下沙就业促进工程交出合格答卷 实现高质量就业

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' Z7 c9 y$ x$ Y0 _) Y　　 浙江在线12月17日讯 就业是民生之本，找一份好工作，这是老百姓的头等大事。努力让求职者充分就业，有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障，这是开发区管委会保障和改善民生的重中之重。
! J# [$ }5 k' g7 u( O　　如何进一步做好就业工作，推动实现更高质量的就业，开发区今年的就业促进工程交出了一份合格答卷。
　　截至11月底，开发区共新增就业岗位138642个，完成全年指标任务的198.06%；新增城镇就业人数7823人，完成116.76%；失业人员实现再就业1732人，完成115.47%；就业困难人员再就业715人，完成119.17%；高技能培训1273人，完成141.44%；城镇登记失业率始终低于1%，目前为0.76%；辖区2个街道全部达到创建充分就业街道标准；24个社区全部达到创建充分就业社区标准。
1 `5 A* w0 ~6 ^- V* m* A　　朱福良是白杨街道景园社区的居民，现年54岁的他曾有过3年的工作空窗期。
( H; w$ l* n! H$ Z  N0 s' P　　2008年，朱福良刚好50岁，在知天命之年，他从环卫公司出来，由于他个子不高，而且上了年纪，本想再干几年的他，每次找工都被拒绝。他回忆道：“年纪大了力气活干不了，作为下沙本地人，又不想离家太远，一拖就在家里蹲了3年。”
　　无所事事，没有工作，每天在小区晃荡，这样的日子让朱福良很不适应，“每天只想着三件事，早上吃什么，中午吃什么，晚上吃什么，很空虚。”
6 o1 m/ F' h/ y5 o, i　　去年年初，朱福良的情况得到了景园社区劳动保障室的关注。朱福良说：“保障室一位戴眼镜的小姑娘，来我这里好几次，问我有什么技能，想干什么活。”
' L9 G- u3 V2 L% d9 R0 ^　　经介绍，去年7月8号，朱福良接受了社区的推荐，来到下沙物美超市警务室。虽然这工作工资不高，但朱福良很满意，“警务室里，和我一样上年纪的有几个，也蛮聊得来，工作不吃力比较轻松，也很开心。”
　　说起物美的工作，已经干了一年多的朱福良笑着说：“在春节等节假日，超市有福利，节假日加班还算三倍工资，很正规。这个年纪，也没有其它想法，我就想干到退休了。”
　　据了解，在景园社区，像朱福良一样就业相对困难的40、50人员，基本上没有在家里闲逛的，都实现了就业。
- W& H7 L+ V! e/ }+ B7 ?* A　　景园社区表示，开发区要求所有社区的下岗失业人员台账完备，全部做到失业原因清、家庭状况清、社保关系清、技能水平清、就业愿望清、安置去向清“六个清”，加强就业帮扶力度。
　　今年，下沙街道和白杨街道劳动保障站和全区24个社区劳动保障室，深入实施了就业援助月活动，累计走访就业困难人员和零就业家庭1565户，登记认定未就业困难人员116人，帮助78名就业困难人员实现就业，帮助165名就业困难人员享受促进就业优惠政策。
- X2 \& ^& X: P+ r8 X; C  r2 G　　徐智婷(中国计量学院大四学生)
　　希望有更多细化的专场招聘会，更多创业培训班，有一个专属开发区的信息平台，大学生可以看到招聘信息、培训教育、政策解读、办事流程等等。
" ~/ m; V; ?4 y, k0 _9 m　　赵刚(某企业职工)
5 W& ~( ^8 P2 _# @7 V" ?　　开发区外来务工者多，能不能开设更多的外来务工人员培训基地，特别是劳动密集型企业，企业员工很渴望“充电”，希望提供更多名额，把外来务工人员纳入职工培训中，让农民工也能和其他在岗职工一样，享受同等的培训待遇。
　　郑晓龙(社区40、50人员)
  H. d: G: \/ z8 p- q　　年纪大的人，让我们也有一个能干活的地方，不是说最美夕阳红么，我们也想发挥自己余热。
: S5 l# Z/ F7 W  @8 t　　2012年开发区就业促进工程，继续深化创业带动就业的下沙模式，深入开展了“送岗位进社区、到家门”活动，着力打造“充分就业开发区”和“创业型开发区”，解决大学生、失地农民、“新杭州人”的就业问题，失业人员实现再就业1200余人，新增就业人数6700余人，大学生创办企业总数突破800家，实训、见习、培训大学生约1万名。
1 }2 u" j: ]7 B& d, ~9 r5 Y: L　　企业阶段性“招工难”是个老话题，今年，开发区制定实施了2012年破解企业阶段性“招工难”专项行动方案，深入开展“搭建平台、百场招聘”等六个专项行动，已累计解决用工缺口26000余人，及时缓解了企业用工之急。其中，针对“新生代”农民工的特点和诉求，开发区着力改善外来务工人员的生活、工作、学习环境，建立了杭州市最大的综合性人力资源市场；建立了邻里、新雁等多个外来务工人员集中居住社区等保障机制，营造了良好的用工环境。
　　同时，积极开展系列招聘活动，今年全年累计举办各类招聘活动81场，参会单位700余家，推出岗位28000余个，帮助企业解决用工缺口7000余人。
" q! s8 v" H! |8 d3 d! s4 a5 c　　帮企业解决招工难题，助求职者找到好岗位，对创业者而言，在开发区一样很幸福。
: R8 d* J) s$ r　　以创业项目展示活动为抓手，今年，开发区集中开展了“创业服务月”活动。其中，开发区人劳局工作人员走进杭职创业园、计量创业园、浙商创业园、和达文创园等一批区内创业园，为园区创业群体宣传创业优惠政策，扩大小额担保贷款政策宣传，切实帮助了一批初创型企业解决资金难题，截至11月底，已受理上报小额担保贷款31笔。
# ?% `2 ?; Y( s) m& z　　另外，开发区继续推进大学生创业带动就业工作，加大创业扶持力度。全年累计举办各类招聘活动12场。依托112家市、区两级大学生实训基地，参加实训、见习及培训的大学生达到10000余名。通过努力，今年新增大学生创业企业212家，总数达925家，其中年产值1000万元以上企业6家，市级高新技术企业16家，省级高新技术企业1家，新增创业人才237人，总创业人数达1745人，创业带动就业4458人。
　　这一年来，开发区还建立并完善了失业登记、就业培训、创业咨询、岗位推荐、信息反馈、动态跟踪等就业创业服务机制，为到开发区就业、创业的城乡劳动者，提供“一站式”、“一条龙”的便捷服务。
2 ]3 I" S4 C. h9 }& M7 I  _7 E　　开发区就业促进工程，为企业输送优质人才，让求职者实现个人价值。正如中肽生化有限公司的总经理徐琪博士所言，“一个良好的平台，一份温馨的服务，正是缔造中国科技传奇不可少的依托力量。在这里，我能深刻地感受到开发区的快速发展和强有力的依托。”
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