TA的每日心情 | 怒 3 天前 |
---|
签到天数: 2261 天 [LV.Master]伴坛终老
|
记者魏奋/ L. g* T# K5 u# n+ N7 l
2 l7 A- O0 _ X$ M 上个月,杭州市85家市属事业单位统一进行2013年度公开招聘,共推出168个岗位,计划招聘196名工作人员(快报今年4月15日杭州新闻版曾作报道)。
* J. m5 v2 \/ N$ M2 Q, S# n" m
9 x' |" z/ ]& j1 u6 ^ 昨天从杭州市人力社保局了解到,由于报考人数不足,有9家单位的18个岗位确定不开考,还有2家单位的2个岗位招聘计划核减一半。招聘名额共缩减了22人,从原来的196名减到174名。
2 S* l1 P! L$ N1 w; W0 ?. @+ q+ w
, m7 V8 @4 x) \* j5 b. R8 ~& N 市人力社保局说,根据事业单位招聘的相关规定,实际报考人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3∶1以上,才可以开考,否则只能不开考或酌情核减招考计划。不开考的岗位,相关报考者将退回报名费。
, i. ~/ F1 S+ ^& S- ]6 D; s8 R- c1 W& T2 B
被核减的,分别是市公安局刑事科学技术研究所的一个“法医学检验人员”岗位,和杭州科技职业技术学院的一个“信息化管理”岗位。) W) F8 }) s' b4 w5 p( Y, C
: C$ C5 J; @. W( c6 u7 T3 z; q
这18个岗位为什么报名的人少?
$ ^ c# q4 P2 j& y9 m& l+ S6 ?
4 H; Z K% e& |+ C) l: v, w 18个“不开考”的岗位,都是老百姓眼中正儿八经的好单位,市妇女活动中心、杭州植物园、市气象服务中心、市城市规划信息中心、市府大楼设备维护中心……招聘岗位也蛮不错的,财务、教师、出纳、会计、科研管理、电气管理……/ b9 {/ I* j s; A% x: O
+ {/ s4 x8 @7 O$ t* I 为啥报名的人这么少,连开考要求都达不到呢?
S/ @! `2 ^3 L1 L$ Z
. `0 |) D( t' G" h9 Y/ J- T 回头看看招聘公告,这跟招聘“门槛”设置得比较高很有关系。超出了应聘者的心理预期。
0 b. w% J0 a0 f0 s+ ^/ N' I
/ ~, \) ~9 e5 R; y 最典型的就是杭州万向职业技术学院。这个学校原打算招聘6个岗位共8位老师,结果这次“全军覆没”,报名人数全都不达标,导致全部不能开考。
2 A0 @( f/ i% ?$ Z h) y& V5 E/ G5 E8 K4 j9 h7 ]. R
看看它的招聘要求:所有的岗位,无论什么专业,学历统统要求“研究生及以上学历”,具有中级职称和相关工作经验——而中级职称以上的人员,通常已经在职场历练多年,很可能已获得一份比较稳定的工作,不会轻易跳槽。
0 ~& H- T+ O! H9 g q3 H+ e( G3 g
对比同一批公开招聘的杭州技师学院、杭州第一技师学院、市轻工技工学校、杭州汽车高级技工学校等单位,招的也是教师,招聘条件或多或少都要宽松一点。
! `: C$ ?4 ~6 R% ` v# v+ ?5 a G7 A9 T% A8 @( [7 Z/ B
比如杭州汽车高级技工学校要招的“计算机教师”,虽然也要求研究生学历,但专业技术只要“十二级及以下”,相当于初级职称。
( O8 a6 V1 ~+ H1 O- d" {' s/ Z
& n6 b, \! k% Y2 W6 F 又如杭州第一技师学院要招的“电气工程专业教师”,虽要求中级职称和研究生学历,却没有提出“工作经验”的要求。
- H& u) P( C8 r' w( R5 R7 j5 r. s0 J4 W& C+ @4 K
会计、出纳报名者也寥寥主要原因是应聘要求较多
1 D9 p$ Y% o6 E, O' f$ n
# e1 e, g% e0 U/ a+ D 还有一些被取消开考的岗位,除了招聘要求较高,专业性太强也是个原因。
8 X5 U# S# d* b3 h( |
# Q8 M9 i1 w' a! C2 _' `+ { 比如市城市规划信息中心,有一个“地图制图及数据处理”岗位,招聘要求写得十分细致、专业——
, Y! O, [! w, t& |$ W* G0 I$ n% z8 H6 H9 Q" t& K2 K) i
要求30周岁以下、研究生及以上学历、中级职称;要地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统专业毕业;具有2年以上工作经历(博士研究生可适当放宽);还要有地图集或地图出版物设计和编制经历等。这么年轻、专业而且有经验的“地图人”,可能也不太多见。
& [3 Z' o! F5 K6 h2 q$ x* x1 _ v# d+ {* [" A' i
又如气象服务中心的“气象预报服务”这个岗位,除要求30周岁以下,研究生及以上学历,初级职称外,还要求是2013年应届毕业生;本科必须是大气科学类专业;会用计算机编程……# D) x. t. h6 T, J+ f
2 y! ?& N& A( h
一项项门槛加起来,“一般人”就迈不过去了。3 H( w, d! m3 L- w
1 K# {5 F! z) y- G
也有的岗位貌似普普通通,比如会计、出纳等,报考者却寥寥无几。- }; l8 T! [/ M
7 q1 N2 ~, q, T7 x
仔细一琢磨,还是“卡”在了招聘要求太多上。
/ m D! ~2 z# |% S3 y1 {7 \, j% R' `7 S4 \
如市工人业余大学招聘一名财务,要求本科以及上学历,会计师及以上职称,具有5年以上会计相关工作经历等。这还不算,还标注这是个“基建会计岗位,需要经常下工地、加班、出差,比较适应男性报考”,让人看了有点望而生畏。1 v8 R, r& p5 u; a. j3 m! y1 N" R
. t, d' W8 n9 y/ S: T! I1 U9 { 杭州科技职业技术学院想招一名会计,要求专业技术中级,具有助理会计师及以上职称,还必须是“研究生及以上学历,硕士及以上学位”;还要招一名30岁以下的年轻出纳,除了本科及以上学历、专业技术中级,有会计从业资格证书,还要同时“具有3年以上高校财务管理工作经历”。
- v1 Y. _5 c( x
, i! R6 r- R! ~1 k0 p V1 D 这个周六统一笔试
" o% ~& A5 [+ L0 x7 d: C4 V( ~& I8 |
9 S1 u# _/ W: j1 ]+ l5 l3 y 报名结束,接下来是笔试,就在本周六(5月11日)。科目有两门:9:00-11:00《综合应用能力》(主观题);14:00-15:30《基本素质测验》(客观题)。6 k5 P' j8 k/ ^/ K. O( j' {
& m" \9 O e2 H4 Q& @
笔试结束后,将从高分到低分以招聘计划1∶4的比例确定面试人员,不足1∶4比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。0 ^/ F& R4 w8 A+ I
3 O7 y' b/ |% }: h3 B; N. E" m* ~ 5月17日在培训考试网上,公布面试入围人员名单,考生本人笔试成绩也可同时查询。' P! G- e9 ?3 D. p
, t R- a! V" o! Q' z
面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。面试成绩在各招聘单位网站上公布。5 S- B2 W/ ]$ a- S. V
|
|