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" _ r3 |/ p9 C) B考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
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实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理9 w7 h- p0 Z3 e: Y. p' Z3 \
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收费标准
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二级:1900元/人
1 l7 z9 p, P# S三级:1100元/人8 _- W* E" r( M% n/ u9 y3 s. T- Y
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