报人力资源师培训,送全程网络课程! 8天面授+80课时网络+在线模考+独家绝密资料 浙大、工商、杭师大等教授、博士领衔授课,强有力地保障了应试的高通过率 连续3年全省通过率第一 辅导目标 严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,高级人力资源还包括:组织文化、变革与发展、企业EAP等,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用,网上可查,终身有效。 适用对象 事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。 就业方向 ①成为知识管理总监;②做培训师;③进入公司决策层;④成为管理咨询师; ⑤成为人力资源管理某方面的专家;⑥成为人才分析师;⑦成为猎头; ⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家;⑨转换职业 ● ●●收费标准●●● VIP精讲班:三级 社会1100元/学生850元 二级1900元 一级45001 O5 e4 s I3 ~6 v# v
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