海航斥巨资解决员工住房 每平均价4000排除高管

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海航集团旗下思福汽车租赁有限公司客服部员工周先生日前完成了在该市“海航城”的购房手续。这也是“海航城”第2285套海航员工保障性住房的购房手续。至此，海航集团的“安居工程”已顺利完成了在海口地区选房程序。

    据了解，在海南房价高企的环境下，“海航城”以每平方米4000余元的均价(建筑成本价)面向内部员工出售，并且规定高管不准参与。
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    据悉，海航集团保障性员工住房还将在北京、上海、天津、海南、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等建设员工住房10607套，累计让利约达67亿元。

; w! w, q9 O$ P+ Z4 h5 w    为了体现“以人为本”的企业理念，海航集团还设立了多元化的员工福利制度。如：家庭困难职工在元旦、春节双节期间还能收到董事局发放的“关爱津贴”。该笔资金去年共发放1574万元。
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    海航集团于2000年开始设立“员工互助基金”。到2007年，基金开始由海航集团董事局注资。任何一名员工在遭遇重大疾病和伤害而无力支付治疗费用时，都可以向基金会提出帮助申请。在近5年的时间里，基金向大约600名员工提供了近500万元的资助。
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    至此，海航为专门解决员工住房问题的安居工程完成了海口地区选房工作，据了解，在海南房价高企的环境下，海口海航城以每平方米4000余元的均价(建筑成本价)面向内部员工出售，并且海航经营层均不允许参与房子选购。与此同时，海航集团保障性员工住房还将在北京、上海、天津、海南、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等建设员工住房10607套，与市场价相比累计让利约达67亿元。

' l- U: C) i+ q& P9 [: y    海口海航城住房认购的成功落幕，标志着海航响应国家加快推进保障性安居工程建设，满足人民群众的基本住房需求的政策迈出了成功的一步，此举用独具开创性的方式诠释了海航“以人文本”、“关爱员工”的企业文化精髓。
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    另据了解，海航集团还设立了多元化的员工福利制度。对于家庭困难职工在元旦、春节双节期间发放董事局关爱津贴，2010年共发放1574万元。海航集团自2000年开始设立员工互助基金。早期，该基金由集团全体员工每月定额捐献，并由海航集团执行副总裁亲自担任基金管理小组组长，督导该基金的管理使用。从2007年底开始，基金开始由海航集团董事局注资。海航任何一名员工在遭遇重大疾病和伤害而无力支付治疗费用时，都可以向基金会提出帮助申请。在近5年的时间里，基金共向约600名集团员工提供近500万元的资助。

    改善民生是构建社会主义****的根本途径，社会的稳定发展在很大程度上来自于民众生活的稳定，来自于社会自我解决问题能力的提升。海航在取得自身发展的同时积极响应党和国家的号召，把对员工与社会的关爱及责任视为企业发展的重中之重，以实际行动切实解决员工生活困难，关爱员工心灵，维护员工权益，提升员工幸福感。“非盈利何谓经商，非仁道何谈经营”这是一种企业智慧，更是一种企业哲学。仁义对员工，**谋发展，海航集团用义利天下的商道哲学为自己的品牌增添了无尽的价值，赋予了全新的内涵。