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[人才新闻] 初次就业,选大公司还是小单位?

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发表于 2011-5-27 10:47:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

来源:佳才网


' k6 K3 `. i2 ]2 P, M* n对于大学毕业生来说,第一份工作就是职业生涯的起跑线。那么,究竟该如何选择第一份工作呢?到小公司寻求做"鸡头"的机会,还是到大公司甘当"凤尾"?
0 u$ [# ^4 L/ }: i5 q) Q; z现在,大学生求职时普遍存在两种心态:一种是希望去大公司工作,比较看重"福利好、培训机会多";另一种则是希望去小公司闯一闯,更看重"空间大、成长快"。公司选大还是选小似乎是一对不可调和的矛盾,对于初涉职场的大学生来说,更是无法定夺的赌注。
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% D7 c; c% J6 `& N' K3 e+ D' T如何选择感到很困惑3 A1 E3 p/ X! P# U1 o: |
李严是一名毕业于上海某高校经济管理专业的2004届大学毕业生,他告诉记者,对于大学生们来说,大公司吸引人的地方主要有:规范的用人机制、明快的办事作风和先进的管理理念和方法,另外,还有就是大公司的"品牌效应"的吸引力。 ! F6 o+ [. i* ]' U/ \- A/ p
作为一名正在求职的2004届大学毕业生,对于究竟是选择大公司还是去小公司的问题,李严说:"我听到了很多的说法,但脑子里却有些混乱。有人说,对于第一份工作不能太看重薪水,而应该多想想未来的发展空间,所以应该去那些规模大、管理机制比较完善的大公司学知识。但是,一些小公司为了吸引人才,在招聘时开出的薪酬确实有比较强的竞争力。因此,究竟如何进行选择,我也感到很困惑。我想,有同样困惑的大学生应该不在少数"。 - d! _. h, r7 o$ q( ~# s% r
外语专业毕业的小邹则认为:什么样的公司才能称为"大公司"?其实,"大公司"只是一个非常模糊的概念。相信每个人都有自己不同的判断标准,而且由于行业的不同其标准也会有所不同。
; U# K  D+ J3 N9 s为什么会出现大公司的薪水可能比小公司低的现象呢?其实,大公司在员工培养上,有着系统合理、因人制宜的发展计划,这种计划往往是长期的,伴随着你个人职业的发展过程。相反,小公司由于初具规模,或是正处于发展中,为了快速提升自己的形象和快速发展,很有可能开出较高的薪酬来吸引人才。 0 ~4 C$ g1 U4 u+ }& W4 J. G1 N
但对于刚毕业的大学生们来说,应该注意到大公司、小公司之间的不同,并根据自身性格特点来进行选择:一般来说,由于大公司的发展已经比较成熟,只需要在前人所建立的框架里行事。但在小公司,很多框架是要你去搭建的,需要你发挥更大的创造力和更强的适应环境的能力。6 F( B; L' f2 \

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# }# j- ]2 N2 T"鸡头""凤尾"各有优势3 h& N9 f) k! U- x$ g8 @- S9 X
是到小公司做"鸡头",还是到大公司当"凤尾"?这是初涉职场的人都会碰到的两难选择。
: W$ I$ B& V; y7 S7 u杨洋在一个不是很大的公司工作了两年,他认为:正所谓"大树底下好乘凉"。在大公司,无论是无形的名声,还是有形的工作环境、福利待遇、培训机会确实都更加丰富。对于刚走出校门的大学生们来说,进大公司可以直接学习他们的思维方式和先进的行业知识。 2 Z( H, A; z0 d3 L
但是,小公司也有自己的独特优势。例如,相对于大公司"一个螺丝一个钉"这样的人事制度,小公司在人事调动上更灵活,可以在"身兼数职"的打拼中学到更多的知识。同时,进小公司工作,个人的发展空间更大。例如,一般在小公司,你可能有机会参与到公司的运作、全面了解到营运一家企业的细节。
  l4 m2 e* \, c* a0 b% e* A1 P先在小公司奋斗几年,等积累了一定的工作经验后,再跳槽到大公司直接做管理人员。这是一种在求职大学生中比较流行的观点。这种想法是否正确呢?
! N. B' ~" Z4 h' O$ g万州区人才市场某负责人认为这是一个认识上的误区。工作经验不可生搬硬套,如果想着在小公司奋斗几年后,跳槽到大公司就不用从基层做起、就能够直接做管理层,这也是不切实际的。例如,自己的追求是什么?具备哪些技能?还欠缺什么?通过什么途径来提升自己?
; _! M0 g( p/ w1 C& t所以,大学生们在求职时,首先应该端正心态、正确认识自己,并克服求职中的浮躁和盲目。只有这样,才能使自己的选择更有针对性,从而为未来事业成功打下良好基础。' E% V  f0 K8 C- C$ }) H

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职业生涯需要经营
8 W- }" c7 {7 z: _: R( G目前,大学生就业形势越来越严峻已经成为不争的事实。但是,由于"宁做凤尾,不做*头",或是一味地盲目攀高及追求高薪的求职心态普遍流行,许多大学生让一些很好的就业机会从身边白白地流失掉。   I! K3 L4 s# [# h  k0 w6 \. S, O
如果小公司有不错的行业发展前景,有强大的生命力和发展空间,你往往有机会独当一面。而在大公司,通常都是优秀人才非常集中的地方,虽然你能够学到很多有用的知识,但如果你并不是特别优秀,就很难脱颖而出。 * \9 M' d; G; f5 [. [) p) P
这位负责人还认为,大学生在择业时,应该避免出现"这山望着那山高"的现象。每一位大学生在大学时代,都有对未来职业的预期,但如果过于"理想化"、就业目标太高,都是不切实际的。因此,每个人对于职业目标的确定,需要根据不同时期的特点、自身的专业特长、兴趣爱好等分阶段制定。总之,无论是进大公司还是入小公司,都要全力以赴的做好你的工作。
3 ]: ~1 g1 B6 y# p! R6 I0 v  f可以说,对于究竟该进大公司还是去小公司发展,实际上是个见仁见智的问题。但如果在选择的过程中,缺乏清晰的职业定位、盲目地选择自己的职业之路,那么,必然将有迷茫困惑的一天。而职业规划的目的,就是通过对以往成长经验的反省,认识自己的价值,不断探索和发展自身的潜能。
; V5 r; {6 t8 L0 B; u人生需要目标,目标需要经营。职业生涯同样需要经营,选择大公司还是选择小企业,这需要制定一个切合实际的职业规划。俗话说,"凡事预则立,不预则废"。职业规划也是管理职业和人生的一种习惯。找出与众不同的优势,发现自己,不断学习和积累,不论是在大公司还是在小公司,重要的是要长真本事,这样,就会离你理想的目标越来越近。
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