国考巨变，考生被劝退

chenyakan

继“国考”报名提高工作经历门槛之后，又有多名考生反映审核变严，不仅接到了资格审核人员的电话详细询问自己的工作经验，甚至有被“委婉”劝退的经历。这一“劝退”式审查引发网友热议，有人认为此举有助于提高考录双方的效率，也有人表示只要考生符合报考条件，审核人员无权剥夺其竞争资格。
: R+ a, k2 a4 U　　被“劝退”者自嘲甘当炮灰
; z6 q6 K6 q6 y* ~4 U　　网友“wx1231”前天在公务员考试论坛内发帖说，前一天接到报考单位的电话，询问其工作经历后，审核人员坦白地说就算进了面试，其工作经历也没有竞争力，并劝其改报其他职位，别浪费了考试机会；因为一旦审核通过了，就不能改报别的职位了。“他说他们注重企业的经历，但我确实没别的职位可报。挂了电话之后再看，我已经审核通过了。”wx1231说自己心里很不是滋味，感觉似乎注定要当陪考的“炮灰”。
　　无独有偶。网友“davidwoo”也发帖称，10月19日晚7时左右接到其所报考的某部委办公室一男子电话，详细询问其工作经历。“我所报考的职位，要求‘本科是冶金类，研究生学管理，要有两年的企业工作经验’。”该工作人员“极其委婉地提醒我在私人企业的经历没有竞争力，建议我重新报考，如果有必要，他可以帮助我‘审核不通过’，我毫不犹豫地答应了”。“davidwoo”还在帖子里公布了所报考部门的名称。
+ k7 {, N" m* [% H) h　　有利于提高后期面试效率？
5 e8 Y2 H0 ~3 ]1 r! K　　这种“劝退”式的审核，引发了网友截然相反的两种态度：有人认为今年的审核门槛提高了，在报考阶段严格把关是对众多考生负责的态度，以免让条件稍逊的考生无谓浪费精力，也有利于提高后期面试效率。但也有网友认为，“条件稍逊并非不符合条件”，只要符合报考条件就应该让大家自由报名，审核人员无权在报名阶段即剥夺考生的竞争资格。甚至还有网友干脆猜测，所谓“劝退”实际上是为内定人选“清道”，或者是有人为了吓退竞争者“扮”审核人员。
! {# i* ?6 U* `* v. T9 n　　劝退电话确系审核人员所打
4 n6 a4 f1 w! e2 J; f; s　　前天，记者以考生身份致电国家公务员局政策咨询工作人员，询问是否有新政策支持“劝退”式审核，被告知并无此规定。该负责人还建议记者致电所报考的部门进一步咨询。
　　记者随后在国家公务员局网站公布的招录机关联系电话表中查到“davidwoo”所报考部门的电话。
　　记者拨通后，问道，“昨天我接到你们这里审核人员的电话，称我的企业工作经历没有竞争力，并建议我报考其他职位。他是你们的审核人员吗？”接电话的男性工作人员并未核实记者身份就说，“昨天就是我给你打的电话，我还是昨天的建议——你的经历不具备竞争力。”记者“争辩”说自己的情况确实符合开列条件，询问如果“硬报”会不会被审核为“不合格”。对方停顿了一下，询问记者姓名未果后只说了一句：“您自己衡量吧。”
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0 u/ D+ |% h# p( t/ ~　　昨天17时，仅招1人的国家能源局的“节能与科技处主任科员及以下”职位已有2404人通过了审核，为竞争最激烈的岗位。由于报考者众多、竞争激烈，该职位被考生们戏称为“万人坑”。紧随其后的山东省国税系统、文化部、政协全国委员会机关三个职位均出现了2000多人抢一职的激烈场面。
+ n  o7 `. t! q0 O+ w( r* s　　针对报考冷热不均的情况，国家公务员局首次发布特别提醒，称“不少基层和一线职位报考比例较低”，并开列了《西部艰苦边远地区报考比例较低职位表》，其中职位的考录比均在4.5：1以下，甚至还有不少无人通过审核。
" C2 ^3 s2 H: o, n　　竞争比例最高五大职位
8 ?) u# e" w- ~. L* q5 d　　部门名称用人司局职位名称竞争比例
　　国家能源局能源节约和科技装备司节能与科技处主任科员及以下 2404：1
; Y* x. c  A$ N6 d1 p; M　　山东省国税局潍坊市坊子区国税局办公室科员2250：1
1 X2 {7 _* z8 |3 V$ q( K# D　　文化部办公厅新闻信息处主任科员以下2104：1
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) c" t, q8 i/ V2 F$ e　　西部艰苦边远地区无人通过审核的职位
5 e& V5 @; w! J0 X5 r3 h/ c　　部门名称用人司局职位名称
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　　西藏自治区气象局西藏自治区气象局西藏昌都地区气象局业务科科员

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最后哪一个不是飞禽就是走兽 反正不是人。