开元酒店集团2011年管理培训生招聘

kaiyuanhotel

公司简介
- H1 u4 N) P7 T4 J; }, v● 中国最大的民营酒店集团。开元酒店集团为中国饭店集团5强之一和中国最大的民营高星级连锁酒店集团，入选2008年度世界酒店集团100强。
● 快速发展、日益壮大的酒店集团。迄今为止，公司管理酒店近70家，客房总量近20000间，分布在北京、上海、杭州、成都、长春、合肥、南昌、海南 、宁波、温州、绍兴、台州、义乌、湖州、丽水、千岛湖、江西三清山、徐州、北海、开封、象山等重要商务和旅游城市。
0 ^1 [4 A' k/ N( w0 e: O$ [3 A: s● 品牌细分与多元发展的酒店集团。身为“中国驰名商标”的开元旗下拥有“开元名都大酒店”（五星级豪华酒店）、“开元度假村”（五星级豪华度假酒店）、“开元大酒店”（四星级酒店）三大产品系列。
● 美誉度与知名度不断提升的酒店集团。先后荣获“中国十佳酒店管理公司”、“五 星金钻奖——中国十大品牌酒店集团”、“中国饭店业30年最具影响力饭店管理公司（集团）”等多项殊荣。

  w( E. M* O) Q" }9 G% X- M我们的人才需求
* I4 T, @8 \* V1 [0 w- N' \; l“双60”战略需要更多人才的加盟
8 h. Q& i4 d( O酒店集团计划至2015年，拥有60家以上高星级酒店及60家中高档商务酒店。新开业酒店每年至少需要总经理6人，副总经理6人，部门经理级以上人员100余人，主管级以下基层管理人员480余人。
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我们的人才培养
2 E. F% A/ v7 \/ h. m“管理培训生”计划——6年培养酒店总经理
' z. V$ U+ C" N) c在全国范围内每年定向招入100名优秀的毕业生，到酒店实习后确定工作方向（结合酒店意见和个人意愿确定，包括人力资源部、财务部、市场部、餐饮部和房务部共5个部门）；通过系统的目标岗位培训法，根据各阶段的岗位要求实施培养计划，通过5-6年左右时间完成从员工到领班、主管、部门经理的职业发展。大学生在酒店的成长分为4个主要阶段：
9 w* Q. i9 G" \2 l- Z实习培训阶段（1年）：在进入管理岗位前进行在一线服务岗位实习，实习生为3个月，员工为9个月；
领班/主管阶段（1-3年）：通过培养与考核后，安排在酒店基层管理岗位工作1-3年；
9 A" m3 a; h: U; }6 z. f( \, a3 g部门经理/总监阶段（3年）：根据培养学生在酒店工作表现，给予集团范围内发展晋升机会，安排部门总监/经理岗位工作3年；
总经理级阶段（6年后）：考核从事部门总监/经理工作业绩与表现，根据领导潜能和个人发展意向，纳入后备高管计划，发展为副总直至总经理的管理职务。

+ z% ?  [. {* m0 ]. U/ @我们的选拨标准
学历本科，酒店管理或其他管理类专业毕业，英语四级或相同等级水平。
热爱酒店行业。
- s; H# j) q0 l  d; K0 x8 v女性身高160CM,男性身高170CM以上，形象气质佳。
有良好的沟通和表达能力。
有高星级酒店实习或工作经验者优先。

0 g' u- L: A/ B9 C- T. U: a有意者请联系0571-82888331 杨小姐，或登录开元酒店集团招聘官网查看详情。