杭州白领是全国最会加班的人群

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商报讯 （实习记者 应丹）又到了“金九银十”的跳槽季，大家对现在的工作满意吗？对年终奖有信心吗？是否有跳槽的打算？
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近日，国内一家人才招聘网站发布了《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》。调查显示，白领中超过四成选择“安于现状”，24.6%的人表示如有机会，就会跳槽。在调查的28个城市中，杭州有跳槽意向者比例为65.68%，排名第8位。在白领年终奖信心度这个调查选项中，排名前三的城市为杭州、无锡、南京。

杭州白领“安于现状”？

$ l, r, w9 U  h1 W; {& e对年终奖信心最足
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! u% f3 y" e3 P1 H' C9 l; I, z此次国内招聘网站发布的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》中调查了全国28个城市白领的跳槽意愿，收回有效问卷12079份。在报告公布的城市中，跳槽意愿最活跃的，北上广无悬念入围前五甲，而杭州有跳槽意向者比例为65.68%，排名第8位。

难道说，杭州白领都比较“安于现状”，懒于跳槽？
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3 w! f) x* y# S8 r1 l) C3 F该网站表示，他们除了对白领跳槽的意向和原因进行调查以外，还有白领年终奖信心度指数这个调查选项。全国白领年终奖信心指数为2.07，外企白领最低，仅为1.88。其中白领年终奖的信心度排前三的城市是杭州、无锡、南京。可见，杭州白领对年终奖的期待度最高。

% u+ N2 [& G( u! ?! U杭州猎人人力资源开发有限公司的首席顾问郎越时表示，这个数据说明杭州这个城市工作生活节奏适中，人才流动性相对于北上广这些城市来说并没有那么大。而且这也侧面说明了杭州的人才资源管理水平值得肯定，在杭企业发展比较健康。

对于杭州白领年终奖信心最足，郎先生认为这是由杭州企业特点所决定的。杭州并不是以外企为导向，大部分还是以内资企业为主，在外资企业中薪酬待遇比较固化，年终奖都包含在每个月的月薪中。杭州的民营和私营企业通常都会设置“年终奖”来激励和奖励员工，而且通常数额模糊不确定，在年薪比例中比重较高，所以会给员工们较大的想象空间，也成为他们辛勤工作的“盼头”。

- q7 v. f. o) H7 l5 \杭州蝉联白领加班城市第一
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  k( ~2 G9 x  w% d; g' h% N: W( \5 P电子商务、房地产、纺织等行业高端人才紧缺
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在2014年秋季白领跳槽的原因中，薪酬不满意与职业发展受限依然是首要的两大原因，福利待遇和职位晋升因素紧随其后，“工作生活平衡”、“上下级关系”上升成为很多职场人想跳槽的原因。

, J1 Q5 E5 N, q在今年网络上公布的《中国白领加班城市排行榜》中，前十一名分别是：杭州、西安、武汉、南京、广州、深圳、北京、成都、上海、长沙、天津。这已经是杭州第二次蝉联白领加班城市第一名。

: R1 p, n" Q% @9 [1 q对于此类网络排名，杭州市高新人才市场工作人员姚先生分析，调查是基于网络问卷形式，样本量小，覆盖面有限，不能代表全局。

( b+ x6 m/ x& l; Z' {浙江千里马人力资源开发有限公司总经理洪文祥也对加班城市排名表示质疑，虽然杭州的IT企业较多，这个行业加班也比较普遍，但北京、上海的加班情况并不比杭州好。
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9 r/ h6 F0 ?7 j7 K1 P“今年杭州有很多企业面临转型升级，技术和运营方面的人才需求量很大，像电子商务、房地产营销、纺织服装等行业高端人才特别紧缺。”洪经理说。
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杭州人才市场的工作人员告诉记者，“九、十月份我们会有很多提供优质单位的专场招聘会，有意向找工作的人可以持续关注我们的网站。”

3 U% ^4 E, q1 {( h4 v# \7 Z! b- h杭州高新人才市场的工作人员姚先生也表示，“高新人才网”会陆续发布高端人才招聘会的信息，而且他们也会为招聘单位推送数据库中的优质人才。