤。
& W5 Q+ G/ e; I(7)手袋的风格也要持重,不携带体育用包或叮当作响的发光的包。年轻女子挎上很有韵味的手提式包,显得比较干练,适用于女性管理人员、办事人员等;手提式背包适用于中老年人,显得沉稳端庄。同时,选择手袋(包)要考虑到衣服的颜色,白色或黑色手袋可配任何颜色的衣服,身材高大的女士,不宜用太小的包;反之,娇小玲珑的女士不宜用太大的包。$ {. ^ T' o+ _8 c3 G1 ?+ u: e1 r
很多年轻女性喜欢夸大对比的效果来装饰自己:“韩式”的长裤,厚底松糕鞋,小身材偏偏要背个大书包……实践证明,“反传统”在求职招聘中是行不通的。
( D2 Z, U4 E/ I# o关于手袋的还有一点提醒,就是面试过程中要注意将手袋放在脚旁,不要放在膝上,以避免走时遗忘或无意识地摆弄——丢三落四给人不稳重的感觉;回答问题时东摸西扣,容易让人觉得你是否过于紧张。
- v$ j9 H: q5 [0 Z$ p) Y总之,如果你想在求职面试中给人以良好的第一印象,一定要注意穿着合适的服饰,保持优美的仪容。 |
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