百万年薪招学科领军人物 浙大管理学院开出史上最高待遇

煎饼

　　浙江大学管理学院前段时间在网上发布招聘信息，按重要岗、骨干岗、关键岗、特聘岗4档招人。其中特聘岗的工资是每年100万元起，另提供科研启动、学科配套经费和安家费、住房补贴等待遇。
: h0 a' P* W- v: W( v
  y4 i3 K  A1 ^- I　　大学里出百万年薪招人，还真不多见。消息是真是假？昨天，浙大管理学院党委书记应彪说，确有其事。
3 \/ S( N( {' R- v1 `
7 D4 _* F/ {3 X! N( C8 N# n3 r　　“这是我们学院到目前开过的最高待遇，之前没有这么大力度，2009年曾开出50万元招教授。”应书记还详细介绍了这次特聘岗的具体待遇构成：工资100万元起、科研启动费200万元(分4年付)、安家费30万元、住房补贴300万元(分10年付)。

  V. e- ?& C" a　　为什么开了这么高的条件？

% Z0 m1 |  T/ B* B. V, _& _　　应书记说，浙大要建设世界一流的大学，管理学院想通过推出这样的措施吸引一流的人才。“想引进学科领军人物，要是没有百万年薪，也不具吸引力。”

　　特聘岗的年龄要求在55周岁以下，学术造诣高深，学术水平在国际同领域处于领先地位，具有凝聚多学科协同作战，引领相关学科群赶超或保持国际领先水平的能力。“他必须是同领域公认、国际著名的教授。”应书记强调。

& ]' q+ p: \5 I3 l" A) I　　据都市快报报道

没钱花

现在100万还不够一套房子，不算什么，大学教授房子三套的随处找